tag:blogger.com,1999:blog-19743108917313191152024-03-17T21:00:30.661-06:00Agilisters - Blog de Agilidad de NegociosBlog gestionado por Agilisters S.A., organización que fomenta la Agilidad de Negocios en LatamUnknownnoreply@blogger.comBlogger127125tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-68158192311422286162024-03-13T20:07:00.024-06:002024-03-15T11:08:25.920-06:00Agilidad de Negocios: La Ruta de Valor<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRopEDWnbFYBAQ5W_GeHpZtljdy_sUChTAam3qZsK1Pap0_bGbTgbzN6nHvIx_0flM3h6X3gPbYzinm7oPZgs1Usn00dKYSnqGk3gSwA6LhsW4U-D8NaIzmFHFvCE1PzHzNgYgvWKYzJ9lfIC0aU8aOsNKWJP7ivfkk0x9bN3abNX1hPUqopoGhoakf5Y/s1920/Ruta%20de%20Valor%20en%20Agilidad%20de%20Negocios%20-%20Agilisters.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1920" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRopEDWnbFYBAQ5W_GeHpZtljdy_sUChTAam3qZsK1Pap0_bGbTgbzN6nHvIx_0flM3h6X3gPbYzinm7oPZgs1Usn00dKYSnqGk3gSwA6LhsW4U-D8NaIzmFHFvCE1PzHzNgYgvWKYzJ9lfIC0aU8aOsNKWJP7ivfkk0x9bN3abNX1hPUqopoGhoakf5Y/w640-h360/Ruta%20de%20Valor%20en%20Agilidad%20de%20Negocios%20-%20Agilisters.jpg" width="640" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><b>"La Ruta de Valor en Agilidad de Negocios"</b></i>, es un esquema estratégico y simplificado, está diseñado para guiar a las organizaciones en la adopción de agilidad a diferentes niveles. En este artículo, se explica cómo este enfoque puede ser valioso para los directores y ejecutivos del C-level que buscan mejorar y alcanzar resultados en sus organizaciones de manera sencilla y efectiva.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>La Agilidad de Negocios: Un Enfoque desde lo Estratégico.</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En el mundo empresarial de hoy, la agilidad de negocios es un enfoque estratégico que está basado en la adaptación rápida y eficiente ante los cambios del mercado y las demandas de los clientes. Se trata de la capacidad de una organización para responder con rapidez a las oportunidades y desafíos, optimizando sus procesos y recursos para lograr una ventaja competitiva. Esta <i><b>"Ruta de Valor"</b></i> es un camino que se define para lograr y maximizar los beneficios de estas nuevas formas de trabajo a lo largo de toda la empresa.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>Claves de la Ruta del Valor.</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"></p><ul><li style="text-align: justify;">La ruta comienza con la claridad <i><b>Estratégica</b></i>, donde se identifican la <i>"Estrella del Norte"</i> y los Objetivos y Resultados Clave (OKRs) que actúan como guía para todas las actividades de la empresa. El camino hacia la realización de la visión se inicia con la exploración e investigación de las oportunidades del mercado y necesidades del cliente que se sintetizan en la definición de hipótesis de negocio, esto seguido de una concienzuda y eficiente distribución presupuestaria, para asegurar que los recursos se asignen de manera efectiva. El acompañamiento a la coordinación es fundamental desde este nivel, ya que conecta la estrategia con la táctica.</li></ul><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"></p><ul><li style="text-align: justify;">A <i>nivel<b> Táctico</b></i>, se realizan continuamente sesiones de discovery e ideación colaborativas para generar una lista de productos, servicios o soluciones a alcanzar, esta lista se prioriza y se lleva una planificación periódica conjunta para definir qué iniciativas llevar adelante de acuerdo con las capacidades y restricciones. El diseño de equipos*, que no se necesitará realizar todas las veces, y el acompañamiento a la ejecución son pasos cruciales para asegurar que los equipos tengan las habilidades necesarias y que no se queden atascados. La sincronización entre los equipos y las demostraciones conjuntas de progreso y resultados, también hacen parte de la ejecución táctica.</li></ul><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"></p><ul><li style="text-align: justify;"><b><i>Operativamente</i></b>, el enfoque se centra en el refinamiento continuo y el compromiso con la entrega de valor. Los equipos operativos construyen y adaptan los productos y servicios basados en la retroalimentación constante, lo que les permite inspeccionar y adaptar sus procesos de manera eficaz. Las iteraciones regulares aseguran que la organización pueda lanzar y liberar valor al mercado de manera consistente.</li></ul><p></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>¿Por qué adoptar un enfoque de Agilidad de Negocios?</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Significa mejorar la capacidad de su organización para responder a las necesidades cambiantes del mercado de una manera controlada y medible. No solo aumenta la eficiencia y la productividad, sino que también mejora la moral del equipo y fomenta un ambiente de trabajo colaborativo. Esto, a su vez, conduce a una mayor satisfacción del cliente y un crecimiento sostenible de la empresa.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Adoptar esta <i><b>"Ruta de Valor"</b></i> como un modelo operativo dentro de la organización permite que los procesos y sistemas existentes se evalúen y ajusten para mejorar continuamente. Al hacerlo, se establece un ciclo de mejora continua que puede transformar significativamente la cultura y el rendimiento de la empresa. Por lo tanto, se convierte en un enfoque integrado que facilita la toma de decisiones rápida y basada en evidencia, lo que es esencial para mantener la competitividad y el éxito en el mercado actual.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En resumen, la <i><b>"Ruta de Valor en Agilidad de Negocios"</b></i> es una guía práctica que ayuda a las empresas a navegar por el complejo entorno empresarial actual. Permite a los ejecutivos de C-level comprender claramente cómo la agilidad de negocios puede beneficiar a su organización, proporcionando un modelo operativo para implementar cambios que resulten en una entrega de valor más rápida y efectiva.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div class="post-body entry-content" id="post-body-7150603970261041335" itemprop="articleBody" style="font-size: 13.2px; line-height: 1.4; position: relative; width: 765px;"><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>Déjanos tus comentarios, dale like si te gusta y comparte si crees que pueda servir a alguien más.<span class="Apple-converted-space" style="font-size: 13px;"> </span></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><div style="background-color: white; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></div><div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; text-align: center;"><div style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; text-align: start;"><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; font-size: 15px;"><div style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;"><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px; text-align: left;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div><div><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;"><i><br /></i></b></div></div></div><div class="separator" style="clear: both;"><div style="text-align: start;"><div style="color: #333333; text-align: center;"><div style="color: black; font-family: Times; text-align: left;"><div style="color: #333333; text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";">Para mayor información escríbenos a: <a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></div><div style="color: #333333; text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; white-space-collapse: preserve;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;">+52-5531225704</a></span></div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px; text-align: left;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div></div><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters®</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="color: #666666; text-align: left; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><i style="color: #5e5e5e;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></p></div></div></div></div></div></div></div></div><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0Colombia4.570868 -74.297333-23.739365836178845 -109.453583 32.881101836178843 -39.141082999999995tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-71506039702610413352024-02-28T23:31:00.015-06:002024-02-29T08:27:04.260-06:00La IA más potente en el mundo: SabidurIA<p><br /></p><div style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp0kDke789MNgQpiBRuKK_8Ata-oYAqNio4iV_WJynpqliFghjIsMhfrMEkm3nhvi8NTqXPm0tMMM-cPVtgFGcDUn6mmV_CfFzdcSyNx_qm2do7LWk9pimT4DROizOtVlDm4U41s6NPP8v8_GulrsFoMLqWnc8hJeMveIDAJzCu4rtqbgF5eYtmV9PEUM/s1024/SabidurIA%20-%20Agilisters.jpg"><img alt="Agilidad de Negocios - SabidurIA - Agilisters" border="0" data-original-height="1024" data-original-width="1024" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp0kDke789MNgQpiBRuKK_8Ata-oYAqNio4iV_WJynpqliFghjIsMhfrMEkm3nhvi8NTqXPm0tMMM-cPVtgFGcDUn6mmV_CfFzdcSyNx_qm2do7LWk9pimT4DROizOtVlDm4U41s6NPP8v8_GulrsFoMLqWnc8hJeMveIDAJzCu4rtqbgF5eYtmV9PEUM/w640-h640/SabidurIA%20-%20Agilisters.jpg" title="Agilidad de Negocios - SabidurIA - Agilisters" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">La incertidumbre de los mercados, el fantasma de la inflación y las diferentes situaciones geopolíticas son el pan de cada día. Cada vez es más difícil discernir los hechos reales de las falsas noticias, tanto en el plano internacional, nacional o como el corporativo. Ante este mundo volátil y frágil, la ambigüedad en estrategias, prioridades y liderazgo está causando que algunas empresas sufran ansiedad y crisis internas, mientras sus colaboradores no logran comprender bien la situación.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">¿Pero cómo encontrar las respuestas correctas en este escenario tan complejo? ¿Será que necesitamos de una IA más potente? En mi opinión y experiencia, simplemente no hay una única respuesta, hay mil maneras para ello y esta búsqueda se convierte en algo continuo. Esto es lo que </span><span style="font-family: arial;">entendemos como la <b>SabidurÍA</b> que es un carácter que se desarrolla con la aplicación de la inteligencia en la experiencia propia, obteniendo conclusiones que nos dan un mayor entendimiento, que a su vez nos capacitan para reflexionar, sacando conclusiones que nos dan discernimiento de la verdad, lo bueno y lo malo </span><span style="font-family: arial;">[1].</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Llevando esto al contexto empresarial, por un lado, hay organizaciones que se empeñan en seguir usando sus <i><b>capacidades, comportamientos y formas de trabajo</b></i> actuales para sobrellevar estos nuevos desafíos, encontrando una y mil justificaciones para seguir intentándolo de la misma manera que se ha hecho y la misma estructura organizacional de los últimos 30 años, encontrándose con cada vez más sobrecarga laboral, insatisfacción y rotación de sus colaboradores, soluciones que toman mucho tiempo en llegar a manos de los clientes, retrabajos y líos contractuales con los proveedores de desarrollo de soluciones y sobre todo las organizaciones siguen perdiendo o desperdiciando cantidades enormes de dinero.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p style="text-align: right;"><b><span style="font-family: arial;"><i style="text-align: center;">"Locura es </i><i style="text-align: center;">seguir haciendo las cosas de la misma manera </i><i style="text-align: center;">y esperar resultados diferentes" </i></span></b></p><p style="text-align: right;"><b><i style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;">-- Atribuida a Albert Einstein</span></i></b></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Pero no todo está perdido, por otro lado, otras empresas, las organizaciones que aprenden, se han estado preparando y han creado sistemas resilientes, han desarrollado <b><i>capacidades</i></b> de adaptación, trabajando en ciclos cortos de aprendizajes, definiendo estrategias adaptativas de revisión continua y validaciones rápidas de hipótesis de negocio. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">También han estado muy atentas de los <i><b>comportamientos</b></i> y cultura organizacional, generando seguridad psicológica y entornos de confianza y aprendizaje de los errores, trabajando enfocados y con empatía por una capacidad que es limitada y que hay que saber reconocer, delegando y empoderando a los equipos la generación de valor, que conlleva a la reflexión y autonomía de los equipos. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Estas mismas empresas han encontrado esas nuevas <i><b>formas de trabajo</b></i> colaborativo, donde la transparencia y el trabajo en equipo son la norma. Estos equipos se han reorganizado en un nuevo diseño o estructura optimizada para eliminar o reducir al máximo las dependencias y tiempos muertos, dotando a los equipos de todos los roles necesarios para poder entregar soluciones (productos/servicios) a los clientes de punta a punta.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">En síntesis y para terminar,</span><span style="font-family: arial;"> esta es la cuarta <b>IA (Inteligencia Adaptativa)</b> empresarial que me refería en mi <a href="https://www.agilisters.org/2024/01/3-ias-de-la-agilidad-de-negocios.html.html" target="_blank">artículo anterior</a> y que podemos desarrollar<span face="arial, sans-serif" style="color: #4d5156;"><span style="background-color: white; font-size: 14px;"> </span></span>con el nuevo conjunto de <b><i>capacidades</i></b>, <b><i>comportamiento</i></b><i><b>s</b></i> y <b><i>formas de trabajo,</i></b> tal como daba algunos ejemplos arriba, que le brinden a tu empresa la libertad, flexibilidad y resiliencia para lograr su propósito. No importa lo que depare el futuro </span><span style="font-family: arial;">[2].</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #1e1928; text-align: start;"><i><span style="font-family: arial; font-weight: bold;">"No sobrevive el más fuerte ni el más inteligente, sino el que mejor se adapta al cambio". -- Charles Darwin</span></i></span></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>Déjame tus comentarios, dale like si te gusta y comparte si crees que pueda servir a alguien más.<span class="Apple-converted-space" style="font-size: 13px;"> </span></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><span class="Apple-converted-space"><br /></span></i></p><div style="background-color: white; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><span style="font-size: x-small;"><i><span class="Apple-converted-space"><br /></span></i><span class="Apple-converted-space"><span style="color: #666666; font-family: Times; text-align: justify;">[1</span><span style="font-family: Times; text-align: justify;"><span style="color: #666666;">] Wikipedia: Sabiduria</span></span></span></span></div><div style="background-color: white; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><span style="font-size: x-small;"><span class="Apple-converted-space"><span style="font-family: Times; text-align: justify;"><span style="color: #666666;">[2] Business Agility Institute: What is Business Agility?</span></span></span></span></div><div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; text-align: center;"><div style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; text-align: start;"><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; font-size: 15px;"><div style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;"><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px; text-align: left;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div><div><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;"><i><br /></i></b></div></div></div><div class="separator" style="clear: both;"><div style="text-align: start;"><div style="color: #333333; text-align: center;"><div style="color: black; font-family: Times; text-align: left;"><div style="color: #333333; text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";">Para mayor información escríbenos a: <a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></div><div style="color: #333333; text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; white-space-collapse: preserve;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;">+52-5531225704</a></span></div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px; text-align: left;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div></div><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="color: #666666; text-align: left; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><i style="color: #5e5e5e;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></p></div></div></div></div></div></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0Colombia4.570868 -74.297333-23.739365836178845 -109.453583 32.881101836178843 -39.141082999999995tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-55378920341724430832024-01-31T09:34:00.014-06:002024-02-29T08:10:54.725-06:00Las 3 IAs para la Agilidad de Negocios<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFKwsmzNv8tRXmKQWSJhO5qP6xEqe3f6tZZSmLCRUjHNLEOtSwvpZzLgiTx6cJR5YmeJGpxlEq0shKxspWy7R0XlgLdNQyK3xhNEZXlKcLmPZCz93DDQWfpRL_lUW2O36EfzO91VQFEmU11ZEzZwUShrI3du-afGpfemFTa6WmBogIN_welKkSLWK84oo/s1080/3%20IAs%20para%20la%20Agilidad%20de%20Negocios.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFKwsmzNv8tRXmKQWSJhO5qP6xEqe3f6tZZSmLCRUjHNLEOtSwvpZzLgiTx6cJR5YmeJGpxlEq0shKxspWy7R0XlgLdNQyK3xhNEZXlKcLmPZCz93DDQWfpRL_lUW2O36EfzO91VQFEmU11ZEzZwUShrI3du-afGpfemFTa6WmBogIN_welKkSLWK84oo/w640-h640/3%20IAs%20para%20la%20Agilidad%20de%20Negocios.png" width="640" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">El 2023 fue el año de la inteligencia artificial (IA), aparecieron decenas de usos y aplicaciones de la IA generativa a diferentes áreas del conocimiento y profesiones, las cuales han evolucionado más rápido de lo que se esperaba, generando una ola de reacciones debido al impacto que esto pueda tener en la sociedad. El temor de ser desplazados por un algoritmo se ha materializado al punto de llevarnos a replantearnos nuestros roles y actividades diarias, yo mismo he probado las ventajas de apoyarse en estas herramientas y tengo que aclarar que este artículo no ha sido generado por ninguna de estas, y advertir también que en este artículo no te voy a recomendar ninguna IA. Este artículo ha sido el producto de una reflexión luego de encontrarme con el libro <i>‘Construyendo un negocio ágil a través de la transformación digital’</i> de Neil Perkin y Peter Abraham, quienes defienden que el principio básico para alcanzar una transformación digital que logre el éxito en los negocios es la agilidad.</span></span></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;">He sintetizado mis ideas en un modelo que para recordar fácilmente lo he llamado: <b>EPA !</b><span class="Apple-converted-space"> </span></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Si, “epa”, epa es una interjección que se usa en México, República Dominicana, Colombia, Perú, Bolivia y algunos otros países latinoamericanos para ordenar que una persona o animal se detenga o para avisar de un peligro y es justo el llamado de atención que quiero dejar a los líderes de las empresas que están buscando o construyendo una <i><b>“Quimera”</b></i>, que en la mitología clásica, es un monstruo imaginario con cabeza de león, cuerpo de cabra y cola de dragón, la palabra quimera proviene del latín chimera que, a su vez, deriva de un término griego que significa <i>“animal fabuloso”</i>, es eso en lo que algunos han convertido la transformación digital, es aquello que se propone a la imaginación como posible o verdadero, no siéndolo, es una figura fantástica, mítica o grotesca utilizada sólo con fines decorativos. </p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Este modelo <b>EPA</b>, debe su nombre a la <b>EmpatÍA, PerspicacIA y AudacIA</b>, las cuales son las 3 IAs que en mi opinión los líderes no deben olvidar o en su lugar desarrollar, para no ser reemplazados, al menos en el corto plazo, por estas tecnologías disruptivas y que a su vez mantiene estas transformaciones en el plano terrenal con credibilidad. Exploremos cada una de estos aspectos y profundizamos en nuestro diferenciador como seres humanos:</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>1. EmpatÍA. </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La empatÍA es la capacidad de conectarse emocionalmente con los demás. Es la habilidad de ponerse en el lugar de otra persona a nivel afectivo y cognitivo. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">EmpatÍA con tus clientes y el mercado para identificar anticipadamente sus verdaderas necesidades y expectativas, a través de la observación, recogiendo información de todas las fuentes posibles. Empatía para ponernos en el lugar de otros al evaluar y diagnosticar situaciones actuales que le permitan a las organizaciones ser conscientes de sus realidades y limitaciones. EmpatÍA que nos permita conectar con el verdadero problema u oportunidad con innovación y proponer alternativas adecuadas, a través de procesos creativos e innovadores de co-creación pensando en grande. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">EmpatÍA también con tus colaboradores para alinear sus motivadores y potenciar sus capacidades, cuidando a las personas con buena organización y sin procesos agobiantes ni sobrecargas.</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>2. PerspicacIA.</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La perspicacia es la capacidad para comprender o interpretar cuestiones o situaciones complejas. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">PerspicacIA para navegar en la incertidumbre, volatilidad, ambigüedad, fragilidad, ansiedad y no linealidad del desarrollo de productos y servicios que se convierten en soluciones para los clientes. PerspicacIA para interpretar y darle el alineamiento estratégico y orientación con el análisis necesario a la información recabada, el diseño organizacional y toma de decisiones de inversión/desinversión oportunas en los portafolios de las organizaciones; escogiendo y aprobando las ideas más correctas o con mayor probabilidad de éxito. PerspicacIA para comprender cómo priorizar/despriorizar las iniciativas aprobadas y así responder a los cambios en el contexto pero manteniendo el enfoque y manteniendo la claridad en qué acción realizar.</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>3. AudacIA.</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Y por último pero no menos importante, la AudacIA es un sustantivo que significa osadía o atrevimiento. La audacIA también puede considerarse un acto heroico o importante, es hacer lo impensable. Sinónimos de audacia incluyen: Valentía, Coraje, Desparpajo, Desvergüenza, Insolencia. La audacIA puede verse de forma positiva cuando el individuo logra alcanzar sus metas sin importar los riesgos u obstáculos que se le puedan presentar en el camino. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">AudacIA muy necesaria para lograr una transformación, AudacIA para la acción de llevar a cabo las ideas, tus iniciativas que vienen desde la estrategia hasta acá a la ejecución. Coraje y valentía indispensable para la construcción iterativa e incremental, empezando en pequeño; con la validación de hipótesis de negocio y los pivotes dentro de los ciclos de experimentación o reducción del riesgo donde tengamos construcción, medición y aprendizaje y escalados rápidos.</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Estas 3 IAs, son exclusivas de los seres humanos porque aunque las IAs generativas actuales pueden simular ciertos comportamientos, estas IAs generativas no experimentan emociones, no tienen intuición, comprensión contextual profunda basada en experiencias propias que les permitan discernir relaciones subyacentes y no tienen conciencia. Así que, por lo pronto, como seres humanos seguiremos contribuyendo con nuestras capacidades únicas a la evolución de las organizaciones, eso sí con el apoyo y la aceleración que nos puedan brindar estos avances tecnológicos que son un motor y facilitador del cambio.</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Como reflexión final, me doy cuenta que tenemos una cuarta IA mucho más potente que nos hace únicos como especie y esa es la <i>“<a href="https://www.agilisters.org/2024/02/la-ia-mas-potente-en-el-mundo-sabiduria.html" target="_blank">SabidurÍA</a></i>” pero dejo un espacio para un <a href="https://www.agilisters.org/2024/02/la-ia-mas-potente-en-el-mundo-sabiduria.html" target="_blank">próximo post al respecto</a>, hasta pronto!</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>Déjame tus comentarios, dale like si te gusta y comparte si crees que pueda servir a alguien más.<span class="Apple-converted-space"> </span></i></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="Apple-converted-space"><br /></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="Apple-converted-space"><br /></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div style="background-color: white; color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; text-align: start;"><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both;"><div style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;"><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px; text-align: left;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div><div><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px; text-align: left;"><i><br /></i></b></div></div></div><div class="separator" style="clear: both;"><div style="text-align: start;"><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><div style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;"><div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Para mayor información escríbenos a: <a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82">contacto@agilisters.com</a></span></div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">+52-5531225704</a></span></div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px; text-align: left;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div></div></div><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="color: #666666; font-size: 13.2px; text-align: left; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><i style="color: #5e5e5e;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div></div></div></div><hr class="solid" style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;" /></div></div></div></div></div></div><p style="text-align: center;"><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0Colombia4.570868 -74.297333-23.739365836178845 -109.453583 32.881101836178843 -39.141082999999995tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-4545843133839847262024-01-30T23:53:00.170-06:002024-02-21T16:29:16.535-06:00Agilidad de Negocios para PyMEs<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNaj5QmaXnknZNxZG8jglmyoX1x0h-YoCDpPoG9sbzVkndMfW9YmnaA6ft9s75O-ppS_5OaEnogV2H6vLaUoEbUTMIKaX2TneKJGMB9gUTlAqIXdiwmpUbGgMOjRdaSSC2GX6_13xEEszTJnNARuUMjpQOtMI6rBC7hoNzwgd9viEEwoWOXAy-uj6EO-Q/s1350/Business%20Agility%20para%20PyMEs%20-%20Agilisters.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1350" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNaj5QmaXnknZNxZG8jglmyoX1x0h-YoCDpPoG9sbzVkndMfW9YmnaA6ft9s75O-ppS_5OaEnogV2H6vLaUoEbUTMIKaX2TneKJGMB9gUTlAqIXdiwmpUbGgMOjRdaSSC2GX6_13xEEszTJnNARuUMjpQOtMI6rBC7hoNzwgd9viEEwoWOXAy-uj6EO-Q/w512-h640/Business%20Agility%20para%20PyMEs%20-%20Agilisters.png" width="512" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova; font-size: 13px;"><b style="font-family: Times; font-size: 16px; text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Programa de Fortalecimiento Empresarial.</span></b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova; font-size: 13px;">En el dinámico entorno empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) enfrentan retos únicos que requieren soluciones innovadoras. Nuestro programa de consultoría en fortalecimiento empresarial está diseñado para abordar estos desafíos, ofreciendo a las empresas las herramientas y conocimientos necesarios para prosperar en un mercado competitivo. A través de un enfoque integral de tres meses, cubrimos aspectos clave como el modelo de negocio, alineamiento estratégico, diseño organizacional, mapeo de la cadena de valor, Objetivos y Resultados Clave (OKRs), presupuestos y portafolios lean, preparando a las empresas para el éxito a largo plazo.</span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Las PyMEs se encuentran a menudo en la encrucijada de aprovechar oportunidades de crecimiento y sortear las dificultades inherentes a un entorno empresarial que cambia rápidamente. Nuestro programa se dirige a estos puntos críticos, desde la revisión y optimización del modelo de negocio hasta la implementación de estrategias financieras y operativas ágiles. Al participar en este programa, las empresas no solo refinarán su visión estratégica y operacional, sino que también mejorarán su eficiencia, productividad y capacidad para innovar, asegurando una ventaja competitiva en su sector.</span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Este programa es especialmente relevante para aquellas empresas que buscan adaptarse a las tendencias, mejorar sus márgenes de beneficio, y aumentar su participación en el mercado. Ya sea por la necesidad de una transformación digital, la reestructuración organizacional para mejorar el time2market, o la optimización de procesos para mejorar la satisfacción del cliente, nuestro programa ofrece una solución robusta. Al finalizar, las empresas no solo habrán adoptado un modelo operativo de trabajo ágil para la gestión de iniciativas de transformación y operaciones, sino que también estarán equipadas con un plan estratégico claro para guiar su crecimiento futuro. </span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><div class="separator" style="clear: both;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"></span></p><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><p class="p4" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 16px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b></b><b style="font-family: Times; font-size: 16px;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Contenidos del Programa</span></b></span></p><p class="p4" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 16px;"><br /></p><p class="p2" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Módulo 1: Modelo de Negocio y Oferta de Valor</span></b></p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Objetivo:</b> Revisar y optimizar el modelo de negocio y propuesta de valor actual.</span></li><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Dirigido a:</b> Alta dirección, Gerentes de área.</span></li><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>Alcance:</b> Modelo de negocio y propuesta de valor revisada y mejorada. </span></li></ul><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Módulo 2: Alineamiento Estratégico</span></b></p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Objetivo:</b> Alinear objetivos empresariales con estrategias operativas, mejorar la ejecución y seguimiento </span></li><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Dirigido a:</b> Alta dirección, Gerentes de área, Líderes de equipo.</span></li><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>Alcance:</b> Plan estratégico, Objetivos empresariales revisados, OKRs y KPIs definidos para cada área </span></li></ul><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Módulo 3: Mapeo de la Cadena de Valor y Diseño Organizacional</span></b></p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Objetivo:</b> Optimizar la estructura organizacional y procesos clave en la cadena de valor. </span></li><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Dirigido a:</b> Alta dirección, Gerentes de RH, Gerentes de área, Jefes de procesos.</span></li><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Alcance:</b> Organigrama actualizado, descripciones de roles revisadas, Cadena de valor mapeada y optimizada.</span></li></ul><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Módulo 4: Presupuestos y Portafolios Lean</span></b></p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Objetivo:</b> Optimizar la gestión de presupuestos e iniciativas con enfoque Lean.</span></li><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Dirigido a:</b> Alta dirección, Gerentes financieros, Jefes de proyecto.</span></li><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Alcance:</b> Presupuestos optimizados, Portafolio Lean de iniciativas.</span></li></ul><div><div class="separator" style="clear: both;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div></div><div><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;"><i><br /></i></b></div><div><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b style="font-family: Times; font-size: 16px;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Formatos del Programa</span></b></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"></p><ol style="text-align: left;"><li><span style="font-family: Proxima Nova; font-size: x-small;"><b>Opcion 1: E-Learning </b></span></li><ol><li><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Proxima Nova";">Formato: </span><span style="font-family: "Proxima Nova";">Online </span><span style="font-family: "Proxima Nova";">Asíncrono</span></span></li><li><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Proxima Nova";">Compromiso de tiempo: 2</span><span style="font-family: "Proxima Nova";"> Horas/Semana</span></span></li><li><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Proxima Nova";">Duración Total:</span><span style="font-family: "Proxima Nova";"> 24 Horas.</span></span></li></ol><li><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="font-size: x-small;"><b>Opción 2: Consultoría (Preguntar)</b></span></span></li><ol><li><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Proxima Nova";">Formato: </span><span style="font-family: "Proxima Nova";">Online en Vivo</span></span></li><li><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Proxima Nova";">Compromiso de tiempo: </span><span style="font-family: "Proxima Nova";">4 Horas/Semana</span></span></li><li><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Proxima Nova";">Duración Total:</span><span style="font-family: "Proxima Nova";"> 3 Meses.</span></span></li></ol></ol><p></p></div><div class="separator" style="clear: both;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div><p class="p2" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><span face=""Google Sans", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif" style="background-color: white; color: #410007; font-size: 18px;"><br /></span></p><p class="p2" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><span face=""Google Sans", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, sans-serif" style="background-color: white; color: #410007; font-size: 18px;">¿</span><b style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Quién deben tomarlo?</span></b></p><p class="p2" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></b></p><p class="p2" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: 13px;">Directores, ejecutivos y líderes de pequeñas y medianas empresas Latinoamericanas con</span><span style="font-size: 13px;">:</span></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-size: 13px;">Al menos 25 empleados a tiempo completo y de uno a diez años de operaciones</span></li><li><span style="font-size: 13px;">Ingresos entre 200.000 y 2.500.000 dólares estadounidenses en uno de los últimos ejercicios financieros</span></li></ul><p></p><div class="separator" style="clear: both;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div><div class="separator" style="clear: both;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;"><i><br /></i></b></div><p class="p3" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 16px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px 0px 2px;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Opciones Adicionales:</span></b></p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Mentorías: </b>Sesiones de mentoring grupal semanal con consultores<b> </b>(Online en vivo)</span></li><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>Grow-up Empresarial:</b> Sesión quincenal de seguimiento durante 3 meses.</span></li><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Material Complementario:</b> Acceso a plantillas y tableros.</span></li><li class="li1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="s1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Soporte Continuo:</b> Acceso a consultas online personalizadas.</span></li></ul><div class="separator" style="clear: both;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div><div class="separator" style="clear: both;"><br style="background-color: white; color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; text-align: center;" /></div><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px; text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>Beneficios del programa:</b></span></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="font-size: 16px; text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Este programa para la agilidad y fortalecimiento empresarial puede impactar significativamente en varias métricas y objetivos de negocio en las empresas. Aquí están 7 resultados clave que pueden ser afectados positivamente:</span></p><ul style="text-align: left;"><li><b style="font-size: small; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Crecimiento de Ingresos:</span></b><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;"> </b><span style="font-size: small; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Al refinar el modelo de negocio y alinear los objetivos estratégicos con las capacidades operacionales, las empresas pueden identificar nuevas fuentes de ingresos y optimizar las existentes, lo que lleva a un aumento general en los ingresos</span></span></li></ul><ul style="text-align: left;"><li><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;">Márgenes de Beneficio:</b><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;"> A través de la implementación de presupuestación y gestión de portafolios lean, así como optimizar el diseño organizacional y los procesos de la cadena de valor, las empresas pueden reducir desperdicios, bajar los costos operacionales y mejorar los márgenes de beneficio.</span></li></ul><ul style="text-align: left;"><li><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;">Participación de Mercado:</b><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;"> Al mejorar el modelo de negocio y el alineamiento estratégico, las empresas pueden satisfacer mejor las necesidades de los clientes y adaptarse a los cambios del mercado, potencialmente aumentando su participación de mercado.</span></li></ul><ul style="text-align: left;"><li><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;">Satisfacción del Cliente:</b><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;"> El enfoque del programa en el mapeo de la cadena de valor y el alineamiento estratégico puede llevar a una mejora en la entrega de productos o servicios, aumentando la satisfacción y las tasas de retención de clientes.</span></li></ul><ul style="text-align: left;"><li><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;">Compromiso y Productividad de los Empleados:</b><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;"> Rediseñar la estructura organizacional y clarificar roles y objetivos a través de OKRs puede impulsar la moral, el compromiso y la productividad de los empleados al proporcionar una dirección clara y un sentido de propósito</span></li></ul><ul style="text-align: left;"><li><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;">Eficiencia Operacional:</b><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;"> A través de la aplicación de principios Lean en el mapeo de la cadena de valor y la adopción de prácticas lean en la presupuestación y gestión de portafolios, las empresas pueden lograr una mayor eficiencia operacional.</span></li></ul><ul style="text-align: left;"><li><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;">Retorno sobre la Inversión (ROI):</b><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small; text-align: justify;"> Al optimizar la asignación de recursos a iniciativas de alto valor, las empresas pueden ver un ROI mejorado de sus inversiones. </span></li></ul><br /><div style="text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova; font-size: small; text-align: justify;">Estos indicadores no solo ayudan en el seguimiento del progreso y éxito del programa sino que también sirven como métricas vitales para la mejora continua y crecimiento de las PyMEs. </span><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small;">El programa fomenta un enfoque Lean para la gestión de portafolios, lo que contribuye a una cultura de innovación al permitir que las empresas prueben, aprendan e iteren sobre nuevas ideas más rápidamente. </span><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small;">La agilidad de negocios inculcada por el programa prepara a las empresas para responder más rápidamente y de manera efectiva a los cambios del mercado, asegurando su sostenibilidad y competitividad a largo plazo. </span></div><div><br /></div><div><div><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: small;"><br /></span></div><div><div style="text-align: center;"><b style="font-family: "Proxima Nova";"><i>Invitamos a las PyMEs a unirse con nosotros en este viaje hacia la agilidad de negocios y el éxito empresarial.</i></b></div><div><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span><div><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: 13px; text-align: justify;"><br /></span></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div style="background-color: white; color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; text-align: start;"><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px; text-align: left;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;"><div style="text-align: start;"><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><div style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;"><div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Para mayor información escríbenos a: <a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82">contacto@agilisters.com</a></span></div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">+52-5531225704</a></span></div></div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><br /></div></div><div class="separator" style="clear: both;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px; text-align: left;"><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></div><div class="separator" style="clear: both;"><br style="color: #757575; font-size: 15px;" /></div><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="color: #666666; font-size: 13.2px; text-align: left; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><i style="color: #5e5e5e;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div></div></div></div><hr class="solid" style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;" /></div></div></div></div></div></div><p style="text-align: center;"><br /></p></div></div></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0Colombia4.570868 -74.297333-23.739365836178845 -109.453583 32.881101836178843 -39.141082999999995tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-26010954521574430592024-01-17T19:00:00.006-06:002024-02-01T13:39:40.554-06:00Certified Scrum Professional – Scrum Master (CSP-SM)<p> </p><h1 class="mec-single-title" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: none; color: #171c24; font-family: Montserrat, -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 33px; letter-spacing: -1px; line-height: 1.16; margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; text-transform: uppercase;">CERTIFIED SCRUM PROFESSIONAL – SCRUMMASTER® (CSP-SM®) EN CASTELLANO</h1><div class="mec-single-event-description mec-events-content" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: Montserrat, -apple-system, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, sans-serif; margin: 0px 0px 30px; padding: 0px;"><div class="interactive-hover" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;">El curso de Certified Scrum Professional – ScrumMaster® (CSP-SM®) para Scrum Master expertos que deseen potenciar y acreditar su dominio del su rol. <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Requisito previo: A-CSM</span></span></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><img alt="Register for Certified Scrum Professional - Scrum Master" class="alignright wp-image-1299 entered lazyloaded" data-lazy-sizes="(max-width: 206px) 100vw, 206px" data-lazy-src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/CSP-SM-300x300.png" data-lazy-srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/CSP-SM-300x300.png 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/CSP-SM-150x150.png 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/CSP-SM.png 601w" data-ll-status="loaded" decoding="async" height="206" sizes="(max-width: 206px) 100vw, 206px" src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/CSP-SM-300x300.png" srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/CSP-SM-300x300.png 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/CSP-SM-150x150.png 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/CSP-SM.png 601w" style="box-sizing: border-box; float: right; height: auto; margin-left: 1.5em; max-width: 100%;" width="206" />Los <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;">Scrum Master Expertos Certificados (CSP-SM) son capaces de estimular a sus equipos para mejorar la forma en que se aplican los principios e instrumentos de Scrum y Agile potenciando los resultados obtenidos.</span></span> Ademas, han demostrado y documentado experiencia, formación específica y conocimientos aplicados de Scrum.</div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;">¿Estás listo para llevar tus conocimientos y habilidades como Scrum Master al siguiente nivel? Si es así, es hora de progresar aún más en tu carrera al convertirte en un Scrum Master Experto Certificado y obtener la certificación Certified Scrum Professional®-ScrumMaster (CSP®-SM).</div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: right;"></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;">Aprende a encontrar <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;">soluciones prácticas y mejora la implementación de Scrum en tu lugar de trabajo.</span></span></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></span></span></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;">Además de destacar por la profundidad en tu conocimiento de Scrum y distinguirte en el mercado global com un profesional de alto nivel, alcanzar el nivel de CSP, permite:</div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><img alt="svg%3E" class="wp-image-1534 alignleft entered lazyloaded" data-lazy-sizes="(max-width: 227px) 100vw, 227px" data-lazy-src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning-300x300.jpg" data-lazy-srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning-300x300.jpg 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning-1024x1024.jpg 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning-150x150.jpg 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning-768x768.jpg 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning.jpg 1080w" data-ll-status="loaded" decoding="async" fetchpriority="high" height="227" sizes="(max-width: 227px) 100vw, 227px" src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning-300x300.jpg" srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning-300x300.jpg 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning-1024x1024.jpg 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning-150x150.jpg 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning-768x768.jpg 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Learning.jpg 1080w" style="box-sizing: border-box; float: left; height: auto; margin-right: 1.5em; max-width: 100%;" width="227" /></div><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Asistir a eventos exclusivos de CSP® con otros líderes en Scrum y Agile</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Atraer a más reclutadores y obtener una remuneración más alta</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Alcanzar una puerta de entrada y un hito para convertirse en CST®, CEC y/o CTC. Puede obtener más información sobre el proceso para convertirse en Scrum Alliance Certified Agile Coach en el siguiente enlace:</li></ul><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><a href="https://www.scrumalliance.org/get-certified/become-a-coach" style="background-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #999999; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.1s ease-in-out 0s, background-color 0.1s ease-in-out 0s;" title="Become a Scrum Alliance Certified Agile Coach">Become a Scrum Alliance Certified Agile Coach</a></p><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Recibir una suscripción Premium gratuita a la plataforma de mejora continua y evaluación Agile más grande del mundo, Comparative Agility® <a href="https://www.comparativeagility.com/" style="background-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #999999; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.1s ease-in-out 0s, background-color 0.1s ease-in-out 0s;">Comparative Agility</a></li></ul><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: none; color: #171c24; font-family: var(--mec-heading-font-family),Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 36px; font-style: inherit; font-weight: 300; line-height: 1.14; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;">En nuestra clase Certified Scrum Professional – Scrum Master® aprenderás:</span></span></h2><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Cómo Scrum se conecta y se beneficia del pensamiento Lean<img alt="Register for Certified Scrum Professional - Scrum Master" class="alignright wp-image-1287 entered lazyloaded" data-lazy-sizes="(max-width: 235px) 100vw, 235px" data-lazy-src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge-300x300.png" data-lazy-srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge-300x300.png 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge-1024x1024.png 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge-150x150.png 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge-768x768.png 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge.png 1080w" data-ll-status="loaded" decoding="async" height="235" sizes="(max-width: 235px) 100vw, 235px" src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge-300x300.png" srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge-300x300.png 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge-1024x1024.png 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge-150x150.png 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge-768x768.png 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Knowledge.png 1080w" style="box-sizing: border-box; float: right; height: auto; margin-left: 1.5em; max-width: 100%;" width="235" /></li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Técnicas de facilitación avanzadas</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Cómo mantener una postura de coach de equipo</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Cómo entrenar y orientar a los equipos Scrum</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Estrategias avanzadas de desarrollo de equipos</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Fomentar la colaboración de varios equipos</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Cómo desarrollar grandes propietarios de productos</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Cómo apoyar a las organizaciones en su adopción de Scrum</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Integrar una cultura de mejora continua en las organizaciones</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Analizar diferentes enfoques y desafíos para escalar Scrum</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Y demuestre su camino de crecimiento como un Scrum Master sobresaliente</li></ul><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: none; color: #171c24; font-family: var(--mec-heading-font-family),Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 36px; font-style: inherit; font-weight: 300; line-height: 1.14; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">El objetivo de nuestro Certified Scrum Professional – Scrum Master® es:</span></span></h2><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">organizar el entorno y proporcionar las herramientas que lo apoyarán a recorrer el camino del Mentor Scrum Master;</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">revisar la teoría y la información durante nuestros workshops;</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">practicar las habilidades en su entorno de trabajo durante 5 semanas;</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">realizar ejercicios individuales y grupales basados en los casos reales y analizarlos y comentarlos durante los workshops;</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">validar tu crecimiento profesional y logros individuales y definir los próximos pasos en tu carrera.</li></ul><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: none; color: #171c24; font-family: var(--mec-heading-font-family),Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 36px; font-style: inherit; font-weight: 300; line-height: 1.14; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Contenido de los módulos del Programa</span></span></h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Modulo 1. Servicio al equipo Scrum</span></span></p><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Bloque A. Comenzar nuevos equipos</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Bloque B. Dinámica de equipo</li></ul><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Módulo 2. Competencias dominantes de Scrum Master</span></span></p><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Bloque A. Coaching</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Bloque B. Facilitación</li></ul><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Módulo 3. Conocimiento Ágil</span></span></p><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Bloque A. Pensamiento Lean</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Bloque B. Artesanía</li></ul><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;">Módulo 4. Pensamiento y escalado de productos</span></span></p><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Bloque A. Servicio al propietario del producto</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Bloque B. Escalado de Scrum</li></ul><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Módulo 5. Mejora continua</span></span></p><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Bloque A. Desarrollo organizacional</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Bloque B. Desarrollo Scrum Master</li></ul><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><em style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">*Cada módulo está lleno de <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">ejercicios prácticos para guiarte en tu viaje de Scrum Master y desarrollar tus habilidades como un gran líder, coach y facilitador.</span></span></em></p><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: none; color: #171c24; font-family: var(--mec-heading-font-family),Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 36px; font-style: inherit; font-weight: 300; line-height: 1.14; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Después de este programa obtendrás los siguientes beneficios:</span></span></h2><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; margin: 0px; padding: 0px;">Certificación CSP-SM a través de Scrum Alliance al completar tu <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">asignación individual.</span> <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Tendrás dos semanas para terminar tu tarea personal.</span></span></span></li></ul><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; margin: 0px; padding: 0px;"><em style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;">*<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">¿Por qué requerimos completar una tarea personal?</span> Para nosotros es muy importante que adquieras los conocimientos, practiques sus habilidades como scrum master y crezca como un profesional.</span></em><img alt="svg%3E" class="wp-image-1535 alignright entered lazyloaded" data-lazy-sizes="(max-width: 145px) 100vw, 145px" data-lazy-src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification-300x300.jpg" data-lazy-srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification-300x300.jpg 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification-1024x1024.jpg 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification-150x150.jpg 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification-768x768.jpg 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification.jpg 1080w" data-ll-status="loaded" decoding="async" height="145" sizes="(max-width: 145px) 100vw, 145px" src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification-300x300.jpg" srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification-300x300.jpg 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification-1024x1024.jpg 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification-150x150.jpg 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification-768x768.jpg 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certification.jpg 1080w" style="box-sizing: border-box; float: right; height: auto; margin-left: 1.5em; max-width: 100%;" width="145" /></span></p><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; margin: 0px; padding: 0px;">Workbook de nuestro Programa y plantillas prácticas que le apoyarán para navegar por su equipo y mejorar la forma en que se aplican los principios e instrumentos de Scrum y Ágil potenciando los resultados obtenidos</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; margin: 0px; padding: 0px;">16 Professional Development Units (PDUs) del Project Management Institute (PMI)</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; margin: 0px; padding: 0px;">16 Scrum Education Units (SEUs) de Scrum Alliance</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; margin: 0px; padding: 0px;">acceso gratuito a nuestro videocurso Scrum Master en nuestra plataforma de e-learning durante seis meses</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">25% de descuento en nuestro próximo curso Certified Agile Coaching Fundamentals</span></span> para desarrollar sus habilidades de coaching: <a href="https://www.agilisters.org/2022/11/agile-coaching-certification.html" style="background-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #999999; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.1s ease-in-out 0s, background-color 0.1s ease-in-out 0s;">Agile Coaching Certification (ICP-ACC)</a></li></ul><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: none; color: #171c24; font-family: var(--mec-heading-font-family),Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 36px; font-style: inherit; font-weight: 300; line-height: 1.14; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Requisitos de nuestro </span></span><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Certified Scrum Professional – ScrumMaster®</span></span></h2><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;"><img alt="svg%3E" class="wp-image-1538 alignleft entered lazyloaded" data-lazy-sizes="(max-width: 232px) 100vw, 232px" data-lazy-src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits-300x300.jpg" data-lazy-srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits-300x300.jpg 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits-1024x1024.jpg 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits-150x150.jpg 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits-768x768.jpg 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits.jpg 1080w" data-ll-status="loaded" decoding="async" height="232" sizes="(max-width: 232px) 100vw, 232px" src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits-300x300.jpg" srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits-300x300.jpg 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits-1024x1024.jpg 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits-150x150.jpg 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits-768x768.jpg 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Benefits.jpg 1080w" style="box-sizing: border-box; float: left; height: auto; margin-right: 1.5em; max-width: 100%;" width="232" />Tener una certificación de Scrum Master certificado avanzado (A-CSM) con Scrum Alliance.</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Asistir a una oferta educativa certificada de CSP-SM para obtener habilidades avanzadas de facilitación y coaching ágiles y demostrar la aplicación de técnicas de alto potencial al servicio de la organización, el propietario del producto y el equipo de desarrollo.</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Completar con éxito todos los componentes formativos diseñados por el trainer. Esto puede incluir trabajo previo o posterior al curso según lo considere necesario su educador aprobado para completar los objetivos de aprendizaje.</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Se le pedirá que acepte el Acuerdo de licencia de CSP-SM y complete su perfil de membresía de Scrum Alliance.</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Validar al menos 24 meses de experiencia laboral específica para el rol de Scrum Master (dentro de los últimos cinco años).</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;">Puedes mantener su CSP-SM obteniendo Scrum Education Units® (SEU) y renovando su certificación cada dos años.</li></ul><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"></div><div class="interactive-hover" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">NOTA:</span> </span>Puedes tomar la oferta educativa CSP-SM en cualquier momento después de completar su certificación A-CSM, y debe tener al menos 24 meses de experiencia en Scrum Master iniciada en su perfil de Scrum Alliance antes de ser elegible para recibir su certificación CSP-SM. <span face="Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif">No se requiere que los estudiantes tengan una certificación CSM activa para poder unirse al curso.</span></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center;"></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"></div><h4 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: none; color: #171c24; font-family: var(--mec-heading-font-family),Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 24px; font-style: inherit; font-weight: 300; line-height: 1.2; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-align: center;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;">Continúa tu camino para convertirte en un Experto Scrum Master y únete a nuestro programa CSP-SM®!</span></span></h4><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; margin: 0px; padding: 0px;"><img alt="svg%3E" class="aligncenter wp-image-1545 entered lazyloaded" data-lazy-sizes="(max-width: 489px) 100vw, 489px" data-lazy-src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-1024x730.jpg" data-lazy-srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-1024x730.jpg 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-300x214.jpg 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-768x547.jpg 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-1536x1095.jpg 1536w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-2048x1460.jpg 2048w" data-ll-status="loaded" decoding="async" height="349" sizes="(max-width: 489px) 100vw, 489px" src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-1024x730.jpg" srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-1024x730.jpg 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-300x214.jpg 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-768x547.jpg 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-1536x1095.jpg 1536w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Certified-Scrum-Master-Path-2048x1460.jpg 2048w" style="box-sizing: border-box; clear: both; display: block; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%;" width="489" /></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; margin: 0px; padding: 0px;"></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; margin: 0px; padding: 0px;">Si has decidido</span> <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">convertirse en un Certified Scrum Professional</span> <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; margin: 0px; padding: 0px;">y estás comprometido a dedicar su esfuerzo y tiempo para alcanzar el siguiente nivel,</span> <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">únete a nuestro Programa y cambie tu vida y tu organización.</span></span></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></span></span></div></div><div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-family: Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: none; color: #171c24; font-family: var(--mec-heading-font-family),Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 36px; font-style: inherit; font-weight: 300; line-height: 1.14; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-align: right;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Fechas de los workshops</span></span></h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><img alt="svg%3E" class="wp-image-1288 alignleft entered lazyloaded" data-lazy-sizes="(max-width: 199px) 100vw, 199px" data-lazy-src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda-300x300.png" data-lazy-srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda-300x300.png 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda-1024x1024.png 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda-150x150.png 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda-768x768.png 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda.png 1080w" data-ll-status="loaded" decoding="async" height="199" sizes="(max-width: 199px) 100vw, 199px" src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda-300x300.png" srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda-300x300.png 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda-1024x1024.png 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda-150x150.png 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda-768x768.png 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2020/09/Agenda.png 1080w" style="box-sizing: border-box; float: left; height: auto; margin-right: 1.5em; max-width: 100%;" width="199" /><a href="https://www.agilisters.org/2021/12/calendario-de-cursos.html" target="_blank">Ver Calendario</a></p></div><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Puedes ahorrar dinero comprando una oferta del paquete y obtener nuestro apoyo durante su viaje de <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">aprendizaje</span> como Experto Scrum Master.<img alt="svg%3E" class="wp-image-1548 alignright entered lazyloaded" data-lazy-sizes="(max-width: 195px) 100vw, 195px" data-lazy-src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team-300x300.jpg" data-lazy-srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team-300x300.jpg 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team-1024x1024.jpg 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team-150x150.jpg 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team-768x768.jpg 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team.jpg 1080w" data-ll-status="loaded" decoding="async" height="195" sizes="(max-width: 195px) 100vw, 195px" src="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team-300x300.jpg" srcset="https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team-300x300.jpg 300w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team-1024x1024.jpg 1024w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team-150x150.jpg 150w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team-768x768.jpg 768w, https://www.dmagilecoaching.com/wp-content/uploads/2021/05/Team.jpg 1080w" style="box-sizing: border-box; float: right; height: auto; margin-left: 1.5em; max-width: 100%;" width="195" /></span></span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><span class="JsGRdQ" style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Paquete:</span> </span>A-CSM + CSP-SM u CSM + A-CSM (puede obtener un descuento adicional del 15%).</span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><span class="JsGRdQ" style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Paquete:</span> </span>CSM + A-CSM + CSP-SM (puede obtener un descuento adicional del 25%)</span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;"><span class="JsGRdQ" style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Para obtener los detalles y activar esta promoción, contáctenos directamente (</span></span><a href="mailto:contacto@agilisters.com" style="background-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #999999; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.1s ease-in-out 0s, background-color 0.1s ease-in-out 0s;">contacto@agilisters.com</a><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;">).</span></span></span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: var(--mec-paragraph-font-family),sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; text-align: right;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="JsGRdQ" style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Si necesitas un formato corporativo de este Programa de Mentoría para crecer Scrum Masters expertos internos y reducir la dependencia, contáctenos (</span></span><span class="JsGRdQ" style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"><a href="mailto:contacto@agilisters.com" style="background-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #999999; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.1s ease-in-out 0s, background-color 0.1s ease-in-out 0s;">contacto@agilisters.com</a></span><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="JsGRdQ" style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">) y obtenga:</span></span></span></p><ul style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #626262; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; padding: 0px;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="JsGRdQ" style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">apoyo de mentoring para crecer su equipo de Scrum Masters</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="JsGRdQ" style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Programa personalizado basado en su contexto y el propósito</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-size: 14px; line-height: 1.8; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="JsGRdQ" style="border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">posibilidad de tener una plataforma privada de e-learning con acceso 6 meses a todos los materiales y plantillas prácticas, donde su equipo estará aprendiendo, interactuando, comunicándose, practicando para crecer como Expert Scrum Masters.</span></li></ul><h4 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: none; color: #171c24; font-family: var(--mec-heading-font-family),Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 24px; font-style: inherit; font-weight: 300; line-height: 1.2; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-align: center;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2d4d71; margin: 0px; padding: 0px;">Calendario</span></span></h4><div><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;">Encuentra un curso aquí. Para más información, por favor contáctanos para apoyarte de manera personalizada.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><h4 style="box-sizing: inherit; caret-color: rgb(117, 117, 117); clear: both; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.75em; padding: 1.5em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><a href="https://www.agilisters.org/2021/12/calendario-de-cursos.html" style="color: #33aaff;" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLEB4TC9q3aTaEs3G_4Xa56ivfPHnX-0MvD00rslFrPTeg7kYH7YJAYo9klsVZDaBmPp5Ce8zsF_gnnJt11iZJmg1mjj9SqeyTC42nBHzDOSzpfi62VqQYzdODf8m5zl2Uwi3ky_Ql51DXE9zYuRj8TVkXS-V3rpBOpUfeqL3q-CXldTr5UsTvWDkz/w131-h139/calendario-agilisters.webp" style="background-attachment: initial; 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color: #3d74ba; font-family: "Proxima Nova"; font-size: 1.125rem;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://eepurl.com/gyzVTn" style="color: #33aaff; margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="167" data-original-width="320" height="167" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGwDzEIzxQT1_B-5ANs0KjhClIuhPumxZzPQBX0oSlPuFFtF8DLYgqA5NS80PrkCI8VmFCKDBaTYv8-nSDzn-26ARibcy2adwLUeiz2kiWGcbvudfi2uvn7htmccUVEojWrt1c4iyc85Ku7QbTpJLuD_W8rsqlazJB3q4OVry_neDRgqBTwFjgvJvp/s1600/register-button.png" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" width="320" /></a></div></b></div><div><b style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #3d74ba; font-family: "Proxima Nova";"><span style="font-size: large;">--> <a href="http://eepurl.com/gyzVTn" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank">REGISTRO EN LÍNEA AQUÍ</a> <--</span></b></div></div><div style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;"><b style="background-color: transparent; color: #5e5e5e; font-family: arial; font-size: 15px; text-align: justify;"><span class="s1" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #797979; font-family: ".Apple Color Emoji UI"; font-size: x-small; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; line-height: normal; text-align: center;">👆👆👆</span><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #797979; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: x-small; font-weight: 400; text-align: center;"> </span><i style="color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: x-small; text-align: center;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: red;">¡Regístrate para darte más información, obtener descuentos y otros beneficios!</span></span></i></b></div><div class="post-body entry-content" id="post-body-815018686494002067" itemprop="articleBody" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; line-height: 1.4; position: relative; width: 765px;"><div><div style="font-size: 13.2px;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><br /></span></div><div style="font-size: 13.2px;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><br /></span></div><div style="font-size: 13.2px;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><div style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";"><div style="text-align: center;">Si tienes alguna pregunta sobre el entrenamiento, comuníquese con nosotros.</div></span></div><div style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";">Para mayor información escríbenos a:<span style="color: #333333;"> </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #333333; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></div><div style="color: #333333; text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; white-space-collapse: preserve;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #6783d0; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-55 3122 5704</a></span></div></div><div style="color: #333333; text-align: center;"><br /></div></div></span></div><div style="font-size: 13.2px;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><br /></span></div><div><div class="separator" style="clear: both; font-size: 13.2px; text-align: center;"><a href="https://certification.scrumalliance.org/organizations/2763-agilisters" style="color: #2288bb; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration-line: none;" target="_blank"><img alt="Scrum Alliance - Agilisters - Mexico" border="0" data-original-height="326" data-original-width="701" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkypkkDPXRboLf-gOOAKfs5LrnS0_W_J2KUEoQLS_yy-SXaKdM8TShcRkKfVGPlBHJN54qWYDUZ3GmiHsSXxsQdJrZruNQJKntqKuAjwrYyPY5PB9ZmcS5BvLHIPSzpn3JCl58fM7WbkwJZGTAA2Gb_lSGMNWzWnXJ0c5fWTiAED2_-U5rvlbUZLP4/w320-h149/SAI_Stacked_Logo_RGB.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" title="Scrum Alliance - Agilisters - Mexico" width="320" /></a></div><b><div style="font-size: 13.2px;"><b><br /></b></div><span style="font-size: x-small;">También te puede interesar:</span></b><span style="font-size: x-small;"><br /><span style="font-family: "Proxima Nova";"><h4 style="font-family: "times new roman"; margin: 0px; position: relative;"><ul><li><b><span class="in" style="box-sizing: inherit; letter-spacing: -0.084px;">Certified ScrumMaster - CSM :</span></b><b><span class="in" style="box-sizing: inherit; letter-spacing: -0.084px;"> </span><em class="in" style="box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); letter-spacing: -0.084px;"> </em></b><a href="https://www.agilisters.org/2019/06/certified-scrummaster-csm.html" style="color: #2288bb; letter-spacing: -0.084px; text-decoration-line: none;">https://www.agilisters.org/2019/06/certified-scrummaster-csm-cdmx.html</a></li><li><b><span class="in" style="box-sizing: inherit; letter-spacing: -0.084px;">Certified Scrum Product Owner - CSPO : </span></b><a href="https://www.agilisters.org/2020/05/certified-scrum-product-owner-cspo.html" style="color: #2288bb; letter-spacing: -0.084px; text-decoration-line: none;">https://www.agilisters.org/2020/05/certified-scrum-product-owner-cspo.html</a></li></ul></h4></span></span></div></div><div style="font-size: 13.2px;"><div style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px;"><div></div></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; text-align: start;"><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">___________________________________________________________________________________________</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;"><div style="text-align: start;"><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><div style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;"><div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Para mayor información escríbenos a: <a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82">contacto@agilisters.com</a></span></div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">+52-5531225704</a></span></div></div></div><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: left;"><b><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="color: #666666; font-size: 13.2px; text-align: left; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><i style="color: #5e5e5e;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div></div></div></div><hr class="solid" style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;" /></div></div></div></div></div></div><p style="text-align: center;"><br style="color: black; font-family: Times; font-size: medium;" /></p></div></div></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0Colombia4.570868 -74.297333-23.739365836178845 -109.453583 32.881101836178843 -39.141082999999995tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-67866560773240236702024-01-04T16:00:00.010-06:002024-02-08T21:39:14.208-06:00Ciclos de Aprendizajes Organizacional<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiidzjXuVwU_113uuyXGSCpvPxOlCSNIQzpgg9eV7bWoIFJY04OSzvz2vbQrxPbOWTzZ7SlMhHqBmHbR0LVwzrsEon0_hiQw-7WMXuf3-BpfP4pcsE7OT7rGnMU5dwFJMmIWNF40grAw8JicclkI1MQ-NDEzdTr8WhcQAgcb5b3Kg469T_HCTFA-jiSq_Q/s1920/Ciclos%20de%20Aprendizaje%20Organizacional.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1920" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiidzjXuVwU_113uuyXGSCpvPxOlCSNIQzpgg9eV7bWoIFJY04OSzvz2vbQrxPbOWTzZ7SlMhHqBmHbR0LVwzrsEon0_hiQw-7WMXuf3-BpfP4pcsE7OT7rGnMU5dwFJMmIWNF40grAw8JicclkI1MQ-NDEzdTr8WhcQAgcb5b3Kg469T_HCTFA-jiSq_Q/w640-h360/Ciclos%20de%20Aprendizaje%20Organizacional.png" width="640" /></a></div><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";">Combinar </span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">Lean StartUp y </span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">marcos de escaldo de agilidad puede ser una estrategia poderosa para maximizar el aprendizaje y la eficiencia en las organizaciones. Mientras que los marcos de escalado proporcionan un modelo operativo para escalar prácticas ágiles en organizaciones grandes, Lean StartUp ofrece un enfoque centrado en la iteración rápida y el aprendizaje validado. Aquí está cómo se pueden integrar:</span></div></span><p></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>Integración de Lean StartUp y </b><b>Escalado</b><b>:</b></p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Incorporación del Ciclo Build-Measure-Learn de Lean StartUp en Escalado</b></li><ul class="ul1" style="list-style-type: disc;"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>En escalado se organiza el desarrollo en iteraciones e incrementos trimestrales. Dentro de este marco, el ciclo Build-Measure-Learn de Lean StartUp puede ser utilizado para probar hipótesis y validar aprendizajes rápidamente.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Equipos ágiles en escalado pueden desarrollar MVPs (Productos Mínimos Viables) o prototipos para probar ideas y obtener retroalimentación del cliente antes de implementaciones más amplias.</li></ul></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Fomento de una Cultura de Experimentación y Aprendizaje</b></li><ul class="ul1" style="list-style-type: disc;"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Lean StartUp promueve una cultura de experimentación y aprendizaje validado. Esta mentalidad puede ser integrada en la cultura escalado de la organización, alentando a los equipos a experimentar, aprender de los fracasos y adaptarse rápidamente.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>En escalado, se puede adoptar un enfoque de "inspección y adaptación" en cada iteración y trimestre, alineándose con el enfoque de aprendizaje rápido de Lean StartUp.</li></ul></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Integración de Retroalimentación y Datos en la Planificación y Priorización</b></li><ul class="ul1" style="list-style-type: disc;"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>La retroalimentación del cliente y los datos recopilados durante los ciclos de Lean StartUp deben integrarse en la planificación trimestral y los eventos de review.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Esto permite una mejor priorización y ajuste de las características y capacidades del producto, asegurando que se alineen con las necesidades reales del mercado y del cliente.</li></ul></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Adaptación Rápida en la Estrategia de Portafolio</b></li><ul class="ul1" style="list-style-type: disc;"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>En escalado se incluye una estrategia de gestión de portafolio que puede beneficiarse enormemente del enfoque validado de aprendizaje de Lean StartUp.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Utilizando datos y aprendizajes de los ciclos de experimentación, las organizaciones pueden adaptar rápidamente su estrategia de portafolio para enfocarse solo en las iniciativas más prometedoras y rentables.</li></ul></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Maximización de la Eficiencia y Reducción de Desperdicios</b></li><ul class="ul1" style="list-style-type: disc;"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Ambos marcos enfatizan la eficiencia y la reducción de desperdicios (un principio clave de Lean). La combinación de escalado y Lean StartUp ayuda a identificar y eliminar procesos y características que no agregan valor al cliente final.</li></ul></ul><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>Beneficios</b></p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Mejor Alineación con las Necesidades del Mercado</b>: Asegura que las iniciativas y productos se desarrollen en respuesta directa a las necesidades y preferencias del cliente.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Mayor Flexibilidad y Adaptabilidad</b>: Facilita una adaptación más rápida a los cambios del mercado y a los nuevos descubrimientos.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Eficiencia en la Escala</b>: Permite que los beneficios de la agilidad y el aprendizaje rápido se experimentan no solo a nivel de equipo, sino en toda la organización.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Mejora Continua</b>: Fomenta una cultura de mejora continua, experimentación y aprendizaje.</li></ul><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En el siguiente link les compartimos la presentación de la Keynote en el Regional Scrum Gathering Perú 2023 sobre <a href="https://img1.wsimg.com/blobby/go/fabb7c4a-2166-48e4-9392-f33c943d8fee/Ciclos%20de%20Aprendizaje%20Organizacional.pdf" target="_blank">Ciclos de Aprendizajes en la Gestión de Portafolios</a>, donde se exploran herramientas adicionales como los horizontes de inversión y métricas recomendadas.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En resumen, la combinación de Lean StartUp y escalado permite a las organizaciones ser más ágiles, receptivas y centradas en el cliente a gran escala, lo que es crucial para el éxito en el entorno empresarial actual, caracterizado por cambios rápidos y una competencia intensa.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div style="background-color: white; color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; text-align: start;"><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both;">_________________________________________________________________________________</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;"><div style="text-align: start;"><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><div style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;"><div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Para mayor información escríbenos a: <a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82">contacto@agilisters.com</a></span></div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">+52-5531225704</a></span></div></div></div><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: left;"><b><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="color: #666666; font-size: 13.2px; text-align: left; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><i style="color: #5e5e5e;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div></div></div></div><hr class="solid" style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;" /></div></div></div></div></div></div><p style="text-align: center;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0Colombia4.570868 -74.297333-23.739365836178845 -109.453583 32.881101836178843 -39.141082999999995tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-28692285375155010192023-11-13T09:38:00.004-06:002023-12-06T08:58:25.258-06:00Regional Scrum Gathering - Perú - 2023<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiwagsSgwEXAsw2we9L_YcQgkpHg-FAwhevJCamzc7I4W5CP2MBcZQmPOarVZ_iHWX3KYkER1qWNTkBboP0HEW9pJvGCaUlt5EURwLMyZpp5bGbY2UtuGXJLF1oe_lzRdOXogiiLdZdSWUllFevs7yImF-0ig6STpl_V-tsXk149rYt4uxJDaq70oR6no/s1536/Regional%20Scrum%20Gathering%20Peru%202023%20-%20Keynote%20-%20Alex%20Canizales.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Regional Scrum Gathering - Peru - 2023" border="0" data-original-height="1536" data-original-width="1535" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiwagsSgwEXAsw2we9L_YcQgkpHg-FAwhevJCamzc7I4W5CP2MBcZQmPOarVZ_iHWX3KYkER1qWNTkBboP0HEW9pJvGCaUlt5EURwLMyZpp5bGbY2UtuGXJLF1oe_lzRdOXogiiLdZdSWUllFevs7yImF-0ig6STpl_V-tsXk149rYt4uxJDaq70oR6no/w640-h640/Regional%20Scrum%20Gathering%20Peru%202023%20-%20Keynote%20-%20Alex%20Canizales.png" title="Alex Canizales - Keynote Speaker" width="640" /></a></div><p><span color="rgba(0, 0, 0, 0.9)" face="-apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 14px;">Felices de anunciarles que nuestro Co-Founder ha sido invitado como 🎖️Keynote Speaker🎖️ al Regional Scrum Gathering Perú 2023 de </span>Scrum Alliance<span color="rgba(0, 0, 0, 0.9)" face="-apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 14px;">.</span><br style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: inherit;" /><br style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: inherit;" /><span color="rgba(0, 0, 0, 0.9)" face="-apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 14px;">🗣️ Keynote: "Ciclos de Aprendizaje en la Gestión de Portafolios", descubriremos cómo la retroalimentación de Portafolios Lean pueden ser el motor de cambio para que tu organización aprenda y se adapte con Agilidad de Negocio.</span><br style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: inherit;" /><br style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: inherit;" /><span color="rgba(0, 0, 0, 0.9)" face="-apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 14px;">🌎 </span><a href="https://rsgpe2023.scrumdayperu.org/">https://rsgpe2023.scrumdayperu.org/</a><br style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: inherit;" /><span color="rgba(0, 0, 0, 0.9)" face="-apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 14px;">🗓 Viernes, 1 de diciembre del 2023</span><br style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: inherit;" /><span color="rgba(0, 0, 0, 0.9)" face="-apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 14px;">⏰ 2:00 pm a 2:45 pm (GMT-5)</span><br style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: inherit;" /><span color="rgba(0, 0, 0, 0.9)" face="-apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 14px;">📍 Sala Mediterraneo, Delfines Hotel & Convention Center, Lima, Perú</span><br style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: inherit;" /><br style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: inherit;" /><span color="rgba(0, 0, 0, 0.9)" face="-apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 14px;">🚀 ¡Prepárate para una experiencia transformadora! ¡No te pierdas esta oportunidad única de transformar tu enfoque hacia la Agilidad de Negocio!</span><br style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: inherit;" /><br style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: inherit;" /><span color="rgba(0, 0, 0, 0.9)" face="-apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 14px;">Compra tu entrada y sé parte de la evolución.</span></p><p><br /></p><p><br /></p><p class="p2" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu enfoque de transformación ágil con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas de hacer las cosas. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocio</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles a través de </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">capacitación, coaching y </b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"><b>consultoría</b> personalizada para asegurar como su organización adopte y aplique los principios y prácticas de manera integral. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad empresarial!</i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="background-color: transparent;"><b>Para mayor información escríbenos a:</b> </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); white-space-collapse: preserve;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";"></span></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: "Proxima Nova"; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es blog patrocinado por <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que organiza, divulga y promueve eventos en la comunidad agile en LATAM</span></i></div></i></div><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0Perú-9.189967 -75.015152-37.500200836178848 -110.171402 19.120266836178846 -39.858902tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-54282431866513077332023-10-01T23:27:00.018-06:002024-02-01T12:43:02.491-06:00Las Siete Distinciones del Liderazgo Consciente de Fred Kofman<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwikCcrvE50dPp7c-aoemsU2rkhSmhypq8PzX_dAB2AM28U9WbeW081LAqU8h7URyGA6ZcDA1aRIwldNYitZ-hYT60ZDMncTMCs9E1k6wxCPu7NlX00MYL57jpWQ4vTTe3qRFkh2vyVfNj_lMPidRbC3T_ww9XLhU90IsIGOzRVsdL5CMhse2WCE_TRfs/s1152/Liderazgo%20consciente%20-%20Agilisters.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1152" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwikCcrvE50dPp7c-aoemsU2rkhSmhypq8PzX_dAB2AM28U9WbeW081LAqU8h7URyGA6ZcDA1aRIwldNYitZ-hYT60ZDMncTMCs9E1k6wxCPu7NlX00MYL57jpWQ4vTTe3qRFkh2vyVfNj_lMPidRbC3T_ww9XLhU90IsIGOzRVsdL5CMhse2WCE_TRfs/w640-h426/Liderazgo%20consciente%20-%20Agilisters.jpeg" width="640" /></a></div><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">En el cambiante paisaje empresarial del siglo XXI, los agentes de cambio se encuentran en la vanguardia, impulsando innovaciones y transformaciones en organizaciones de todos los tamaños. Sin embargo, para liderar con eficacia en este entorno, es esencial adoptar un enfoque de liderazgo que vaya más allá de las habilidades tradicionales. Fred Kofman, en su modelo de "Liderazgo Consciente", presenta siete distinciones que no solo potencian la eficacia del líder, sino que también fomentan un ambiente de trabajo más humano y colaborativo. Estas distinciones son esenciales para cualquier agente de cambio que busque hacer una diferencia significativa.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>1. Responsabilidad Incondicional:</b> La primera distinción se centra en la capacidad de un líder para asumir la responsabilidad de sus acciones y decisiones. En lugar de buscar culpables o justificaciones externas, el líder consciente reconoce su papel en cualquier situación y busca soluciones alineadas con sus valores y objetivos. Para un agente de cambio, esto significa tener la valentía de enfrentar los desafíos de frente, aprendiendo de los errores y adaptándose constantemente para lograr el cambio deseado.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;">2. Integridad Esencial:</b><span style="text-align: left;"> "Walk the Talk" o "Predicar con el ejemplo" es el mantra de esta distinción. Los agentes de cambio deben ser coherentes en sus palabras y acciones, estableciendo un estándar de integridad que inspire confianza y respeto entre sus colegas. Al actuar con integridad, se construye un puente de confianza que facilita la adopción de nuevas ideas y enfoques.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;">3. Humildad Ontológica:</b><span style="text-align: left;"> En el corazón de esta distinción yace la capacidad de aprender constantemente. Un líder consciente reconoce que no tiene todas las respuestas y valora las perspectivas y conocimientos de los demás. Para los agentes de cambio, esto significa escuchar activamente, fomentar la empatía y estar dispuesto a adaptar o cambiar de rumbo basándose en los aportes de otros.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;">4. Negociación Constructiva:</b><span style="text-align: left;"> El cambio a menudo implica negociación. En lugar de adoptar un enfoque de "ganar-perder", el líder consciente busca soluciones "ganar-ganar", donde todas las partes involucradas se benefician. Esta distinción es esencial para los agentes de cambio, ya que facilita la colaboración y garantiza que las transformaciones sean sostenibles y beneficiosas para todos.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;">5. Comunicación Auténtica:</b><span style="text-align: left;"> La comunicación es la herramienta más poderosa de un agente de cambio. La capacidad de transmitir ideas de manera clara y persuasiva es esencial. Sin embargo, el liderazgo consciente va más allá, enfatizando la importancia de escuchar y buscar el entendimiento mutuo. Es a través de esta comunicación bidireccional que se pueden superar obstáculos y resistencias al cambio.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;">6. Coordinación Impecable:</b><span style="text-align: left;"> El trabajo en equipo es fundamental para implementar cualquier cambio. Esta distinción se centra en la habilidad de trabajar de manera sincronizada con otros, asegurando que todos los esfuerzos estén alineados hacia un objetivo común. Para un agente de cambio, esto significa crear y mantener equipos cohesionados que compartan una visión y trabajen juntos para materializarla.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;">7. Competencia Emocional:</b><span style="text-align: left;"> Finalmente, pero no menos importante, está la habilidad de gestionar y canalizar las emociones, tanto propias como ajenas. Los agentes de cambio a menudo enfrentan resistencias y desafíos emocionales. Ser capaz de reconocer, entender y manejar estas emociones es crucial para mantener el rumbo y asegurar el éxito del cambio.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;">En conclusión, el Liderazgo Consciente de Fred Kofman ofrece una hoja de ruta invaluable para los agentes de cambio. Al adoptar estas siete distinciones, no solo se potencia la capacidad de liderar transformaciones exitosas, sino que también se fomenta un ambiente de trabajo más humano, colaborativo y resiliente. En un mundo en constante evolución, estos principios son esenciales para cualquier líder que busque dejar una huella positiva y duradera.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; text-align: left;">Fuente: </span><span style="font-size: 13px; text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;">https://www.fredkofman.org/clc.php</span></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 13px; text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><br /></span></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 13px; text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><br /></span></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 13px; text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;">____________________________________________________________</span></span></p><p class="p2" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu enfoque de Liderazgo con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;">En </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">Agilisters</b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas de hacer las cosas. Nuestro equipo de expertos en </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">Liderazgo Ágil</b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;"> está para ayudarles a través de </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">capacitación, y coaching</b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;"> personalizado para asegurar como su organización adopta y aplica los principios y prácticas de manera integral. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></span></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad empresarial!</i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="background-color: transparent;"><b>Para mayor información escríbenos a:</b> </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); white-space-collapse: preserve;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><p class="p1" style="background-color: white; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 13px; text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"></span></span></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: "Proxima Nova"; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es blog patrocinado por <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que organiza, divulga y promueve eventos en la comunidad agile en LATAM</span></i></div></i></div>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-42233788146342162442023-09-15T16:55:00.014-06:002024-02-01T12:43:30.604-06:00Competencias del coaching profesional para Agile Coaches<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.agilisters.com" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="960" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqjATJLCdUask1_5upECVvdTrzm_G0Nr99-m84F-DUUmzVX1_tEMV-uYGTdfyN2fTMXhgt7jyxMGd-p_gj6RUA-EezoH5eSME1XyPHiYawutmm6wNSkNeq_VfxVxLVx-9XIy9N3oMMWm3I6qRS64aMalzYX17NAo9YjEwkXoIMeqWkRYjqyaPVvfJKDmo/w640-h640/Competencia%20de%20coaching%20profesional%20para%20agile%20coaches%20-%20Agilisters.png" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">El Agile Coaching ha emergido como una disciplina esencial en la transformación y adaptación ágil de las organizaciones. Sin embargo, más allá de la comprensión y aplicación de prácticas ágiles, un Agile Coach efectivo debe poseer y cultivar competencias propias del coaching profesional. Estas competencias permiten al Agile Coach guiar a individuos, equipos y organizaciones no solo en la implementación de prácticas ágiles, sino también en el desarrollo de una mentalidad y cultura ágil. A continuación, exploraremos algunas de estas competencias esenciales que todo Agile Coach debe considerar en su desarrollo profesional:</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;">1. Desarrollo de relaciones de confianza:</b><span style="text-align: left;"> La confianza es la base de cualquier relación de coaching exitosa. Un Agile Coach debe ser capaz de construir relaciones de confianza con individuos y equipos, creando un espacio seguro donde las personas se sientan valoradas, respetadas y libres de expresar sus opiniones y preocupaciones. En diseño de la relación es fundamental definir el acuerdo de coaching y el marco de referencia desde la agilidad.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>2. Preguntas de indagación:</b> El arte de hacer preguntas es una herramienta crucial en el arsenal de un coach. Las preguntas de indagación son aquellas que provocan reflexión, descubrimiento y aprendizaje. No buscan respuestas simples o directas, sino que desafían al individuo o equipo a pensar más profundamente, a explorar diferentes perspectivas y a encontrar sus propias soluciones. Un Agile Coach debe ser capaz de formular preguntas que ayuden a los equipos a descubrir su propósito, las brechas, reflexionar sobre sus prácticas, a identificar obstáculos y a descubrir nuevas formas de trabajar y colaborar.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>3. Escucha profunda:</b> Una de las habilidades más fundamentales en el coaching es la capacidad de escuchar activamente. Esto va más allá de simplemente oír las palabras que se dicen. La escucha activa implica prestar total atención, no hacer juicios, captar las emociones subyacentes y comprender completamente el mensaje del hablante. Para un Agile Coach, esta habilidad es esencial para identificar desafíos, resistencias y oportunidades dentro de un equipo u organización. Al escuchar activamente, el coach puede articular, sintetizar, validar y hacer preguntas más efectivas, ofrecer retroalimentación valiosa y guiar al equipo hacia soluciones y mejoras.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; text-align: left;">4. Creación de conciencia:</b><span style="text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"> Una de las metas principales del coaching es ayudar a los individuos y equipos a ganar conciencia de sí mismos, de sus patrones de comportamiento, de sus fortalezas y áreas de mejora. Un Agile Coach debe ser capaz de facilitar este proceso de autoconciencia, ayudando a los equipos a reconocer dónde están, dónde quieren estar y qué les impide llegar allí. Esta conciencia o mentalidad, cómo debemos ser como individuos y equipos, es el primer paso hacia el cambio y la mejora.</span></span></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">5. Evocar la </b><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>transformación</b></span></span><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">:</b></span><span style="text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"> Una vez que se ha creado conciencia, el siguiente paso es identificar opciones, descubrir y seleccionar acciones para alcanzar. Un Agile Coach debe ser capaz de guiar a los individuos y equipos en la definición de objetivos y en la planificación de acciones concretas para alcanzarlos. Esto implica no sólo definir "qué" se va a hacer, sino también "cómo" y "cuándo".</span></span></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; text-align: left;">6. Gestión de la responsabilidad y aprendizaje:</b><span style="text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"> Un Agile Coach acompaña a los individuos y equipos asegurándose que hay claridad y compromiso sobre las acciones. Esto implica también el aclarar la toma de responsabilidad del progreso por parte de los individuos o equipos, el celebrar los logros, aprender de los fracasos y ajustar según sea necesario.</span></span></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En conclusión, el Agile Coaching va más allá de la simple implementación de prácticas ágiles. Requiere una serie de competencias de coaching profesional que permiten al Agile Coach guiar a individuos y equipos en su desarrollo y crecimiento. Al cultivar estas competencias, un Agile Coach no solo se vuelve más efectivo en su rol, sino que también contribuye al desarrollo de una cultura ágil verdaderamente transformadora.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;">______________________________________________________________________</p><p class="p2" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu enfoque de transformación ágil con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;">En </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">Agilisters</b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas de hacer las cosas. Nuestro equipo de expertos en </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">Agilidad de Negocio</b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;"> está para ayudarles a través de </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">capacitación, coaching y </b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;"><b>consultoría</b> personalizada para asegurar como su organización adopte y aplique los principios y prácticas de manera integral. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></span></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad empresarial!</i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="background-color: transparent;"><b>Para mayor información escríbenos a:</b> </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); white-space-collapse: preserve;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><p class="p1" style="background-color: white; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"></span></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: "Proxima Nova"; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es blog patrocinado por <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que organiza, divulga y promueve eventos en la comunidad agile en LATAM</span></i></div></i></div><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-79588638024948526972023-08-31T10:33:00.008-06:002024-02-01T12:43:56.736-06:00Arquitectura Empresarial Ágil para un cambio sostenible<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxonnZG2oEmflPgY7v2yf2piK7qhwrDIpCzGexKjgO8zmieSK258nYWCiXELmhXRUK1q0eqmwpGUuLgD88rvMc2D_342vtsd9lcW4-I1DQMih0sOANUJE5pM-CKvfBH3t0sj1axT4ozLfjykymT30adCocevOBp_XANAtD9dpJPEYevmzUakunfoa0egk/s432/Arquitectura%20Empresarial%20para%20la%20Agilidad%20de%20Negocio.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="432" data-original-width="432" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxonnZG2oEmflPgY7v2yf2piK7qhwrDIpCzGexKjgO8zmieSK258nYWCiXELmhXRUK1q0eqmwpGUuLgD88rvMc2D_342vtsd9lcW4-I1DQMih0sOANUJE5pM-CKvfBH3t0sj1axT4ozLfjykymT30adCocevOBp_XANAtD9dpJPEYevmzUakunfoa0egk/w640-h640/Arquitectura%20Empresarial%20para%20la%20Agilidad%20de%20Negocio.png" width="640" /></a></div><span style="font-family: "Helvetica Neue";"><br /></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";">La arquitectura empresarial es un enfoque integral y estratégico para diseñar y gestionar la estructura y operaciones de una organización. Se centra en alinear los elementos clave de una empresa, como sus procesos, tecnología, personas y recursos, para lograr sus objetivos y cumplir con su misión de manera efectiva.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">El propósito fundamental de la arquitectura empresarial es mejorar la eficiencia, agilidad y capacidad de adaptación de la organización frente a los cambios del entorno y las demandas del mercado. Esto se logra mediante la identificación de las relaciones y dependencias entre los diferentes componentes de la empresa, y el establecimiento de un marco de referencia que guíe la toma de decisiones en todos los niveles.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;">Algunos de los aspectos clave de la arquitectura empresarial incluyen:</p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>Arquitectura de Negocio:</b> Define la misión, visión, estrategia y modelos de negocio de la empresa. Establece los objetivos y las estrategias para alcanzarlos.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Arquitectura de Datos:</b> Trata sobre cómo se capturan, almacenan, procesan y utilizan los datos dentro de la organización, garantizando su integridad y seguridad.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Arquitectura de Aplicaciones:</b> Se enfoca en el diseño y la interconexión de las aplicaciones de software utilizadas en la empresa, asegurando que trabajen de manera coherente y eficiente.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Arquitectura de Tecnología:</b> Aborda la infraestructura tecnológica necesaria para soportar las operaciones y servicios de la empresa, como redes, servidores, sistemas operativos, etc.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Arquitectura de Procesos:</b> Describe los procesos de negocio de la organización y busca optimizarlos para aumentar la eficiencia y la calidad.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Arquitectura de Organización:</b> Considera la estructura organizativa, las capacidades del personal y los roles necesarios para llevar a cabo la estrategia empresarial.</li></ul><p class="p3" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 16px;"><b></b><br /></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Helvetica Neue;">En nuestra experiencia, hemos identificado que existen</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> algunas barreras de adopción de una Arquitectura Empresarial:</span></p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Complejidad y Falta de Comprensión:</b> La arquitectura empresarial puede ser vista como algo abstracto o demasiado técnico, lo que dificulta su comprensión y adopción por parte de todas las áreas de la empresa.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Resistencia al Cambio:</b> Al igual que con la agilidad empresarial, puede haber resistencia al cambio, especialmente si se percibe que la nueva arquitectura amenaza roles o sistemas existentes.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Falta de Recursos:</b> La arquitectura empresarial puede requerir inversiones significativas en herramientas, formación y personal especializado.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Falta de Integración con Iniciativas Ágiles:</b> Si la arquitectura empresarial se percibe como algo rígido o inflexible, puede entrar en conflicto con iniciativas ágiles, lo que lleva a tensiones entre los equipos.</li></ul><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Es importante señalar que, aunque estas barreras pueden parecer desafiantes, no son insuperables. Con el enfoque adecuado, el compromiso de la dirección y una comunicación efectiva, las organizaciones pueden superar estos obstáculos y adoptar con éxito tanto la agilidad empresarial como la arquitectura empresarial, es aquí donde encontramos puntos en común y complementarios con la Agilidad de Negocio que describiremos a continuación. </p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En la era actual de la agilidad y la innovación constante, las empresas se enfrentan a la necesidad de adaptarse rápidamente para mantenerse competitivas. La arquitectura empresarial ágil emerge como la solución para este desafío, permitiendo a las organizaciones redefinir la forma en que se diseñan y operan en seis aspectos clave. En este artículo, exploraremos cómo aplicar los principios ágiles a cada uno de estos aspectos para lograr una transformación empresarial completa y sostenible.</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>1. Arquitectura de Negocio Ágil: Elevando la Estrategia</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La agilidad en la arquitectura de negocio se trata de abrazar una mentalidad estratégica adaptable. Los líderes deben colaborar con equipos interdisciplinarios para definir y refinar constantemente la visión, la misión y los objetivos de la empresa. El enfoque ágil sugiere la creación de una hoja de ruta estratégica en sprints cortos, lo que permite la rápida adaptación a cambios en el mercado y a las necesidades cambiantes de los clientes.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>2. Arquitectura de Datos Ágil: Datos Accesibles y Contextuales</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En un mundo impulsado por los datos, la arquitectura de datos ágil se centra en garantizar que los datos sean accesibles, confiables y contextualmente relevantes. Mediante la aplicación de prácticas ágiles de modelado de datos, los equipos pueden iterar en el diseño de bases de datos, integración y análisis. Esto asegura que los datos estén alineados con las necesidades cambiantes y permitan una toma de decisiones basada en información actualizada y precisa.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>3. Arquitectura de Aplicaciones Ágil: Innovación Continua y Despliegue Continuo</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La agilidad en la arquitectura de aplicaciones se logra a través de la creación de soluciones tecnológicas modulares y adaptables. Los equipos ágiles desarrollan aplicaciones en ciclos iterativos, priorizando las características de mayor valor para el negocio y los usuarios. La adopción de DevOps facilita el despliegue continuo y la retroalimentación temprana, lo que permite a la organización responder rápidamente a las necesidades cambiantes del mercado.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>4. Arquitectura de Tecnología Ágil: Flexibilidad y Escalabilidad</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La arquitectura de tecnología ágil implica la creación de una infraestructura flexible y escalable. Los principios ágiles se aplican en la selección de tecnologías que permitan la adaptación ágil a medida que cambian las necesidades tecnológicas. Las soluciones en la nube y la virtualización son fundamentales para crear una base tecnológica que pueda evolucionar junto con la organización.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>5. Arquitectura de Procesos Ágil: Eficiencia y Mejora Continua</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La agilidad en la arquitectura de procesos se enfoca en optimizar los flujos de trabajo y las operaciones de manera continua. Los equipos colaboran para identificar procesos innecesarios o ineficientes y los ajustan a través de ciclos iterativos. La implementación de metodologías como Lean y Kanban permite una gestión más eficiente de los procesos y una entrega más rápida de resultados.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>6. Arquitectura de Organizaciones Ágil: Empoderamiento y Desarrollo Continuo</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La arquitectura de organizaciones ágil reconoce que el talento humano es la fuerza impulsora detrás de cualquier transformación. Se fomenta la creación de equipos autoorganizados y multifuncionales que colaboran en proyectos interdisciplinarios. El enfoque está en el empoderamiento y el desarrollo continuo de las personas, lo que lleva a una cultura de aprendizaje y adaptabilidad en toda la organización.</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En conclusión, la adopción de una arquitectura empresarial ágil de negocio es esencial para impulsar la innovación y la adaptabilidad en la empresa moderna. Aplicar los principios ágiles a cada uno de los seis aspectos clave de la arquitectura empresarial permite a las organizaciones mantenerse a la vanguardia en un entorno empresarial en constante cambio. La transformación ágil es más que un cambio en la forma en que operamos: es un cambio en la mentalidad que impulsa el éxito sostenible.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><br /></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px; white-space-collapse: preserve;"><div style="white-space-collapse: collapse;"><div style="text-align: left;">__________________________________________________________________</div><div style="text-align: center;"><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: left;"><b><i>¡Transforma tu enfoque de arquitectura empresarial con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: black; font-family: Times; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: medium; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;">En </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">Agilisters</b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas de hacer las cosas. Nuestro equipo de expertos en </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">Agilidad de Negocio</b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;"> está para ayudarles a través de </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">capacitación, coaching y </b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;"><b>consultoría</b> personalizada para asegurar como su organización adopte y aplique los principios y prácticas de manera integral. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></span></i></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad empresarial!</i></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="text-align: left; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="background-color: transparent;"><b>Para mayor información escríbenos a:</b> </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); white-space-collapse: preserve;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><p class="p1" style="color: black; font-family: Times; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: medium; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"></span></p><div dir="auto" style="color: #797979; text-align: left;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: "Proxima Nova"; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es blog patrocinado por <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que organiza, divulga y promueve eventos en la comunidad agile en LATAM</span></i></div></i></div></div></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-13005528334305931682023-08-15T18:51:00.006-06:002024-02-08T21:39:42.163-06:00Radares de Agilidad - Guía para el viaje de transformación<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWHmYbnHq6k3X1DbtOOwjkdACZ4s3V7BRVmnx6iC3lL9rU1wrlMW5Nt9BpDIsovOFH3FCkI-PtCRlw8mbwQK3l8lox4FZCuaD4vVS3kSOtJwl9jML25AVSu5FPDRUkKGoLhphWqY8jVyTDPqk8Bbz4-ryNGiEyk0cUvhYba-0H0p4NJd2EGdNDHFoafIk/s780/Agility-Radars.webp" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="780" data-original-width="622" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWHmYbnHq6k3X1DbtOOwjkdACZ4s3V7BRVmnx6iC3lL9rU1wrlMW5Nt9BpDIsovOFH3FCkI-PtCRlw8mbwQK3l8lox4FZCuaD4vVS3kSOtJwl9jML25AVSu5FPDRUkKGoLhphWqY8jVyTDPqk8Bbz4-ryNGiEyk0cUvhYba-0H0p4NJd2EGdNDHFoafIk/w510-h640/Agility-Radars.webp" width="510" /></a></span></div><span style="font-family: Helvetica Neue;"><br /></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;">Las organizaciones que ya utilizan prácticas Ágiles se benefician de los assessments que se centran en hacer las preguntas adecuadas. Estas evaluaciones proporcionan percepciones sobre lo que sucede dentro de los equipos, líneas de productos, portafolios o en toda la empresa. Los assessments ágiles crean transparencia para los líderes al identificar obstáculos a eliminar y oportunidades de crecimiento. Como resultado, los equipos pueden alcanzar su máximo potencial y las organizaciones prosperan en su viaje de transformación ágil.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>Usos de los Assessments Ágiles</b>:</p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Establecer un nivel base de adopción ágil y medir el progreso con el tiempo.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Obtener información sobre la salud y el rendimiento de los equipos.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Celebrar lo que se ha dominado y lo que los equipos e individuos pueden hacer con nuevas habilidades.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Ayudar a los equipos e individuos a centrarse en lo que funciona bien y en dónde se pueden hacer mejoras.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Identificar patrones entre equipos o miembros del equipo en el mismo rol Ágil.</li></ul><br /><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>¿Qué mide una Evaluación Ágil?</b>:</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Se puede medir a un equipo por la mejora de algunas prácticas Ágiles u otras medidas más extensas que forman parte de un marco de competencia. Usar un marco de competencia conocido puede ser útil para llevar un lenguaje y entendimiento consistentes en toda la organización.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>Proceso para una Evaluación Ágil</b>:</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En AgilityHealth® [1], se utiliza una evaluación como parte de una retrospectiva estratégica. Esta retrospectiva de equipo se compone de tres partes: los miembros del equipo realizan la evaluación, luego el equipo analiza los resultados y trabaja juntos para construir elementos de crecimiento, estableciendo un plan de crecimiento accionable.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>Comenzar con las Evaluaciones Ágiles</b>:</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Una parte importante del viaje Ágil de una organización es medir el progreso y entender dónde enfocar los recursos para mejorar. <span style="text-align: left;">Transforma tu enfoque de assessments con nuestra experiencia, </span>En <b>Agilisters</b>, somos partner de AgilityHealth y entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas de hacer las cosas. Nuestro equipo de expertos en <b>Agilidad de Negocio</b> está para ayudarles a través de <b>capacitación, coaching y </b><b>consultoría</b> personalizada para asegurar como su organización adopte y aplique los principios y prácticas de manera integral. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: x-small;">Referencias</span></b></p><p class="p1" style="background-color: white; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: x-small;">[1] </span><span style="background-color: transparent; text-align: left;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue; font-size: xx-small;">https://agilityhealthradar.com/</span></span></p><p class="p1" style="background-color: white; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; text-align: left;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue; font-size: xx-small;"><br /></span></span></p><p class="p1" style="background-color: white; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; text-align: left;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue; font-size: xx-small;"><br /></span></span></p><p class="p1" style="background-color: white; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; text-align: left;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue; font-size: xx-small;"><br /></span></span></p><p class="p1" style="background-color: white; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; text-align: left;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvWGk80Oo5MccMFpQ3oFobJKN7-gE7cPjfMaJelRgdmCRxlsLq5UUbDIvsDBS-JtILHcnSldtw_PK-6dBxyXOSGt8eBxDliUzr1WXV4u0lHRQ4qhNpmLWdzO7H1nmPr3lEqPJiQL1DnjjxBTD0-PuYiQ4g_eUrJNuoS1niTS2CURQJoAgPA73-QfESRL0/s702/AgilityHealth.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="180" data-original-width="702" height="82" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvWGk80Oo5MccMFpQ3oFobJKN7-gE7cPjfMaJelRgdmCRxlsLq5UUbDIvsDBS-JtILHcnSldtw_PK-6dBxyXOSGt8eBxDliUzr1WXV4u0lHRQ4qhNpmLWdzO7H1nmPr3lEqPJiQL1DnjjxBTD0-PuYiQ4g_eUrJNuoS1niTS2CURQJoAgPA73-QfESRL0/s320/AgilityHealth.png" width="320" /></a></div><p></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad empresarial!</i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="background-color: transparent;"><b>Para mayor información escríbenos a:</b> </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); white-space-collapse: preserve;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-83340707837760101832023-08-04T11:34:00.005-06:002024-02-01T13:45:25.165-06:00Certified Scrum Developer - CSD - Scrum Alliance<p> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY7tuMsCLJEGeDFiyjb8eq9rJQU2QZUKyAH-grBpe2L87mWgDZViWlmEF85DlCCP_mpEVtGGvWdlDkYjafZl2i6Z6IFVIuQv0Xwtp3MpWsp149RCSGMgxYtFI_bKlu9hirhcgiN9S3pvbRVZovpw_fBK_NKBce2rqiYngqKoloqbBZqr-6cpF2f3aYlB4/s300/sa_badge_csd.webp" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="300" data-original-width="300" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY7tuMsCLJEGeDFiyjb8eq9rJQU2QZUKyAH-grBpe2L87mWgDZViWlmEF85DlCCP_mpEVtGGvWdlDkYjafZl2i6Z6IFVIuQv0Xwtp3MpWsp149RCSGMgxYtFI_bKlu9hirhcgiN9S3pvbRVZovpw_fBK_NKBce2rqiYngqKoloqbBZqr-6cpF2f3aYlB4/w640-h640/sa_badge_csd.webp" width="640" /></a><br /><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>DESCRIPCIÓN</b></span></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">Fortalezca sus habilidades técnicas en el desarrollo de productos ágiles. Los </span></span><i><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>Certified</b></span></span><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> Scrum Developers (CSD®)</b></i><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"> han demostrado, a través de una formación que asegura que tienen un entendimiento práctico de Scrum y los principios ágiles, y han aprendido habilidades de ingeniería ágil especializadas. El curso de </span></span><i><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>Certified</b></span></span><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> Scrum Developer (CSD®)</b></i><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"> está diseñado para desarrolladores de productos que están trabajando en un entorno Scrum. El objetivo es exponer a los estudiantes a las herramientas y técnicas más importantes necesarias para construir buenos productos de la manera iterativa e incremental que Scrum requiere. Estas ideas son centrales para todo el campo del desarrollo de productos ágiles.</span></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>¿Cuáles son los beneficios de una certificación de </b><i style="font-family: Times; font-size: medium;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>Certified</b></span></span><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> Scrum Developer (CSD®)</b></i><b>?</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En el competitivo mercado laboral de hoy, la formación de <i style="font-family: Times; font-size: medium;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>Certified</b></span></span><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> Scrum Developer (CSD®)</b></i> puede diferenciarte del resto. Un <i style="font-family: Times; font-size: medium;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>Certified</b></span></span><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> Scrum Developer (CSD®)</b></i> exitoso está comprometido con la mejora continua. El trabajo del curso y la dedicación necesarios para lograr un CSD agudizan tus habilidades para ayudarte a convertirte en un mejor practicante de Scrum y desarrollo ágil. Al obtener una certificación de <i style="font-family: Times; font-size: medium;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>Certified</b></span></span><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> Scrum Developer (CSD®)</b></i>, tú:</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"></p><ul style="text-align: left;"><li style="text-align: justify;">Aprendes los fundamentos de Scrum y el alcance del papel del Desarrollador Certificado de Scrum de las mejores mentes en agilidad de desarrollo</li><li style="text-align: justify;">Demuestras a los empleadores y compañeros tu comprensión del conocimiento central de Scrum</li><li style="text-align: justify;">Expandes tus oportunidades de carrera al mantenerte relevante y comercializable en todos los sectores de la industria que adoptan prácticas ágiles</li><li style="text-align: justify;">Te comprometes con una comunidad de expertos reconocidos en Scrum que están comprometidos con la mejora continua</li></ul><p></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>REQUISITOS</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Para obtener un <b><i>CSD®</i></b>, requerimos al menos dos días de formación formal impartida por un Educador CSD aprobado por la Scrum Alliance.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Una vez que completes tu curso, recibirás una notificación para aceptar tu licencia <b><i>CSD®</i></b>, y la certificación <b><i>CSD®</i></b> se añadirá a tu perfil. Tu certificación es válida por dos años.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;">Tu camino con Scrum Alliance:</p><ol style="text-align: left;"><li>Curso de <i><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>Certified</b></span></span><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> Scrum Developer (CSD®)</b></i></li><li>Curso A-CSD℠</li><li>Curso de Certified Scrum Professional — Desarrollador℠</li></ol><p></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Durante tus cursos <b><i>CSD®</i></b>, debes demostrar una comprensión de Scrum y las prácticas de desarrollo ágil al pasar una evaluación CSD® proporcionada por tu educador. La evaluación es un examen administrado por el educador para probar tus conocimientos, o puede ser una evaluación activa basada en el aula. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>¿Listo para avanzar en tu carrera como </b><i style="font-family: Times; font-size: medium;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>Certified</b></span></span><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> Scrum Developer (CSD®)</b></i><b>? </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;">Encuentra un curso aquí. Para más información, por favor contáctanos para apoyarte de manera personalizada.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><h4 style="background-color: white; box-sizing: inherit; caret-color: rgb(117, 117, 117); clear: both; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.75em; padding: 1.5em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><a href="https://www.agilisters.org/2021/12/calendario-de-cursos.html" style="color: #33aaff;" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLEB4TC9q3aTaEs3G_4Xa56ivfPHnX-0MvD00rslFrPTeg7kYH7YJAYo9klsVZDaBmPp5Ce8zsF_gnnJt11iZJmg1mjj9SqeyTC42nBHzDOSzpfi62VqQYzdODf8m5zl2Uwi3ky_Ql51DXE9zYuRj8TVkXS-V3rpBOpUfeqL3q-CXldTr5UsTvWDkz/w131-h139/calendario-agilisters.webp" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a></h4><div style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;">--> <a href="https://www.agilisters.org/2021/12/calendario-de-cursos.html" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;">Ver Calendario</a> <<--</div><div style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;"><b style="background-color: transparent; color: #5e5e5e; font-family: arial; font-size: 15px; text-align: justify;"><br /></b></div><div style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;"><div style="text-align: start;"><b style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #3d74ba; font-family: "Proxima Nova"; font-size: 1.125rem;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://eepurl.com/gyzVTn" style="color: #33aaff; margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="167" data-original-width="320" height="167" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGwDzEIzxQT1_B-5ANs0KjhClIuhPumxZzPQBX0oSlPuFFtF8DLYgqA5NS80PrkCI8VmFCKDBaTYv8-nSDzn-26ARibcy2adwLUeiz2kiWGcbvudfi2uvn7htmccUVEojWrt1c4iyc85Ku7QbTpJLuD_W8rsqlazJB3q4OVry_neDRgqBTwFjgvJvp/s1600/register-button.png" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" width="320" /></a></div></b></div><div><b style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #3d74ba; font-family: "Proxima Nova";"><span style="font-size: large;">--> <a href="http://eepurl.com/gyzVTn" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank">REGISTRO EN LÍNEA AQUÍ</a> <--</span></b></div></div><div style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;"><b style="background-color: transparent; color: #5e5e5e; font-family: arial; font-size: 15px; text-align: justify;"><span class="s1" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #797979; font-family: ".Apple Color Emoji UI"; font-size: x-small; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; line-height: normal; text-align: center;">👆👆👆</span><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #797979; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: x-small; font-weight: 400; text-align: center;"> </span><i style="color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: x-small; text-align: center;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: red;">¡Regístrate para darte más información, obtener descuentos y otros beneficios!</span></span></i></b></div><div class="post-body entry-content" id="post-body-815018686494002067" itemprop="articleBody" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; line-height: 1.4; position: relative; width: 765px;"><div><div style="font-size: 13.2px;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><div style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";"><div style="text-align: center;"><br /></div></span></div><div style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px;"><div></div><div style="color: #333333; text-align: center;"><br /></div></div></span></div><div style="font-size: 13.2px;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><br /></span></div><div><div class="separator" style="clear: both; font-size: 13.2px; text-align: center;"><a href="https://certification.scrumalliance.org/organizations/2763-agilisters" style="color: #2288bb; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration-line: none;" target="_blank"><img alt="Scrum Alliance - Agilisters - Mexico" border="0" data-original-height="326" data-original-width="701" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkypkkDPXRboLf-gOOAKfs5LrnS0_W_J2KUEoQLS_yy-SXaKdM8TShcRkKfVGPlBHJN54qWYDUZ3GmiHsSXxsQdJrZruNQJKntqKuAjwrYyPY5PB9ZmcS5BvLHIPSzpn3JCl58fM7WbkwJZGTAA2Gb_lSGMNWzWnXJ0c5fWTiAED2_-U5rvlbUZLP4/w320-h149/SAI_Stacked_Logo_RGB.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" title="Scrum Alliance - Agilisters - Mexico" width="320" /></a></div><b><div style="font-size: 13.2px;"><b><br /></b></div><span style="font-size: x-small;">También te puede interesar:</span></b><span style="font-size: x-small;"><br /><span style="font-family: "Proxima Nova";"><h4 style="font-family: "times new roman"; margin: 0px; position: relative;"><ul style="text-align: left;"><li><b><span class="in" style="box-sizing: inherit; letter-spacing: -0.084px;">Certified ScrumMaster - CSM :</span></b><b><span class="in" style="box-sizing: inherit; letter-spacing: -0.084px;"> </span><em class="in" style="box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); letter-spacing: -0.084px;"> </em></b><a href="https://www.agilisters.org/2019/06/certified-scrummaster-csm-cdmx.html" style="color: #2288bb; letter-spacing: -0.084px; text-decoration-line: none;">https://www.agilisters.org/2019/06/certified-scrummaster-csm-cdmx.html</a></li><li><b><span class="in" style="box-sizing: inherit; letter-spacing: -0.084px;">Certified Scrum Product Owner - CSPO : </span></b><a href="https://www.agilisters.org/2020/05/certified-scrum-product-owner-cspo.html" style="color: #2288bb; letter-spacing: -0.084px; text-decoration-line: none;">https://www.agilisters.org/2020/05/certified-scrum-product-owner-cspo.html</a></li></ul></h4></span></span></div></div><div style="font-size: 13.2px;"><div style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px;"><div></div></div><p style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px;"><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; text-align: start;"><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both;">___________________________________________________________________________________________</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;"><div style="text-align: start;"><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><div style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;"><div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Para mayor información escríbenos a: <a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82">contacto@agilisters.com</a></span></div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">+52-5531225704</a></span></div></div></div><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: left;"><b><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="color: #666666; font-size: 13.2px; text-align: left; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><i style="color: #5e5e5e;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div></div></div></div><hr class="solid" style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;" /></div></div></div></div></div></div><p style="text-align: center;"><br /></p></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-10685537708201676342023-07-31T16:57:00.017-06:002024-02-08T21:40:12.688-06:00Estrategia de Testing: Un enfoque proactivo para la agilidad de negocio<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcfJhTTCtfXBrqmZtxsykiUmAzxIqAjvNJ8Ck1kd3Ivy4mDhRgpD9GfPE-KnkmO_duybLok9YFsRoMolqHGc1-l1n1fsaPy8NmX0EEEe_NIm8X_peHo6TphZMlkbWrVAwTMPbhf9hODtKgIGLFd6hk_GGRHmM6V2qvuiVO6agZ-fTJ4rD4yQJUyqPhNsQ/s1024/Shift%20left%20-%20Testing%20Strategy%20-%20Agilisters.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1024" data-original-width="1024" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcfJhTTCtfXBrqmZtxsykiUmAzxIqAjvNJ8Ck1kd3Ivy4mDhRgpD9GfPE-KnkmO_duybLok9YFsRoMolqHGc1-l1n1fsaPy8NmX0EEEe_NIm8X_peHo6TphZMlkbWrVAwTMPbhf9hODtKgIGLFd6hk_GGRHmM6V2qvuiVO6agZ-fTJ4rD4yQJUyqPhNsQ/w640-h640/Shift%20left%20-%20Testing%20Strategy%20-%20Agilisters.png" width="640" /></a></div><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue";"><br /></span><p></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Una <i><b>Estrategia de</b> <b>Testing</b></i>, se ha vuelto cada vez más relevante para la Agilidad de Negocio, se centra en la idea de realizar pruebas de manera temprana, continua y colaborativa a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de soluciones. Pero, <i>¿qué significa realmente "Estrategia de Testing" y cómo puede beneficiar a las organizaciones que adoptan este enfoque?</i></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En lugar de realizar pruebas solo después de que el desarrollo esté completo, como se hace en los enfoques de prueba tradicionales, las pruebas en un entorno ágil se realizan en paralelo con el desarrollo. Esto significa que las pruebas y el desarrollo son actividades que se realizan de la mano, permitiendo que los problemas se detecten y se corrijan más rápidamente. Esto puede resultar en un soluciones de mayor calidad, una entrega y validación más rápida.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">A continuación vamos a explorar, desde nuestra experiencia, algunos de los conceptos fundamentales de una estrategia de testing para la agilidad de negocio exitosa:</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>1. Todo se basa en la colaboración y la retroalimentación constante.</b> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Todos los miembros del equipo ágil, no solo los testers o ingenieros de pruebas, están involucrados en las pruebas. Esto fomenta una mayor colaboración y comunicación dentro del equipo, lo que puede llevar a mejores resultados. La retroalimentación constante es otra característica clave de la Estrategia de Testing Ágil. En lugar de esperar hasta el final del ciclo de vida del desarrollo para obtener retroalimentación sobre la calidad y la solución, la retroalimentación se obtiene de manera continua. Esto permite que los problemas se corrijan mientras aún están frescos en la mente del equipo, lo que puede hacer que la corrección de errores sea más eficiente.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>2.</b> <b style="text-align: left;">La importancia de la automatización en las pruebas.</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En el mundo actual, el software se ha convertido en una parte esencial de nuestras vidas. Ha superado su propósito inicial de hacer que las empresas sean más eficientes. Hoy en día, las empresas buscan formas de convertirse en compañías digitales de primera clase. Si quieres mantener el ritmo, tendrás que buscar formas de entregar tu software más rápido sin sacrificar su calidad. La entrega continua, una práctica en la que te aseguras automáticamente de que tu software puede ser lanzado a producción en cualquier momento, puede ayudarte con eso. Con la entrega continua, utilizas un pipeline de construcción para probar automáticamente tu software y desplegarlo en tus entornos de prueba y producción. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Pero antes de lanzarte a intentar a automatizarlo todo, y s<span style="text-align: left;">i quieres tomarte en serio las pruebas automatizadas para tu software, hay un concepto clave que debes conocer: la Pirámide de Pruebas <b>[1]</b>. Mike Cohn propuso este concepto en su libro <i>"Succeeding with Agile"</i>. Es una gran metáfora visual que te indica que debes pensar en diferentes capas de pruebas. También te dice cuántas pruebas debes hacer en cada capa.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;">La pirámide de pruebas original de Mike Cohn consta de tres capas que deberían componer tu suite de pruebas (de abajo a arriba):</p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b><i>Pruebas Unitarias:</i></b> La base de tu suite de pruebas estará compuesta por pruebas unitarias. Tus pruebas unitarias aseguran que una determinada unidad (tu sujeto bajo prueba) de tu base de código funcione como se espera. Las pruebas unitarias tienen el alcance más estrecho de todas las pruebas en tu suite de pruebas. El número de pruebas unitarias en tu suite de pruebas superará en gran medida a cualquier otro tipo de prueba.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b><i>Pruebas de Servicio:</i></b> Todas las aplicaciones no triviales se integrarán con algunas otras partes (bases de datos, sistemas de archivos, llamadas a la red a otras aplicaciones). Cuando escribes pruebas unitarias, estas son generalmente las partes que dejas fuera para obtener una mejor aislamiento y pruebas más rápidas. Sin embargo, tu aplicación interactuará con otras partes y esto necesita ser probado. Las pruebas de integración están ahí para ayudar. Prueban la integración de tu aplicación con todas las partes que viven fuera de tu aplicación.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><div style="text-align: justify;"><b><i>Pruebas de Interfaz de Usuario:</i></b> En la cima de la pirámide de pruebas se encuentran las pruebas de interfaz de usuario (UI). Estas pruebas aseguran que los usuarios puedan interactuar con tu aplicación como se espera. Sin embargo, también son las pruebas más lentas y frágiles en tu suite de pruebas. Son lentas porque prueban tu aplicación de extremo a extremo. Son frágiles porque dependen de la interfaz de usuario de tu aplicación. Si cambias algo en tu interfaz de usuario, es posible que tengas que actualizar tus pruebas de UI. Debido a su naturaleza lenta y frágil, debes tratar de minimizar el número de pruebas de UI en tu suite de pruebas. En su lugar, trata de cubrir la mayor parte de tu funcionalidad con pruebas unitarias y de servicio.</div></li></ul><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>3. Shift Left en Validación de Hipótesis.</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Este enfoque, que se ha vuelto cada vez más relevante en el mundo del desarrollo de software, se centra en la idea de <i>"mover a la izquierda"</i> las actividades de prueba y detección de defectos en el ciclo de vida del desarrollo de software. Pero, ¿Qué significa realmente <i>"Shift Left"</i> en el mundo de los negocios de hoy y cómo puede beneficiar a las organizaciones que adoptan este enfoque?.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">El término <i>"Shift Left"</i> proviene de la visualización del ciclo de vida del desarrollo de software como una línea de tiempo que se extiende de izquierda a derecha, donde la <i>"izquierda"</i> representa las etapas iniciales del ciclo de vida y la <i>"derecha"</i> las etapas finales <b>[2]</b>. Tradicionalmente, las pruebas, la detección de defectos y la validación de hipótesis de negocio se realizaban hacia el final del ciclo de vida del desarrollo, es decir, a la <i>"derecha"</i>. Sin embargo, este enfoque resulta en costos elevados y tiempos de entrega prolongados debido a la necesidad de corregir defectos o validaciones de negocio realizadas tarde en el proceso. Aquí es donde entra en juego el concepto de <i>"Shift Left" </i>en el contexto de hoy, no es solo comprobar lo antes posible que la solución hace lo que se espera, sino saber también tempranamente que tendrá más probabilidad de generar el impacto buscado en el negocio.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i>"Shift Left"</i> hoy implica mover las actividades de prueba que incluyen detección de defectos y validación de ideas hacia las etapas iniciales del ciclo de vida del desarrollo de soluciones. En lugar de esperar hasta el final del proceso para inspeccionar, adaptar o pivotar, <i>"Shift Left"</i> promueve la idea de encontrar y ajustar desde el principio. Esto no solo puede resultar en una mayor calidad, sino que también puede reducir los costos y acelerar los tiempos de feedback y entrega de valor. Al detectar y corregir los problemas tempranamente en las soluciones propuestas, las organizaciones pueden evitar el tiempo y el esfuerzo que a menudo se requiere para desarrollar soluciones completas.</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>En conclusión,</b> Una <b><i>Estrategia de Business Agility Testing</i></b> es un enfoque poderoso que no solo puede ayudar a las organizaciones a mejorar la calidad de sus soluciones, sino a reducir costos y acelerar los tiempos de validación de hipótesis de negocio. Desde Agilisters, animamos a todas las organizaciones a considerar la adopción de este enfoque, al hacerlo, pueden no solo mejorar sus productos de software, sino también mejorar su capacidad para competir en el cada vez más competitivo mundo de los negocios.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: x-small;">Referencias</span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;">[1] https://www.mountaingoatsoftware.com/blog/the-forgotten-layer-of-the-test-automation-pyramid</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;">[2] https://insights.sei.cmu.edu/blog/four-types-of-shift-left-testing/</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue; font-size: x-small;"><b>También</b></span></span><b style="font-family: "Helvetica Neue";"><span style="font-size: x-small;"> te puede interesar</span></b></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue; font-size: x-small;"><a href="https://www.agilisters.org/2020/08/validando-hipotesis-de-negocio.html">https://www.agilisters.org/2020/08/validando-hipotesis-de-negocio.html</a></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;">_______________________________________________</span></p><p class="p2" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu enfoque de testing con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;">En </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">Agilisters</b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas de hacer las cosas. Nuestro equipo de expertos en </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">Agilidad de Negocio</b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;"> está para ayudarles a través de </span></span><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;">capacitación, coaching y </b><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13.2px;"><b>consultoría</b> personalizada para asegurar como su organización adopte y aplique los principios y prácticas de manera integral. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></span></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad empresarial!</i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="background-color: transparent;"><b>Para mayor información escríbenos a:</b> </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); white-space-collapse: preserve;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><p class="p1" style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"></span></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: "Proxima Nova"; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es blog patrocinado por <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que organiza, divulga y promueve eventos en la comunidad agile en LATAM</span></i></div></i></div>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-24472407314709870192023-07-12T22:55:00.018-06:002024-02-08T21:40:29.336-06:00Resiliencia Empresarial: Un Nuevo Nivel de Adaptabilidad Organizacional<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKwyYwIgMtNNRyYHBV-der_CQefL53ru2f036wRQXydP9Y_xK0FjDL0tXI-GFvgJQNNuxGxNxgVHas62mEXMslkZcEuXTFlXlBDNU3OSBUvrIlGweHF15uLGAzSpMbxSTBH6Ugwl9WjVosBMCi4VI2zr9A6o8PFdy3bWbN2dZB5ZZrpw2wUsPbcBT45zU/s1024/Agilisters_Business_Resilience.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1024" data-original-width="1024" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKwyYwIgMtNNRyYHBV-der_CQefL53ru2f036wRQXydP9Y_xK0FjDL0tXI-GFvgJQNNuxGxNxgVHas62mEXMslkZcEuXTFlXlBDNU3OSBUvrIlGweHF15uLGAzSpMbxSTBH6Ugwl9WjVosBMCi4VI2zr9A6o8PFdy3bWbN2dZB5ZZrpw2wUsPbcBT45zU/w640-h640/Agilisters_Business_Resilience.png" width="640" /></a></div><b style="font-family: "Helvetica Neue";"><p style="font-size: 13px;"><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></b></p><span style="font-size: large;">Resiliencia Empresarial: Un Nuevo Nivel de Adaptabilidad Organizacional</span></b><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En el panorama empresarial en constante evolución, la agilidad por sí sola ya no es suficiente. Las organizaciones necesitan construir un nuevo nivel de adaptabilidad y resiliencia para prosperar en medio de las incertidumbres. La resiliencia empresarial se puede entender como la capacidad de una organización para recuperarse rápidamente de las dificultades inesperadas que amenazan su continuidad.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;">Entendiendo la Resiliencia Empresarial</span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La resiliencia empresarial es la capacidad de una organización para resistir y recuperarse de diversas formas de interrupciones. Estas interrupciones pueden variar desde crisis financieras, desastres naturales, amenazas cibernéticas, hasta cambios repentinos en las condiciones del mercado. El concepto de resiliencia empresarial está estrechamente vinculado a la agilidad, siendo ambos cruciales para la supervivencia y el crecimiento de una organización en un entorno empresarial volátil.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Ya en 2019 antes de la pandemia COVID19, de las 2,000 empresas que participaron en la Encuesta Global de Crisis [1], el 69% decía haber experimentado una crisis en los últimos cinco años, y poco menos del 20% dice que ha sido dañado por tal experiencia.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;">Mientras tanto, más del 40% decia que estaban "en un lugar mejor" después de la crisis.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">¿Por qué esperar a aprender de una nueva crisis cuando podemos liberar ese poder de manera controlada? ¿Estás dispuesto a arriesgarte a ser parte del 20% de las empresas que han sido dañadas o incluso destruidas después de una crisis? Solo el 5% dice que no espera experimentar una crisis en el futuro. ¿Está tu empresa preparada?</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Ante este panorama, algunas herramientas que se proponen para preparar las empresas ante un escenario de estos [2], son:</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;">1. Simulaciones de Crisis y Simulaciones Rápidas de Crisis</span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Las simulaciones de crisis juegan un papel vital en el fortalecimiento de la resiliencia empresarial. Permiten a las organizaciones prepararse para posibles crisis y desarrollar estrategias efectivas para manejarlas. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;">2. Gestión del Repositorio de Resiliencia Empresarial</span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Un Repositorio de Resiliencia Empresarial es una herramienta crucial para gestionar la resiliencia empresarial. Sirve como un repositorio de información y estrategias relacionadas con la resiliencia empresarial. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;">3. Liderazgo y Gobernanza de la Resiliencia</span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">El liderazgo y la gobernanza juegan un papel crucial en la promoción de una cultura resiliente dentro de una organización. Los líderes resilientes son aquellos que pueden guiar a sus equipos a través de crisis e incertidumbres, mientras que las estructuras de gobernanza resilientes son aquellas que pueden adaptarse a las circunstancias cambiantes. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-size: medium;">Conclusión</span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En conclusión, la resiliencia empresarial es una capacidad crítica que las organizaciones necesitan desarrollar para navegar las incertidumbres del entorno empresarial. A través de la comprensión de la resiliencia empresarial, la realización de simulaciones de crisis, la gestión de un Repositorio de Resiliencia Empresarial, y el fomento del liderazgo y la gobernanza de la resiliencia, las organizaciones pueden mejorar su resiliencia y asegurar su supervivencia y crecimiento a largo plazo.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="color: #444444; font-size: x-small;">Referencias</span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #444444; font-size: x-small;"><b style="text-align: left;">[1] </b>Global Crisis Survey 2029, PwC. <span style="text-align: left;">www.pwc.com/globalcrisissurvey</span></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #444444; font-size: x-small;"><b style="text-align: left;">[2] </b>Business Resilience: DM Agile Coaching: https://www.dmagilecoaching.com/business-resilience/</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 13px; text-align: left;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">________________________________________________________________________</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b style="color: #666666;"><i>¡Transforma tu enfoque de resiliencia empresarial con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i>En <b>Agilisters</b>, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar la incertidumbre y volatilidad. Nuestro equipo de expertos en <b>Resiliencia y Business Agility</b> está para ayudarles a través de <b>capacitación y coaching</b> personalizado para asegurar que su organización adopte y aplique los principios y prácticas de manera integral. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la resiliencia empresarial!</i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Roboto, sans-serif; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="background-color: transparent;"><b>Para mayor información escríbenos a:</b> </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); white-space-collapse: preserve;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: "Proxima Nova"; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es blog patrocinado por <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que organiza, divulga y promueve eventos en la comunidad agile en LATAM</span></i></div></i></div>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-77884730260143439932023-06-30T18:17:00.005-06:002024-02-01T12:45:12.186-06:00El Product Backlog Refinement: Una de las claves para el éxito de tu equipo Scrum<p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><b>El Product Backlog Refinement: Una de las claves para el éxito de tu equipo Scrum</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><b style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="color: #999999; font-size: x-small;">Alex Canizales - Co-founder de Agilisters</span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQS9FsI9ylfZVkzfKjwO4LmiSoF2qON0brOXOqVHW6XnYualwlaf4m-lbapNgDbfYu6AFFk240f5OClaXuVkiukL00_Aw5PjbTl2NpyyTM-9rpHtNZPbeKP6VLQD4w-MbVsREUugnXB-T4-_GSRd_FSM4ycpJ9VeQLijM5TWs5tgNYssSVnDcFmvgMcT0/s960/Refinamiento%20-%20Scrum%20-%20Agilisters.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="960" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQS9FsI9ylfZVkzfKjwO4LmiSoF2qON0brOXOqVHW6XnYualwlaf4m-lbapNgDbfYu6AFFk240f5OClaXuVkiukL00_Aw5PjbTl2NpyyTM-9rpHtNZPbeKP6VLQD4w-MbVsREUugnXB-T4-_GSRd_FSM4ycpJ9VeQLijM5TWs5tgNYssSVnDcFmvgMcT0/w640-h640/Refinamiento%20-%20Scrum%20-%20Agilisters.png" width="640" /></a></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #999999; font-size: small;">Imagen generada con Midjourney</span></div><b><br /></b><p></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">El <i><b>Refinamiento</b></i> puede ser el secreto mejor guardado para el éxito de equipos Scrum, fíjense que en la última actualización de la guía de Scrum <b>[1]</b> incluso hay menos detalle sobre esta actividad, recuerden que es una actividad y no es un evento de Scrum, por lo que queda muy abierto a la interpretación debido a que en la guía no dicen cómo se hace. </p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">A continuación les compartimos nuestro enfoque y recomendaciones desde nuestra experiencia ante algunas de las principales incertidumbres que hemos encontrado:</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>¿Qué es el Product Backlog Refinement?</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">El Product Backlog Refinement, anteriormente conocido como Grooming, es una actividad en el marco de trabajo Scrum que se utiliza para dividir, priorizar, aclarar, estimar y detallar los elementos del backlog de un producto. Esencialmente, consiste en revisar los elementos del backlog, definir los criterios de aceptación, y asegurarse de que los ítems están listos para ser trabajados en las próximas iteraciones. Este proceso es continuo y ocurre a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.</div></span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></b></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">¿Por qué es importante el Product Backlog Refinement?</b></div><div><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">El Product Backlog Refinement es fundamental para mantener el flujo de trabajo ágil y eficiente. Permite a los equipos tener una comprensión clara de lo que se debe hacer, por qué es importante y comenzar a comprender cómo se puede lograr. Además, al priorizar los elementos del backlog, se asegura que los esfuerzos del equipo se centren en los ítems más valiosos y pertinentes para el producto y el negocio.</span></span></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></b></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></b></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></b></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">¿Qué pasa si no se realiza el Product Backlog Refinement?</b></div><div><br /></div><div><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Es como pegarse un balazo en el pie! Hay equipos que no hacen <i>Refinamiento</i>, no dejan sus historias "Ready" <b>[2]</b> y se comprometen en el Sprint Planning a entrega historias que tienen dependencias no resueltas. Entonces, empiezan a "normalizar" que no se terminen esas historias porque es algo que "no depende de ellos".</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Ademas, sin un <i>Refinamiento</i> de backlog eficaz, los equipos pueden enfrentar confusiones, malentendidos y retrasos. Pueden terminar trabajando en tareas de baja prioridad, o peor aún, en tareas que ya no son relevantes para los objetivos del producto. Además, la falta de claridad y detalle en los elementos del backlog puede llevar a la realización de trabajos innecesarios o incorrectos.</p></div><div><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></span></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></b></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></b></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">¿Quiénes deben estar involucrados en el Product Backlog Refinement?</b></div><div><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">Todo el Equipo Scrum, es decir el Product Owner, el Scrum Master y Developers deben estar involucrados en el proceso de </span><i style="font-size: 13px;">Refinamiento</i><span style="font-size: 13px;"> del backlog y además muy recomendable inviten a clientes, usuarios y otros Stakeholders para ser consultados de primera mano y mejorar el entendimiento del equipo. El Product Owner es responsable de priorizar los elementos y de ayudar aclarar los detalles y criterios de aceptación de cada elemento. Los Developers aportan su experiencia técnica para estimar el esfuerzo necesario para cada ítem. El Scrum Master facilita el proceso y asegura que todos los miembros del equipo estén en la misma página.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></span></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></b></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">¿Cómo debe ser la preparación para el Product Backlog Refinement?</b></div><div><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">La preparación para el <i>Refinamiento</i> del backlog comienza con la revisión y priorización de los elementos del backlog por parte del Product Owner. El Product Owner debe tener una idea de las necesidades y objetivos del negocio para los próximos Sprints, y debe prepararse para ser capaz de explicar y aclarar de cada elemento. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></span></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></b></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">¿Cómo se puede llevar a cabo esta actividad?</b></div><div><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">El Product Backlog Refinement puede llevarse a cabo de diferentes maneras, dependiendo de las necesidades y preferencias del equipo. Una forma común es a través de reuniones regulares de <i>Refinamiento</i>, donde el equipo revisa y discute los elementos del backlog que se comprometerán en los próximos Sprints. Durante estas reuniones, el Product Owner presenta los ítems, a continuación, los Developers deben revisar los elementos y realizar cualquier pregunta o aclaración que puedan tener y se dividen los ítems en elementos más pequeños y precisos. Posteriormente, se</span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> pueden definir los criterios de aceptación, discutir cualquier riesgo o dependencia y </span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">estimar el esfuerzo necesario para cada elemento.</span></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></b></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></b></div><div><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">¿Qué resultados se esperan a la salida de esta actividad?</b></div><div><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">El resultado de un <i>Refinamiento</i> de backlog eficaz es un backlog bien organizado y detallado, con elementos claramente definidos y priorizados. Esto permite a los Developers comenzar a trabajar el siguiente Sprint en los ítems más importantes, lo que resulta en un flujo de trabajo más eficiente y una mayor satisfacción del cliente. Además, la actividad del <i>Refinamiento</i> también puede revelar posibles problemas o desafíos que deben ser abordados, lo que permite al equipo anticiparse y planificar en consecuencia.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><br /></span></span></div><div><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><br /></span></span></div><div><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>Conclusiones y Recomendaciones</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En conclusión, el Product Backlog Refinement es un componente crucial del marco de trabajo Scrum que permite mantener al equipo alineado y enfocado en los objetivos más importantes del producto. Un buen <i>Refinamiento</i> de backlog puede mejorar significativamente la eficiencia y la productividad del equipo, y puede prevenir problemas y retrasos. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Por lo tanto, es esencial que todos los miembros del equipo, en particular el Product Owner y el Scrum Master, comprendan su importancia y se comprometan con su realización efectiva. Recomendamos realizar sesiones regulares de <i>Refinamiento</i>, siempre manteniendo una comunicación abierta y clara entre todos los miembros del equipo. Además, se debe prestar atención a la preparación y al seguimiento de estas sesiones para asegurarse de que el equipo esté siempre preparado para las próximas iteraciones y que se puedan abordar los problemas y desafíos a tiempo.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b>Referencias</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b>[1] </b><a href="https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-Spanish-Latin-South-American.pdf" target="_blank">Guia oficial de Scrum en Español Latinomericano</a></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="WdYUQQ text-decoration-none text-strikethrough-none"><b>[2]</b> <a href="https://sites.google.com/a/scrumplop.org/published-patterns/value-stream/product-backlog/definition-of-ready" target="_blank">Patrones Scrum PLoP: Definition of Ready</a></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">____________________________________________________________</p><p class="p1" style="background-color: white; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>¡Transforma tu enfoque de desarrollo con nuestra experiencia!</b></p><p class="p1" style="background-color: white; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="background-color: white; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En <b>Agilisters</b>, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al adoptar Scrum y otras prácticas o métodos ágiles. Nuestro equipo de expertos en <b>Agile y Scrum</b> está para ayudarles en su camino hacia la transformación y el éxito en el desarrollo de sus iniciativas a través de <i><b>capacitación, mentoría y coaching</b></i> personalizado para asegurar que su organización adopte y aplique los principios y prácticas de Scrum de manera integral. Juntos, podemos transformar su enfoque de desarrollo y maximizar la entrega de valor a sus clientes. </p><p class="p1" style="background-color: white; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="background-color: white; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>¡Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia el éxito en la adopción de Scrum!</i></p><p class="p1" style="background-color: white; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="background-color: white; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="background-color: transparent;">Para mayor información escríbenos a: </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); white-space-collapse: preserve;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: "Proxima Nova"; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es blog patrocinado por <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que organiza, divulga y promueve eventos en la comunidad agile en México</span></i></div></i></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-91062084844968315922023-06-13T23:30:00.006-06:002024-03-04T07:41:55.887-06:00Factores críticos para la Agilidad a Escala con SAFe©️<p style="text-align: center;"><b> <span style="font-family: "Helvetica Neue";">Factores críticos para la Agilidad a Escala con SAFe©️</span></b></p><p style="text-align: center;"><b></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLGUlFleOhPQO3dguo_nQsgdo8eVoyle93n2WUOV6GtPMXxTcW0LkN83x-VSSjYO1zi6bCON01HvkGW_Owd6s83_CopAllMrQc6w0GjVlZRPRbwnRijepImdeKUzOZyh4hCdac1f7OUGx3vzfqfmJihktCOqk2SKtu3qznXERZIJbVhBxyJ545W3NN/s2800/Factores%20criticos%20de%20exito%20en%20SAFe.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Factores criticos de SAFe©️" border="0" data-original-height="1410" data-original-width="2800" height="322" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLGUlFleOhPQO3dguo_nQsgdo8eVoyle93n2WUOV6GtPMXxTcW0LkN83x-VSSjYO1zi6bCON01HvkGW_Owd6s83_CopAllMrQc6w0GjVlZRPRbwnRijepImdeKUzOZyh4hCdac1f7OUGx3vzfqfmJihktCOqk2SKtu3qznXERZIJbVhBxyJ545W3NN/w640-h322/Factores%20criticos%20de%20exito%20en%20SAFe.png" title="Factores criticos de SAFe©️" width="640" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: medium;">Scaled Agile Framework (SAFe©️)</span></b> es una marco de trabajo en constante evolución que se está adoptando en numerosas empresas alrededor del mundo. La implementación de SAFe©️ puede parecer desalentadora al principio, pero existen <b>10 factores críticos de éxito</b> que facilitan el proceso. Como Partners de SAFe©️ y SAFe©️ Practice Consultants (SPCs), nos complace compartir nuestros puntos de vista y experiencia respecto estos factores con ustedes:</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: medium;">1. Principios Lean-Agile:</span></b> La adopción y comprensión de los principios Lean-Agile son fundamentales para el éxito de cualquier implementación de SAFe©️. Estos principios proporcionan una guía para tomar decisiones y establecer las bases para una transformación cultural hacia un pensamiento más ágil.<span class="Apple-converted-space"> </span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Recomendamos que, antes de iniciar cualquier proceso de transformación, se realicen sesiones de formación y talleres dedicados para garantizar que todos los miembros de la organización entiendan y estén alineados con estos principios.<span class="Apple-converted-space"> </span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Por ejemplo, uno de los principios Lean-Agile es <i>"Asumir la variabilidad; preservar opciones"</i>. En la práctica, esto puede traducirse en la creación de un Backlog de Producto bien gestionado, donde las prioridades pueden cambiar con flexibilidad, sin comprometer la entrega continua de valor. También significa mantener una arquitectura y diseño de sistemas evolutivos que permitan cambios y adaptaciones.<span class="Apple-converted-space"> </span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-converted-space"><br /></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Un compromiso sólido con los principios Lean-Agile no solo facilita la transición hacia SAFe©️, sino que también proporciona una base sólida para la mejora continua a largo plazo.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b> </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: medium;">2. Equipos Ágiles y Trenes de Liberación Ágil Reales:</span></b> Los equipos y trenes ágiles reales son esenciales en SAFe©️. La formación de equipos multifuncionales, auto organizados y autónomos aumenta la eficiencia y promueve la cultura Agile.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Para abordar esto en la implementación, es importante comenzar por establecer la estructura correcta del equipo. Cada equipo ágil debería constar de 5-9 personas con las habilidades necesarias para entregar un incremento de producto de calidad. Esto significa que cada equipo debería tener expertos en análisis de negocio, desarrollo, pruebas, e incluso en operaciones y soporte si es posible.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Un ejemplo de cómo llevar a cabo esto en la práctica podría ser formar equipos a partir de las áreas de negocio o funciones que tienen mayor relación entre sí, como <i>"Atención al Cliente"</i> o <i>"Facturación"</i>. Luego, estos equipos podrían ser agrupados en un ART que se encarga de toda la <i>"Experiencia del Cliente"</i>. Esta estructura permitiría una coordinación y colaboración efectiva, alineando a todos hacia un objetivo común y permitiendo la entrega continua de valor al cliente.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b> </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: medium;">3. Cadencia y Sincronización:</span></b> La cadencia proporciona un ritmo predecible para la entrega, mientras que la sincronización alinea a los equipos y trenes para asegurar una visión y objetivos compartidos. Establecer una cadencia constante y mantener la sincronización es vital para el flujo de valor continuo.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Para implementar eficazmente la cadencia y la sincronización, es crucial establecer un calendario de eventos bien definido desde el principio. Esto debe incluir eventos como la Sincronizaciones de Equipo diarias, Planificaciones, Revisiones, Retrospectivas y Demostraciones del Sistema de Iteraciones así como eventos de Planificación del PI y Demostraciones del Sistema del PI trimestrales.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Un ejemplo de cadencia puede ser tener reuniones de Sincronización diarias de Equipo en la mañana, Revisiones de Iteración cada dos semanas y eventos de Planificación de PI cada diez semanas. Este ritmo proporciona un flujo de trabajo sostenible que ayuda a los equipos a planificar y administrar su trabajo de manera más eficiente.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En cuanto a la sincronización, es esencial que todos los equipos dentro de un <i>Tren de Liberación Ágil (ART)</i> estén alineados en términos de visión, metas y plazos. Por ejemplo, si un ART está trabajando en la mejora de una aplicación de comercio electrónico, todos los equipos dentro de ese ART deben tener una comprensión clara de la visión general del producto y cómo su trabajo contribuye a ella.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">El objetivo final de la Cadencia y la Sincronización es asegurar que todos los equipos estén trabajando juntos hacia un objetivo común, al tiempo que mantienen un ritmo de trabajo sostenible y predecible.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b> </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: medium;">4. Planificación del PI (PI Planning):</span></b> La planificación de PI es el evento clave en SAFe©️. Proporciona a todos los equipos la oportunidad de alinearse sobre los objetivos, entender el trabajo que necesita ser realizado, y planificar su entrega en el próximo Intervalo de Planeación.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Para implementar efectivamente la Planificación de PI, se recomienda comenzar con una visión clara y compartida de los objetivos del próximo Intervalo Planificado. Esta visión debe ser comunicada a todos los equipos antes de la Planificación de PI, y se debe dar suficiente tiempo para que todos la comprendan y la incorporen en sus planes.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Durante el evento de Planificación del PI, todos los equipos deben tener la oportunidad de presentar y discutir sus planes, así como de identificar y resolver dependencias con otros equipos. Esto requiere una comunicación abierta y transparente, así como una colaboración efectiva entre los equipos.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Un ejemplo de cómo abordar la Planificación de PI podría ser comenzar con una presentación de la visión y los objetivos por parte del Product Owner o del Product Manager. A continuación, cada equipo tendría tiempo para discutir y planificar cómo contribuirán a estos objetivos durante el próximo Intervalo Planificado. Luego, los equipos presentarían sus planes a los demás, identificarían las dependencias y trabajarían juntos para resolver cualquier problema o conflicto.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Finalmente, es importante que la Planificación del PI incluya tanto el trabajo de desarrollo de nuevas Features como el trabajo de mantenimiento y mejora de la infraestructura existente. Este equilibrio asegura que se mantenga la capacidad de entregar valor al cliente de manera continua, al tiempo que se protege la calidad y la sostenibilidad del sistema en el largo plazo.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b> </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b>5. Foco en el Cliente, DevOps y Liberación Bajo Demanda:</b> </span>Colocar al cliente en el centro de todas las decisiones de negocio es crucial. La integración de DevOps y la capacidad de liberar a pedido aseguran la entrega continua de valor al cliente y la adaptabilidad del negocio a las necesidades cambiantes del cliente.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Para abordar el Foco en el Cliente, es importante establecer canales de comunicación efectivos con los clientes y asegurarse de que su retroalimentación se integre en el proceso de desarrollo del producto. Por ejemplo, se podría establecer un sistema de feedback regular, como encuestas o entrevistas con los clientes, y luego utilizar los resultados para informar las decisiones de desarrollo del producto y la priorización del backlog.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La adopción de DevOps implica fomentar una cultura de colaboración entre los equipos de desarrollo y operaciones, y adoptar prácticas como la integración y entrega continua. Esto requiere no sólo herramientas y tecnologías adecuadas, sino también una mentalidad de <i>"uno para todos y todos para uno"</i>, donde los equipos de desarrollo y operaciones trabajan juntos para resolver problemas y mejorar el flujo de trabajo.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Un ejemplo de cómo adoptar DevOps podría ser comenzar con la automatización de las pruebas y la integración continua, para asegurarse de que cualquier cambio en el código se pruebe y se integre rápidamente en el sistema existente. Luego, se podría implementar la entrega continua, para asegurarse de que las nuevas características y mejoras se liberen al cliente tan pronto como estén listas.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La Liberación Bajo Demanda es la capacidad de liberar nuevas características y mejoras al cliente cuando estas son necesarias o deseadas, en lugar de en fechas predefinidas. Esto requiere una estrecha colaboración con el cliente, así como la capacidad de adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del cliente. Por ejemplo, si un cliente necesita una nueva característica para un evento importante, el equipo debería ser capaz de liberar esa característica a tiempo para el evento, incluso si esto no estaba inicialmente previsto en el plan de liberación.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b> </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: medium;">6. Demostración del Sistema:</span></b> Las demostraciones del sistema brindan una visibilidad inmediata del progreso y la calidad del trabajo realizado. Facilitan la retroalimentación temprana y permiten a los equipos adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Para adoptar efectivamente las Demostraciones del Sistema, es crucial involucrar a todas las partes interesadas pertinentes, incluyendo a los usuarios finales, los Product Owners y los miembros del equipo. Estas Demostraciones del Sistema deberían ser una parte regular de la cadencia del equipo y tren, al final de cada iteración y no solo al final de cada PI.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Un buen ejemplo de cómo abordar la Demostración del Sistema sería realizar una presentación del trabajo entregado, donde los miembros del equipo demuestran nuevas Features o mejoras, discuten lo que aprendieron durante el proceso de desarrollo y cómo superaron los desafíos. Los stakeholders tendrían la oportunidad de proporcionar retroalimentación, hacer preguntas y solicitar aclaraciones.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Además, es beneficioso tener un ambiente preparado para las demostraciones, en el que se pueda mostrar cómo las nuevas funcionalidades operan en un entorno que se asemeje lo más posible al entorno de producción. Esto proporciona una visión realista de cómo el sistema se comportará cuando se libere.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Es esencial recordar que la Demostración del Sistema no es solo una oportunidad para mostrar el trabajo terminado, sino también un momento para el aprendizaje y la mejora continua. La retroalimentación obtenida durante estas sesiones debe ser utilizada para informar las decisiones futuras y mejorar la calidad y eficacia del trabajo del equipo.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: medium;"> </span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: medium;">7. Inspección y Adaptación:</span></b> SAFe©️ promueve la inspección continua y la adaptación como mecanismo para mejorar. Mediante la reflexión regular y el aprendizaje de las experiencias, los equipos pueden identificar oportunidades para mejorar sus procesos y aumentar su eficiencia.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Para adoptar efectivamente la Inspección y Adaptación, se recomienda tener retrospectivas regulares en todos los niveles, tanto los equipos como el tren. Durante estas sesiones, los equipos deberían tener la oportunidad de discutir lo que ha funcionado bien, lo que podría mejorar y cómo implementarán estas mejoras.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Por ejemplo, al final de cada iteración, cada equipo podría tener una reunión de retrospectiva para discutir estos puntos. Estas conversaciones deben ser abiertas y honestas, fomentando un ambiente de seguridad psicológica donde todos se sientan cómodos para compartir sus pensamientos y opiniones.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">A nivel de tren, el evento de Inspección y Adaptación es un evento en el que todos los equipos del tren se reúnen para revisar el Intervalo Planificado y identificar las oportunidades de mejora. Este es un momento para reflexionar sobre el desempeño del tren como un todo, identificar los obstáculos que han impedido la entrega de valor y desarrollar planes de acción para superar estos desafíos.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Además, para apoyar la inspección y adaptación, es útil tener métricas y KPIs que permitan a los equipos y a la organización medir su desempeño y ver dónde se pueden hacer mejoras. Estas métricas podrían incluir cosas como la velocidad del equipo, la satisfacción del cliente, el tiempo de ciclo, y otros indicadores de calidad y eficiencia.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Finalmente, es importante recordar que el objetivo de la Inspección y Adaptación no es culpar o castigar, sino aprender y mejorar. Se debe fomentar una mentalidad de crecimiento y un enfoque en la mejora continua, más que en la perfección inmediata.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b> </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: medium;">8. Iteración de Innovación y Planificación:</span></b> Esta es una iteración dedicada a la innovación, el aprendizaje, la planificación y la mejora de la infraestructura. Permite a los equipos tener un tiempo protegido para centrarse en las actividades que impulsan la mejora continua y la innovación.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Para implementar efectivamente la Iteración de Innovación y Planificación, es crucial que este tiempo sea respetado y protegido. Los equipos deben ser alentados a usar este tiempo para explorar nuevas ideas, experimentar con nuevas técnicas o tecnologías, y trabajar en mejoras para su flujo de trabajo.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Por ejemplo, un equipo podría usar una parte de la Iteración de Innovación y Planificación para desarrollar una prueba de concepto para una nueva Feature o tecnología. O podrían usar este tiempo para revisar y actualizar su definición de <i>"Terminado"</i> (Definition of Done), o para trabajar en la automatización de pruebas o la mejora de su proceso de integración continua.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Además, la Iteración de Innovación y Planificación es un momento para la planificación y preparación para las próximas iteraciones. Esto debe incluir el refinamiento del backlog, la estimación de historias de usuario, y la preparación para la próxima Planificación del PI.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Un aspecto a tener en cuenta es que la Iteración de Innovación y Planificación no es un <i>"tiempo muerto".</i> Aunque no se espera que los equipos entreguen nuevas Features durante esta iteración, todavía deben estar trabajando activamente en actividades que añadan valor a la organización y mejoren su capacidad para entregar valor en el futuro.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Al implementar la Iteración de Innovación y Planificación, es importante promover una cultura de aprendizaje y experimentación. Los equipos deben ser alentados a probar cosas nuevas y aprender de sus errores, y se debe fomentar una mentalidad de mejora continua y crecimiento.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b> </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: medium;">9. Plataforma de Arquitectura:</span></b> En SAFe©️, la arquitectura se ve como un facilitador para el flujo de valor. La Plataforma de Arquitectura proporciona un punto de control para asegurar que las decisiones de arquitectura se alineen con la visión y estrategia de la empresa.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b> </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Para implementar eficazmente la Plataforma de Arquitectura, es crucial establecer un grupo de expertos en arquitectura, que pueden incluir arquitectos de sistemas, arquitectos de soluciones y arquitectos empresariales. Este grupo debe ser responsable de revisar las decisiones técnicas y de diseño y de proporcionar orientación a los equipos.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Un ejemplo de cómo abordar la Plataforma de Arquitectura podría ser tener reuniones regulares de revisión arquitectónica, en las que los equipos presenten sus propuestas de diseño para nuevas características o cambios en el sistema. Los arquitectos podrían entonces proporcionar feedback y recomendaciones, y ayudar a los equipos a alinear sus decisiones de diseño con la estrategia y los estándares de la organización.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Además, es importante que la Plataforma de Arquitectura no sea vista como un obstáculo o una limitación para los equipos. En su lugar, debe ser vista como una oportunidad para obtener orientación y apoyo, y para asegurar que las decisiones técnicas y de diseño contribuyan al éxito a largo plazo del sistema.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Finalmente, es crucial que la Plataforma de Arquitectura esté alineada con los principios Lean-Agile y favorezca un enfoque iterativo y evolutivo para el diseño y la arquitectura. Los arquitectos deben estar dispuestos a aprender y adaptarse, y a colaborar estrechamente con los equipos para encontrar las mejores soluciones para las necesidades del negocio.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b> </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b>10. Liderazgo Lean-Agile:</b> </span>Por último, pero no menos importante, el liderazgo Lean-Agile es esencial para la transformación. Los líderes deben modelar los comportamientos Lean-Agile, empoderar a los equipos y fomentar un ambiente de aprendizaje y mejora continua.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Para adoptar un liderazgo Lean-Agile efectivo, es fundamental que los líderes comprendan y encarnen los principios y valores Lean-Agile. Deben estar dispuestos a liderar con el ejemplo, y a mostrar cómo se pueden aplicar estos principios y valores en la práctica diaria.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Un ejemplo de cómo abordar el liderazgo Lean-Agile podría ser tener a los líderes participando activamente en los eventos del marco de trabajo, como las Planificaciones del PI y las Demostraciones del Sistema. Los líderes pueden demostrar su compromiso con los principios Lean-Agile al tomar decisiones basadas en el flujo de valor, al fomentar la transparencia y la colaboración, y al dar prioridad al aprendizaje y a la mejora continua.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Además, los líderes Lean-Agile deben ser facilitadores y servidores, en lugar de dictadores. Deben estar dispuestos a escuchar a los equipos, a empoderarlos para que tomen sus propias decisiones, y a proporcionarles el apoyo y los recursos necesarios para tener éxito. Un líder Lean-Agile podría demostrar esto al facilitar las discusiones en lugar de dictar soluciones, al resolver los obstáculos que impiden a los equipos hacer su trabajo, y al dar a los equipos el espacio para aprender y crecer.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Finalmente, los líderes Lean-Agile deben fomentar una cultura de resiliencia y adaptabilidad. Esto significa aceptar que el cambio es una parte constante del negocio, y fomentar una mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo que permita a la organización adaptarse y prosperar en un mundo en constante cambio.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En conclusión, la adopción de SAFe©️ es un viaje que requiere un compromiso continuo y la voluntad de adaptarse y aprender. Con estos diez factores críticos de éxito en mente, tu organización puede embarcarse e iniciar este viaje y navegar hacia la agilidad de negocio. Sin embargo, la clave para que estos factores tengan un impacto positivo duradero radica en su implementación cuidadosa, con una mentalidad de mejora continua, aprendizaje y adaptabilidad, siempre poniendo el valor al cliente en el centro de cada decisión y acción.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>Basado en Ten Critical Success Factors:</b> https://scaledagileframework.com/essential-safe/</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Artículo publicado con los permisos y atribuciones correspondientes. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">© Scaled Agile, Inc.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><br /></b></p><div style="background-color: white; color: #050505; text-align: left; white-space: pre-wrap;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #757575; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space: normal;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="background-color: transparent; color: #333333;"><b>Para mayor información escríbenos a: </b></span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="color: #757575; white-space: normal;"><p style="color: #333333; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; white-space: pre-wrap;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #6783d0; text-decoration-line: none; white-space: pre-wrap;"> +52-5531225704</a></span></p></div></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></div><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; background-color: white; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #797979; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"></span></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979;"><h3 style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: Proxima Nova; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span><i><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es blog patrocinado por <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que organiza, divulga y promueve eventos en la comunidad agile en LATAM</span></i></h3></div><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-69292891631319349292023-06-01T23:54:00.019-06:002024-02-01T12:47:34.179-06:00Scrum - Equipos Estables vs Larga Duración<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b>Scrum - Equipos Estables vs Larga Duración.</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="color: #999999; font-size: x-small;">Alex Canizales - Co-founder de Agilisters</span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1V-mUzhWuhc2SODRUm5b9oXYEHijgnJ0YfwCLnKKa3w6fcm3kX3P5hYim8RaMM0SqkSZL7Mbv04j6RJ-lbDnVss-PkPOvMMn2X5ZGTHU-s5LTP8wW0gDRT4CYDKvy2RSTRJMKN0_eUUOT71ftq53jKoG23i7oVjwHWu1904Ffc-MV9pYtkvaw5an5/s432/Agilisters_Equipos_Estables.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="432" data-original-width="432" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1V-mUzhWuhc2SODRUm5b9oXYEHijgnJ0YfwCLnKKa3w6fcm3kX3P5hYim8RaMM0SqkSZL7Mbv04j6RJ-lbDnVss-PkPOvMMn2X5ZGTHU-s5LTP8wW0gDRT4CYDKvy2RSTRJMKN0_eUUOT71ftq53jKoG23i7oVjwHWu1904Ffc-MV9pYtkvaw5an5/w640-h640/Agilisters_Equipos_Estables.png" width="640" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="color: #999999; font-size: x-small;">Imagen generada con Midjourney</span></div><p></p><p><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La guía Scrum no establece explícitamente que los equipos deben ser estables. Sin embargo, en los Patrones de Scrum, se recomienda contar con equipos dedicados y estables <b>[1]</b>. Esto se debe principalmente a que la productividad del equipo mejora con el tiempo, a medida que los miembros del equipo aprenden a trabajar mejor juntos, comprenden las fortalezas y debilidades de los demás y construyen un entendimiento compartido del trabajo y la mejor manera de realizarlo.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;">Existen varios beneficios de tener equipos estables, entre los que se incluyen:</p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Mayor cohesión y confianza en el equipo.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Mejoramiento de la comunicación y la colaboración.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Incremento en la eficiencia y productividad.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Reducción del riesgo de tener que reelaborar tareas.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span>Aumento en la satisfacción del cliente.</li></ul><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Sin embargo, puede haber organizaciones en las que no sea posible ahora mantener equipos estables o mejor dicho de larga duración porque aunque estos equipos tendrán cambios inevitablemente <b>[2]</b>, su base perdurará en el tiempo. Por ejemplo, los equipos que trabajan en asignaciones de plazos cortos o que no se genere un volumen de peticiones de trabajo podrían tener dificultades para mantener un equipo estable. En estos casos, podría verse necesario tener equipos con asignación de tiempo parcial.<span style="text-align: left;"> Esto puede generar desafíos, tales como:</span></p><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Cambio de contexto: </b>Cambiar constantemente entre diferentes proyectos puede generar ineficiencias, ya que toma tiempo retomar el ritmo cada vez que una persona cambia de contexto.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Compromiso:</b> Scrum se basa en la idea de que el equipo se compromete con una cierta cantidad de trabajo en un sprint. Si los miembros del equipo son de medio tiempo, puede ser difícil predecir su disponibilidad y, por ende, hacer compromisos precisos.</li></ul><ul class="ul1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span class="s1" style="font-family: Menlo; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"></span><b>Dinámica del equipo:</b> Scrum depende en gran medida de la colaboración en equipo. Si los miembros del equipo cambian constantemente, podría interrumpir la dinámica del equipo y disminuir la productividad general.</li></ul><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En los casos en que la asignación a tiempo parcial es inevitable, una comunicación clara y una cuidadosa planificación son esenciales. Es importante asegurarse de que todos conozcan sus responsabilidades y las expectativas de su función en el equipo. También puede ser beneficioso tener un tiempo de superposición en el que todos los miembros del equipo estén disponibles para actividades colaborativas como el Daily Scrum o la Planificación del Sprint.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Recuerda que Scrum es un marco de trabajo y puede adaptarse a las necesidades de tu organización siempre y cuando se mantengan los eventos, responsabilidades y artefactos, además de valores y principios básicos de transparencia, inspección y adaptación. Sin embargo, cambiar constantemente a los miembros del equipo o tener miembros a tiempo parcial debe manejarse con cuidado para evitar los posibles problemas mencionados anteriormente.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>Referencias:</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>[1] Scrum PLoP:</b> <a href="https://sites.google.com/a/scrumplop.org/published-patterns/product-organization-pattern-language/development-team/stable-teams">https://sites.google.com/a/scrumplop.org/published-patterns/product-organization-pattern-language/development-team/stable-teams</a></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>[2] Equipos Adaptativos:</b> <a href="https://www.agilisters.org/2022/07/equipos-adaptativos.html">https://www.agilisters.org/2022/07/equipos-adaptativos.html</a></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="Apple-converted-space">___________________________________________________________</span></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>¡Transforma tu enfoque de desarrollo con nuestra experiencia!</b></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En <b>Agilisters</b>, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al adoptar Scrum y otras prácticas o métodos ágiles. Nuestro equipo de expertos en <b>Agile y Scrum</b> está para ayudarles en su camino hacia la transformación y el éxito en el desarrollo de sus iniciativas a través de <i><b>capacitación, mentoría y coaching</b></i> personalizado para asegurar que su organización adopte y aplique los principios y prácticas de Scrum de manera integral. Juntos, podemos transformar su enfoque de desarrollo y maximizar la entrega de valor a sus clientes. </p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>¡Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia el éxito en la adopción de Scrum!</i></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><div style="background-color: white; color: #050505; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #757575; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="background-color: transparent; color: #333333;"><b>Para mayor información escríbenos a: </b></span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="color: #757575; white-space-collapse: collapse;"><p style="color: #333333; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; white-space-collapse: preserve;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #6783d0; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></p></div></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979;"><h3 style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: Proxima Nova; font-style: italic;"><br /></span><i><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que organiza, divulga y promueve eventos en la comunidad agile en LATAM</span></i></h3></div><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-82230352206066326992023-04-30T22:43:00.011-06:002024-02-01T12:48:09.869-06:00Repensando las estimaciones con Scrum - Generando valor de manera temprana y sostenible en lugar de predecir el futuro<p style="text-align: center;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>Repensando las estimaciones con Scrum: </b></span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><i>Generando valor de manera temprana y sostenible en lugar de predecir el futuro</i></span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"></span></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhF6YUiHmNYhQf73OSWBuRmsy1sXnLNgJnLkKnAgnZdqniV_BV4ZKIrQt8hCMx-xVLSfQH1OlVlbzBYpI4bAXYU4mPajTxhGBnNrcP_9jUy5nbLFKdsjHfy0ND07EPxqVnFpcAtUzAjsnWsvmN2LOVqcdGQIzoYYhjSrYfQtMRurTSbaLIgcqz5TA-Z/s1024/Agilisters_a_scrum_team_trying_to_estimate_user_stories.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Estimaciones con Scrum - Agilisters" border="0" data-original-height="1024" data-original-width="1024" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhF6YUiHmNYhQf73OSWBuRmsy1sXnLNgJnLkKnAgnZdqniV_BV4ZKIrQt8hCMx-xVLSfQH1OlVlbzBYpI4bAXYU4mPajTxhGBnNrcP_9jUy5nbLFKdsjHfy0ND07EPxqVnFpcAtUzAjsnWsvmN2LOVqcdGQIzoYYhjSrYfQtMRurTSbaLIgcqz5TA-Z/w640-h640/Agilisters_a_scrum_team_trying_to_estimate_user_stories.png" title="Estimaciones con Scrum - Agilisters" width="640" /></a></div><span style="font-family: Helvetica Neue;"><b><br /></b></span><p></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">El enfoque tradicional del desarrollo de proyectos se basa en el modelo predictivo, en el cual se espera que los equipos de trabajo proporcionen una estimación precisa del tiempo necesario para completar un proyecto y se comprometan a una fecha de finalización. Este enfoque puede generar una gran cantidad de presión y estrés en los equipos de desarrollo, y a menudo resulta en una insatisfacción del cliente cuando las entregas no cumplen con las expectativas. <b>Scrum</b>, como un marco de trabajo ágil, busca cambiar este paradigma, centrándose en la generación de valor temprano y continuo en lugar de la predicción y el establecimiento de alcance y fecha de entrega fija.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La esencia de <b>Scrum </b>yace en la capacidad de adaptarse al cambio y aprender a lo largo del proceso de desarrollo, lo que implica un cambio radical en la forma en que se abordan las estimaciones. A diferencia del modelo predictivo, en <b>Scrum</b> no se busca estimar para predecir el futuro o comprometerse con una fecha específica, sino que se utiliza el concepto de estimaciones relativas para evaluar la capacidad y el ritmo sostenido del equipo. Esto permite a los equipos adaptarse a las condiciones cambiantes, priorizar el trabajo en función de su importancia y centrarse en la entrega de valor en lugar de obsesionarse con una fecha límite predeterminada.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Para adoptar esta nueva mentalidad, es necesario <i><b>desaprender</b></i> el enfoque predictivo y sus implicaciones en la gestión de iniciativas. Esto implica reconocer que es <i><b>imposible</b></i> prever con precisión todos los aspectos de una solución que construye un producto o servicio, especialmente en el ámbito del desarrollo de software, donde los cambios y la incertidumbre son inherentes al proceso. En lugar de intentar predecir el futuro, los equipos ágiles deben centrarse en ser flexibles, adaptándose a los cambios y evolucionando a medida que surgen nuevos desafíos y oportunidades.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Las estimaciones relativas en agilidad se basan en la comparación de funcionalidades y la evaluación de su complejidad en relación con otras funcionalidades. Esto permite a los equipos determinar cuánto trabajo pueden realizar de manera sostenible en un período corto de tiempo determinado, conocido como <b>Sprint</b>. A medida que el equipo completa <b>Sprints</b> y obtiene una mejor comprensión de su capacidad, las estimaciones se vuelven más precisas y útiles para las siguientes planificaciones y compromisos de sus <b>Sprints</b>.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;">Para cambiar el paradigma hacia un enfoque en la generación de valor temprano, es importante que los equipos y las organizaciones adopten las siguientes recomendaciones:</p><ol class="ol1"><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>Capacitación y educación:</b> Asegurarse de que los miembros del equipo comprendan los principios de Scrum y la importancia de las estimaciones relativas en lugar de las predicciones y compromisos fijos de tiempo. Esto puede lograrse a través de talleres, cursos y sesiones de capacitación.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>Comunicación abierta y honesta:</b> Fomentar un ambiente de transparencia y confianza, en el cual los miembros del equipo puedan discutir abierta y honestamente sus preocupaciones y desafíos, así como compartir sus logros y aprendizajes.</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>Adoptar un enfoque iterativo y de mejora continua:</b> Aceptar que el proceso de desarrollo es un aprendizaje</li><li class="li1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>Compromiso en el corto plazo y adaptabilidad en el largo plazo:</b> Es fundamental reconocer que, aunque Scrum no busca comprometerse con fechas de finalización a largo plazo, sí establece fechas de compromiso en el corto plazo, específicamente al final de cada Sprint. Estos compromisos de corto plazo permiten a los equipos concentrarse en entregar valor de manera incremental y ajustar sus prioridades y enfoque en función de las necesidades cambiantes del usuario y las condiciones del mercado. Al establecer metas y compromisos realistas en el corto plazo, los equipos de Scrum pueden adaptarse rápidamente y garantizar una entrega continua de valor, mientras mantienen la capacidad de reaccionar ante cambios y desafíos a lo largo del tiempo.</li></ol><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><br /></span></span></div><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;">____________________________________________________________</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>¡Transforme su enfoque de desarrollo con nuestra experiencia!</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En <b>Agilisters</b>, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al adoptar Scrum y otras prácticas o métodos ágiles. Nuestro equipo de expertos en <b>Agile y Scrum</b> está para ayudarles en su camino hacia la transformación y el éxito en el desarrollo de sus iniciativas a través de <i><b>capacitación, mentoría y coaching</b></i> personalizado para asegurar que su organización adopte y aplique los principios y prácticas de Scrum de manera integral. Juntos, podemos transformar su enfoque de desarrollo y maximizar la entrega de valor a sus clientes. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>¡Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia el éxito en la adopción de Scrum!</i></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #757575; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space: normal;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="background-color: transparent; color: #333333;">Para mayor información escríbenos a: </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="color: #757575; white-space: normal;"><div><div style="color: #333333; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; white-space: pre-wrap;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #6783d0; text-decoration-line: none; white-space: pre-wrap;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: Proxima Nova; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que organiza, divulga y promueve eventos en la comunidad agile en LATAM</span></i></div><div><i><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></i></div></i></div>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-63580315343772741342023-03-07T13:27:00.150-06:002024-02-08T21:42:01.769-06:00Novedades en SAFe©️ 6.0<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLVx1VXC8SfXjDpoDnw7eVuOMY3jZyU1IKTugSFWOXTimwe1RTn-9z15go0sxU3jeBUCLjP3O2tbeBpA2pfye4ZuzELONcCCxHelE-Dl-LdE2dULnDkuM0I0--PljE1iA2U6Iep_Zyiq1B6ooIWwxyDi0rSBkaN8PO6nbHeAHq425IMGercUFImEXa/s2000/Que%20hay%20de%20nuevo%20en%20SAFe%206.0%3F.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2000" data-original-width="800" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLVx1VXC8SfXjDpoDnw7eVuOMY3jZyU1IKTugSFWOXTimwe1RTn-9z15go0sxU3jeBUCLjP3O2tbeBpA2pfye4ZuzELONcCCxHelE-Dl-LdE2dULnDkuM0I0--PljE1iA2U6Iep_Zyiq1B6ooIWwxyDi0rSBkaN8PO6nbHeAHq425IMGercUFImEXa/w256-h640/Que%20hay%20de%20nuevo%20en%20SAFe%206.0%3F.png" width="256" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span class="S1PPyQ" style="font-weight: 700;">¿QUÉ HAY DE NUEVO EN SAFe©️ 6.0?</span></div><br /><p></p><p><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>1. Fortalecimiento de los fundamentos para la agilidad de negocio</b></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Enseñar a las personas una nueva forma de trabajar es un catalizador para el cambio. La base es apoyar para que seas una organización de aprendizaje es crucial para lograr resultados exitosos. Trabajar con una Suscripción Empresarial SAFe©️ (SES) es una excelente manera de acelerar el cambio al cambiar las mentalidades.</span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">¿Cómo utilizarás estas nuevas bases en SAFe©️ 6.0 para ayudar a darte cuenta de los beneficios de la agilidad empresarial?</span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>1.1 Mejora el tiempo de lanzamiento al mercado con el Value Stream de Agilidad Empresarial</b></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Descarga la presentación "<a href="https://scaledagileframework.com/videos-and-presentations/" target="_blank">Introducción a SAFe©️ 6.0</a>" para comprender el objetivo de SAFe©️ y las nuevas capacidades en la versión 6.0.</span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="font-family: "Proxima Nova"; text-align: left;">1.2 Amplifica los valores fundamentales de SAFe.</b><span style="text-align: left;"> </span></p></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;"> </span></p></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;">La actualización del <a href="https://scaledagileframework.com/safe-core-values/" target="_blank">Valor Fundamental de SAFe</a>©️, elevando el Respeto por las Personas y la Mejora Continua, te brinda la oportunidad de reflexionar sobre el progreso realizado para cambiar la cultura.</span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: 13px;">1.3 Desarrolla las </b><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="font-size: 13px;"><b>responsabilidades</b></span></span><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: 13px;"> del SPC</b></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Los SPCs son críticos para el éxito de la transformación SAFe©️. <a href="https://scaledagileframework.com/spc/" target="_blank">Trabaja con un SPC</a> para crear un plan de desarrollo que asegure que tus coaches tengan las competencias necesarias para el cambio exitoso.</span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>1.4 Acelera la transformación con el Pensamiento Lean</b></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b><br /></b></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">La Mentalidad Lean-Agile se mueve desde la Casa Lean a los <a href="https://scaledagileframework.com/lean-agile-mindset/" target="_blank">principios de Pensamiento Lean</a> basados en actividades y el Principio Actualizado #6 de SAFe©️, luego se expande aún más en "hacer que el valor fluya sin interrupciones". El paso de Acelerar del Mapa de Implementación de SAFe©️ también contiene un nuevo artículo construido en torno a estos principios de Pensamiento Lean.</span></p></blockquote><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: medium; text-align: left;">2. Potenciación de los equipos y clarificación de responsabilidades</b></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: medium; text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">¿Cómo te aseguras de que estos roles y guías se distribuyan de manera efectiva en las áreas que apoyas?</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>2.1 <span style="text-align: left;">Desarrollar competencias de rol</span></b></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b><span style="text-align: left;"><br /></span></b></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Todos los roles en SAFe©️ 6.0 se han clarificado con nuevas ruedas de responsabilidad. </span></p><p><span style="font-size: 13px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>2.2 Mejorar la colaboración</b></span></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">La colaboración es clave para el éxito en Agile.</span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="font-family: "Proxima Nova"; text-align: left;"><br /></b></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="font-family: "Proxima Nova"; text-align: left;">2.3 Facilitar una Evaluación de Agilidad de Equipo y Técnica (TTA) y Entrega Ágil de Productos (APD)</b></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Los equipos y ARTs efectivos son fundamentales para un flujo rápido de features de solución.</span></p></blockquote><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="font-size: 13px;">Siguiendo la guía en el kit de herramientas del <a href="https://scaledagileframework.com/facilitating-safe-assessments/" target="_blank">Workshops de Evaluación de SAFe</a>©️, facilita las evaluaciones de TTA y APD en los equipos y ARTs. Demuestre a sus clientes cómo los datos resultantes generan un conjunto de recomendaciones de crecimiento dentro de la plataforma Comparative Agility, disponible para todos los miembros de SAFe©️ Studio.</span> </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b style="text-align: left;">3. Aceleración del flujo de valor</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b style="text-align: left;"></b></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">¿Cómo puedes ayudar a acelerar el flujo de valor para satisfacer las necesidades de sus clientes?</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;">3.1 Medición del flujo</span></b></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Apoyando a aplicar las métricas de flujo en toda tu empresa para ayudar a obtener información sobre la efectividad de tus flujos de valor. Las aplicaciones recomendadas de las métricas de flujo se pueden encontrar en los cuatro nuevos artículos de flujo: <a href="https://scaledagileframework.com/team-flow/" target="_blank">Flujo de equipo</a>, <a href="https://scaledagileframework.com/art-flow/" target="_blank">Flujo de ART</a>, <a href="https://scaledagileframework.com/solution-train-flow/" target="_blank">Flujo de tren de soluciones</a> y <a href="https://scaledagileframework.com/portfolio-flow/" target="_blank">Flujo de Portafolio.</a></span><span style="text-align: left;"> </span><span style="font-family: "Proxima Nova";">Realiza talleres en cada nivel para implementar las métricas de flujo.</span></p></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;">3.2 Realiza un taller de Mapeo del Flujo de Valor</span></b></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Demuestra cómo realizas el Flujo de Valor a través del taller de mapeo para uno de los flujos de valor en tu organización.</span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Utiliza la información resultante para identificar los cuellos de botella más significativos en el sistema. Anima a tus colegas a repetir este taller para los demás flujos de valor.</span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b><br /></b></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>3.3 Crea y mejora los sistemas Kanban en cada nivel:</b></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Utilizando la Guía Extendida "<a href="https://scaledagileframework.com/advanced-topic-applying-kanban-in-safe/" target="_blank">Aplicando Kanban en SAFe</a>©️", asegúrate de que utilices los sistemas Kanban en cada nivel de tu organización para visualizar y optimizar el flujo. </span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Identifica qué equipos podrían beneficiarse adoptando el Kanban de Equipo de SAFe©️ y apóyalos en este proceso.</span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>3.4 Aplicar los aceleradores del flujo</b></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Utilizando las <a href="https://scaledagileframework.com/measure-and-grow/" target="_blank">métricas</a> que han sido recolectadas, trabaja con tus equipos para identificar los mayores <a href="https://scaledagileframework.com/make-value-flow-without-interruptions/" target="_blank">problemas con el flujo.</a></span></p></blockquote><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Revisa las aplicaciones de los aceleradores del flujo incluidos en SAFe 6.0 y decida cuáles aplicar primero.</span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Realice talleres en cada nivel para implementar y abordar los impedimentos al flujo.</span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b style="font-size: medium; text-align: left;">4. Mejora la agilidad de negocio con SAFe©️ en toda la empresa</b></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; text-align: left;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; text-align: left;">Esta es otra excelente oportunidad para comenzar con las auto-evaluaciones. Mejorar la agilidad de negocio en toda la organización le ofrece a su organización una oportunidad única para ampliar tus compromisos.</span></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;">©️</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">¿Cómo puedes posicionar a tu organización para ayudar a extender el trabajo que mejora a otras áreas de la organización?</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;"><br /></p><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">4.1 Informes de experiencia SAFe©️ más allá de TI: Lea el nuevo artículo sobre negocios y tecnología y los informes de experiencia <a href="https://scaledagileframework.com/advanced-topics/safe-beyond-it/" target="_blank">SAFe©️ Beyond IT </a></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">4.2 Identificar oportunidades para acercar los negocios y la tecnología</p></blockquote><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b style="font-size: medium; text-align: left;"></b></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Un buen punto de partida es tratar de asegurarse de que todos los ARTs que deberían estar habilitados para negocios realmente lo estén.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: medium; text-align: left;">5. Construcción del futuro con Big Data, IA y Cloud</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;">La inteligencia artificial ya lo ha impactado a usted y a sus clientes y continuará haciéndolo. ¿Cómo puede estar preparado para soportar los próximos cambios?</span></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;"><br /></p><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">5.1 Enfoque de <a href="https://scaledagileframework.com/ai/" target="_blank">IA con SAFe</a>©️</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;">5.2 Identificar un MVP de una solución de IA</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;">5.3 Asegúrese de que tenga una Estrategia para Big Data</p></blockquote><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: medium;">6. Obtención de mejores resultados con medición de crecimiento y OKRs </b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Medir y crecer fluye a través de estos cambios. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">¿Por qué quiere cambiar una organización y qué valiosas oportunidades se han identificado para acelerar la agilidad empresarial utilizando métricas de éxito?</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">¿Cómo puedes ayudar a identificar los OKR clave para conectar la estrategia con la ejecución?</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;">En <i><b>Agilisters</b></i> podemos apoyarte de la siguiente manera:</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;"><br /></p><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">6.1 Convirtiéndonos en tus asesores de confianza entregando resultados medibles</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">6.2 Ayudándote a reflexionar sobre las oportunidades que presenta para llevar la medición a los compromisos.</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">6.3 Facilitando una evaluación de la agilidad empresarial</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;">6.4 Utilizando los datos resultantes para informar áreas potenciales de mejora. Aplicando las evaluaciones de competencias básicas de SAFe©️ según sea necesario para proporcionar información adicional.</p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">6.5 Definiendo OKR de transformación</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">6.6 Apoyandote a planificar el comunicar estos objetivos en toda la organización afectada por la transformación SAFe©️.</p></blockquote><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: medium;"></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;">Puedes continuar leyendo acerca de las novedades de SAFe©️ 6.0 en el siguiente artículo: <span face=""Open Sans", Arial, sans-serif" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 14px;"><a href="https://scaledagileframework.com/whats-new-in-safe-6-0/" target="_blank">What’s New in SAFe©️ 6.0</a></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #757575; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space: normal;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="background-color: transparent; color: #333333;">Para mayor información escríbenos a: </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="color: #757575; white-space: normal;"><div><div style="color: #333333; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; white-space: pre-wrap;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #6783d0; text-decoration-line: none; white-space: pre-wrap;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></div><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; background-color: white; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #797979; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"></span></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: Proxima Nova; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: Proxima Nova;"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es blog patrocinado por <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que organiza, divulga y promueve eventos en la comunidad agile en LATAM</span></i></div></i></div><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: medium;"><br /></b></p><p class="p2" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-68989284011298708802023-03-06T14:37:00.013-06:002024-02-08T21:42:22.979-06:00Value Stream Workshop<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6izcLIyi34W1ZXju18cOL17rbI1AyVgunJDhJUJegmjgW1jK65QFZtqn72GWAbftCsJe_BVxCe42L8w1Zd3AMZY2eTsb91iHzbckE0c-s4dyED0diVplTygVJjLKEEBALV3Dph7hqDAbiGj2d2RMEZ9b4x8bMM4aZILE4kDTI8tPPYG8rkKizPP5Y/s3400/VSM%20-%20Agilisters.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3400" data-original-width="2942" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6izcLIyi34W1ZXju18cOL17rbI1AyVgunJDhJUJegmjgW1jK65QFZtqn72GWAbftCsJe_BVxCe42L8w1Zd3AMZY2eTsb91iHzbckE0c-s4dyED0diVplTygVJjLKEEBALV3Dph7hqDAbiGj2d2RMEZ9b4x8bMM4aZILE4kDTI8tPPYG8rkKizPP5Y/s320/VSM%20-%20Agilisters.jpg" width="277" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="font-size: large;">Value Stream Workshop</span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">La hoja de ruta de Implementación de la agilidad a escala ofrece un enfoque comprobado para adoptar un marco de trabajo ágil de Escalado. Uno de los pasos más importantes en esta hoja de ruta es identificar los flujos de Valor dentro de la empresa.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Los flujos de valor son la construcción principal en escalado para comprender, organizar y ofrecer valor al cliente y a la empresa en sí misma. Intentar atajar o pasar por alto este paso crucial puede descarrilar su transformación antes de que comience. Sin embargo, si se identifican correctamente los flujos de valor, se permite a la organización acelerar el flujo de valor a través de silos funcionales, actividades y límites.</p></div><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">Durante este taller de un día, aprenderás cómo <i>identificar tus flujos de valor</i> de la organización y luego </span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><i>explorar y probar diferentes diseños potenciales de Trenes (Agile Release Trains - ARTs)</i></span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> que están optimizados para el flujo de valor. Con este entendimiento, lo ayudaremos a </span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><i>elegir un flujo de valor y un Tren</i></span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"><i> </i>para servir como vehículo de partida para el viaje. A continuación, aprenderá a crear un </span><i><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;">plan para lanzar el Tren y desarrollar una hoja de ruta para lanzar más Trenes y flujos de valor.</span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> </span></i></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; text-align: left;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; text-align: left;"><b>¿Quiénes se beneficiarán?</b></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">• Patrocinadores ejecutivos y miembros de la Oficina de Gestión de Portafolios/Programas/Proyectos (PMO)</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">• Agile Coaches y Agentes de Cambio</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">• Ingenieros de Trenes de Liberación (RTEs), Release Managers</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUB6P_N28OmOsGt-aLXhPpOToEGE6Yu8BbWtHEpIZei6kugp53AfmBetg9AduJoBdsVDiOBX0ils7DItDR15WabgBFEK5xB_O1A37hozCSVTKouhzLVVDAOli_VmDrv7ID-VXP4yqJSx5qtkjLh5kx5bP0CUchdwsw3ZHBCK1P3f_CY1QkMgy-pEXk/s4463/LVA_0401.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Value Stream Workshop" border="0" data-original-height="2979" data-original-width="4463" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUB6P_N28OmOsGt-aLXhPpOToEGE6Yu8BbWtHEpIZei6kugp53AfmBetg9AduJoBdsVDiOBX0ils7DItDR15WabgBFEK5xB_O1A37hozCSVTKouhzLVVDAOli_VmDrv7ID-VXP4yqJSx5qtkjLh5kx5bP0CUchdwsw3ZHBCK1P3f_CY1QkMgy-pEXk/w320-h214/LVA_0401.JPG" title="Value Stream Workshop" width="320" /></a></div><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>Prerrequisitos</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">• Formación oficial en SAFe® (recomendado para miembros dedicados del equipo de transformación)</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>Lo que aprenderá y logrará:</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">• Aprender cómo identificar flujos de valor y Trenes</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">• Seleccionar el primer flujo de valor y Tren para obtener su primer "éxito a corto plazo"</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">• Comprender las consideraciones al diseñar el Tren para realizar el flujo de valor</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">• Comenzar a planificar el lanzamiento de los Trenes iniciales</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">• Comprender cómo repetir con éxito el lanzamiento de más Trenes y flujos de valor.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;"><b>También</b></span></span><b style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px;"> te puede interesar:</b></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">Taller de Agilidad Empresarial</span></span></li><li><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">Taller de Diseño de Objectives and Key Results (OKRs)</span></span></li><li><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">Workshop de Lanzamiento de Lean Portfolio Management (LPM)</span></span></li><li><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">Workshop de Lanzamiento de Escalado de Equipos</span></span></li><li><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">Taller de Lean Inception</span></span></li><li><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">Workshop de Inspección y Adaptación</span></span></li><li><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span style="font-size: 13px;">Taller de Lanzamiento del Lean-Agile Center o Excellence (LACE)</span></span></li></ul><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div style="background-color: white; color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; text-align: start;"><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both;">_________________________________________________________________________________</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;"><div style="text-align: start;"><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><div style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;"><div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Para mayor información escríbenos a: <a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82">contacto@agilisters.com</a></span></div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">+52-5531225704</a></span></div></div></div><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: left;"><b><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="color: #666666; font-size: 13.2px; text-align: left; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><i style="color: #5e5e5e;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div></div></div></div><hr class="solid" style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;" /></div></div></div></div></div></div><p style="text-align: center;"><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-14288222683553528572023-02-28T15:47:00.014-06:002024-02-01T12:49:50.741-06:00Hallazgos del Reporte del Estado del Agile Coaching 2022<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5xAXiJx4klD-klIDk2d35Rs1Uym4CMOxv31urmzekracDPAqRO2D05JfEphIbJFpEqowHLTZBsJ5AdERkIeZxE56wUHn7Xhx9XcyhI8G6qr5sXTTp5Jbo7iQfi_IBuMGTxUlyBT47TK9O4a-DQR69N4P_zhy6Bqqrz8GpqBIdQp44AzkkaUZv-86g/s1080/1.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Reporte del Estado del Agile Coaching 2022" border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5xAXiJx4klD-klIDk2d35Rs1Uym4CMOxv31urmzekracDPAqRO2D05JfEphIbJFpEqowHLTZBsJ5AdERkIeZxE56wUHn7Xhx9XcyhI8G6qr5sXTTp5Jbo7iQfi_IBuMGTxUlyBT47TK9O4a-DQR69N4P_zhy6Bqqrz8GpqBIdQp44AzkkaUZv-86g/w400-h400/1.png" title="Reporte del Estado del Agile Coaching 2022" width="400" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: center;">Hallazgos del Reporte del Agile Coaching 2022*</p><p style="text-align: center;"><span style="color: #666666;"><i>por Alex Canizales, Co-Founder de Agilisters</i></span></p><p style="text-align: center;"><i><span class="S1PPyQ" style="text-align: left;"><b style="color: #4a5772;">Fuente:</b><span style="color: #4a5772;"> </span><span style="color: #666666;">State of Agile Coaching Report 2022 (SOAC)</span><span style="color: #4a5772;">, </span></span><a class="S1PPyQ" draggable="false" href="http://stateofagilecoaching.com/" rel="noopener" style="color: #4a5772; text-align: left;" target="_blank">http://stateofagilecoaching.com</a></i></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;">A los efectos de este informe, se define un coach ágil como alguien que <i>"ayuda a las organizaciones, los equipos y las personas a adoptar prácticas y métodos ágiles mientras incorpora valores y mentalidades ágiles"</i>, al tiempo que reconoce que un coach ágil es más que una simple definición. Es una carrera y una vocación.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;">El Business Agility Institute, Scrum Alliance e ICAgile han colaborado en este informe por un deseo compartido de amplificar el impacto que tienen los coaches ágiles para ayudar a las organizaciones a lograr su propósito deseado en el mundo.</span> En este artículo, exploramos los hallazgos clave del informe del estado del Agile Coaching del 2022. Vamos a analizar los hallazgos en 4 áreas clave : Impactos, Desafíos, Certificaciones y Desarrollo profesional.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>1. IMPACTO DE UN AGILE COACH</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQpkzWYTUTvYl5LYHGi7e1OrbETsgcfS6kVz2g6PeKhgPv6MTm21lw4HzZW7YS6UfH3E4_udA0wV6VH5sqSKHNUMz9iaV8_j2PU47xEJvmlOjdD2uSXFwaRFuf33kp5adS364U8VJrqYwMFAARCY-FKCkaqHU5xPsqL83Qyrsq7wtNbTy1hFKsawPz/s1080/2.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQpkzWYTUTvYl5LYHGi7e1OrbETsgcfS6kVz2g6PeKhgPv6MTm21lw4HzZW7YS6UfH3E4_udA0wV6VH5sqSKHNUMz9iaV8_j2PU47xEJvmlOjdD2uSXFwaRFuf33kp5adS364U8VJrqYwMFAARCY-FKCkaqHU5xPsqL83Qyrsq7wtNbTy1hFKsawPz/s320/2.png" width="320" /></a></div><br /><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;">Una de las preguntas centrales que esta investigación se propone responder es: <i>"¿Cuál es el valor de un coach ágil?"</i>. La buena noticia es que el 98% de los encuestados informaron que el coaching tuvo un impacto medible en uno o más factores de la organización. </span><span style="text-align: left;">Cambiar una organización hacia una mentalidad y una cultura ágiles fue el mayor impacto que los coaches creen que tuvieron en su organización. </span><span style="text-align: left;">Esto es cierto ya sea que el coach se midió </span><span style="text-align: left;">con métricas a nivel individual, de equipo o de organización. Sin embargo, los coaches medidos en la mejora general del producto tendían a creer que tenían un mayor impacto en la mejora de la entrega o los procesos operativos que la mentalidad.</span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span>Si es claro el impacto y beneficio de los agile coaches y una de las principales dificultades es llegar a un acuerdo sobre cómo medir ese </span></span></span><span style="text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span>éxito, en el informe se encontró que </span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; text-align: left;">la mayoría de los coaches se midieron en función de las métricas generales de desempeño de la organización (por ejemplo, los OKRs / KPIs de la unidad de negocios). </span><span style="text-align: left;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";">No comparto esta forma de medir con base en los indicadores del negocio porque </span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; text-align: left;">¿</span><span style="text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span>cómo podemos hacer responsable al Agile Coach cuando deberían hacerse cargo los equipos y líderes?. Por otro lado, según el informe, u</span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; text-align: left;">n número sorprendentemente alto de </span><span style="text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span>los coaches (11,3 %) no se midieron con ninguna métrica de rendimiento, lo cual me llama la atención y advierto muy probables malos entendidos por lo que tampoco lo recomiendo, e</span></span></span><span style="text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span>l punto es aclarar y acordar desde el principio cómo será medido el éxito</span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; text-align: left;">. Una forma que recomiendo es medir co</span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; text-align: left;">n base en el NPS o eNPS del coach por parte de los líderes y otras personas que han trabajado con el coach [1].</span></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; text-align: left;"> </span></i></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 13px; text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><br /></span></span></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 13px; text-align: left;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvhH8LlqhmgKcSFrx0EEraiRGXfLv1KRfVfrBq9OIjI5lliQcYX_t9koa22m1fC4WZFiTvUsqR3TQ8uGEZhQfSs1hHA3t_m4CcWGmNuUFJy5M4ZlgrZqlpPF0U4Cli-JyzKGTrsjyKEzXRQrqPsinIL_Q1N9Rk53XX79BIk0hDDTk03N8oeF4U5HjE/s1080/3.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvhH8LlqhmgKcSFrx0EEraiRGXfLv1KRfVfrBq9OIjI5lliQcYX_t9koa22m1fC4WZFiTvUsqR3TQ8uGEZhQfSs1hHA3t_m4CcWGmNuUFJy5M4ZlgrZqlpPF0U4Cli-JyzKGTrsjyKEzXRQrqPsinIL_Q1N9Rk53XX79BIk0hDDTk03N8oeF4U5HjE/s320/3.png" width="320" /></a></div><br /><div style="text-align: center;"><i style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue;">"Los coaches que son </span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; text-align: left;">medidos en la mejora general del producto tendían a tener un mayor impacto en la mejora de los procesos operativos o de entrega."</span></i></div><div style="text-align: center;"><i style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue"; text-align: left;"><br /></span></i></div><p></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>2. DESAFÍOS</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span>Los principales desafíos identificados en el reporte son:</span></span></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> </span><span style="font-family: Proxima Nova;"> 39% </span></b><span style="font-family: Proxima Nova;">Dificultad para cambiar de cultura/mentalidad</span></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>28% </b>Estructura organizativa no adecuada para ágil</span></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"></p><div style="text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>18% </b>Resistencia de la gerencia/liderazgo</span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b style="font-weight: bold;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>11% </b>No se permite suficiente tiempo para la transformación ágil</span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><b><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>4%</b> Trabajo remoto / COVID19</span></div><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>2.1 Dificultad para cambiar la cultura/mentalidad</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Si bien los coaches creen que su mayor impacto es cambiar una organización hacia una mentalidad ágil, también sintieron que era el mayor desafío, independientemente del tipo de entrenamiento (equipo, multi-equipo, negocio o liderazgo). Las mentalidades existentes no se consideraban conducentes a la agilidad general y, a menudo, también iban acompañadas de resistencia al cambio por parte de quienes se adherían a ellas, especialmente cuando estaban en posiciones de liderazgo.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Los encuestados también identificaron comúnmente una falta de alineación en torno a la agilidad como una causa de sus problemas con el cambio de cultura y mentalidad. Esto incluía una falta de alineación en toda la organización, una falta de modelado de arriba hacia abajo de las prácticas ágiles y una falta de visión general para la transformación ágil. </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En mi experiencia, si bien lo podemos alinear con formaciones para homologar conocimientos, en mi opinión hoy en día se hace un poco más difícil debido a prácticas que se están enseñando y distorsiones de la agilidad esencial que aparecen en el mercado por personas u organizaciones sin experiencia y acreditaciones de calidad, además <i>"no se puede aprender algo cuando se cree que ya se sabe".</i></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"> </p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>2.2 <span style="text-align: left;">Estructura organizativa no adecuada para Agile</span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="text-align: left;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Si bien la cultura y la mentalidad son, en general, los mayores desafíos que enfrentan la mayoría de los coaches ágiles, no es unánime. De particular interés, los encuestados que tenían 1 o más certificaciones de nivel de maestría informaron mayores desafíos en la idoneidad de la estructura organizacional existente para la agilidad, razón con la cual me encuentro bastante identificado en mi experiencia personal el rediseño organizacional es fundamental a la hora de abordar estas iniciativas de transformación [2].</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b>2.3 <span style="text-align: left;">Resistencia de la Gerencia / Liderazgo</span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="text-align: left;"><br /></span></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">El tercer tema más frecuente se refería al liderazgo que se resistía o no participaba en las transformaciones ágiles. Esto tiene un impacto continuo con otros niveles de la organización que no tienen un ejemplo a seguir. Ejemplos de esto incluyeron líderes que dirigían transformaciones <i>'desde la distancia'</i> sin incorporar prácticas o mentalidades ágiles, líderes vistos como <i>'disidentes silenciosos'</i> que no apoyaban las transformaciones, y líderes que aún se apegaban a prácticas de comando y control que no encajan con prácticas ágiles. En mi experiencia entra mucho en juego los egos, miedos, las relaciones de poder y los intereses no declarados dentro de las organizaciones, retos ante los cuales los verdaderos agile coaches y la experiencia te ayudarán a sortear.</p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>3. CERTIFICACIONES</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span>Si bien la certificaciones no son una garantía infalible del buen hacer de un agile coach, si son una fuente de conocimiento estandarizado necesario para llegar a la profesionalización y maestría. Según el informe, solo el 15,3% de las certificaciones de los encuestados eran certificaciones de nivel Master, realmente un porcentaje muy bajo de un total de 2130 agile coaches de 82 paises.</span></span></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFSJy_Ktqr5rwVuW8ItaMWYbQlQHw4Ruxi7xWA4FgEq0feGivFMRSL_CEVDuiZUzmhHUO7ufeZWx62Ol1CHTObtuJ9BUSJgPIleewy0VcGlHzkObBS9h5NeSqOLWFPRZQipeewdLAYTnkCJL5GmEnLZ6qbrgGAMQ3UR-PuTY36IsBafsT7aYEDETOP/s1080/4.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFSJy_Ktqr5rwVuW8ItaMWYbQlQHw4Ruxi7xWA4FgEq0feGivFMRSL_CEVDuiZUzmhHUO7ufeZWx62Ol1CHTObtuJ9BUSJgPIleewy0VcGlHzkObBS9h5NeSqOLWFPRZQipeewdLAYTnkCJL5GmEnLZ6qbrgGAMQ3UR-PuTY36IsBafsT7aYEDETOP/s320/4.png" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span>Las certificaciones más comunes, para los niveles Master y Profesional de acuerdo a los años de experiencia que clasifica a los agile coaches en <i><b>"Expandiendo"</b></i> entre 6 y 10 años de experiencia y <i><b>"Master"</b></i> con más de 10 años de experiencia, son las certificaciones:</span></span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><ul style="text-align: left;"><li><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span><b>CSP</b> (Certified Scrum Professional de Scrum Alliance)</span></span></span></li><li><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span><b>ICP-ACC</b> (Agile Coaching Certification de ICAgile)</span></span></span></li><li><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span><b>SPC</b> (SAFe Program Consultant de Scaled Agile) </span></span></span></li><li><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span><b>RTE</b> (SAFe Release Train Engineer de Scaled Agile)</span></span></span></li><li><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span><b>CTC</b> (Certified Team Coach de Scrum Alliance)</span></span></span></li><li><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span><b>CEC </b>(Certified Enterprise Coach de Scrum Alliance) </span></span></span></li></ul><span style="font-family: "Helvetica Neue"; text-align: justify;"><div style="text-align: justify;">Cabe resaltar que en el informe no aparecen otras certificaciones / certificadoras comunes por esta parte del mundo, en mi opinión, no debido a la falta de certificantes entre los encuestados sino a la exclusión debido a criterios de calidad y rigurosidad de sus acreditaciones.</div></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhY0H7I-O-5rxvSw4jnGouehxlo394QV5KnBp5z6n7ApmHaq-Phno79bSwj9BDJcfaaMY1wU0NtfTRVpbmbPcyCp4IgheMdq9dPXLIS--dNl8cBKx0yVCkXsZqjPrS2z27MBQGgzIZ9W3o49yzVqeT8mXHGzXUjZ_a8gVfdgEkgax6gDgXGDRjPasni/s1080/5.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhY0H7I-O-5rxvSw4jnGouehxlo394QV5KnBp5z6n7ApmHaq-Phno79bSwj9BDJcfaaMY1wU0NtfTRVpbmbPcyCp4IgheMdq9dPXLIS--dNl8cBKx0yVCkXsZqjPrS2z27MBQGgzIZ9W3o49yzVqeT8mXHGzXUjZ_a8gVfdgEkgax6gDgXGDRjPasni/s320/5.png" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdQbbbl73R6EjZTh-DFTbXexb3UO8ftcYcIQGA5n9HwQdGRdT2W00GSiXcawVn0qOB---D_rVsWkeq6G-j4uUuGKbZM28qrlzxEo9-ZmCNUoGxo3g63g-AxMjBqWpxvssBLev03-Hd7tdS5quapNb3cary5-1GBX0P_eOigaAQMPqn-HjHnSJ6Khc0/s1080/6.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdQbbbl73R6EjZTh-DFTbXexb3UO8ftcYcIQGA5n9HwQdGRdT2W00GSiXcawVn0qOB---D_rVsWkeq6G-j4uUuGKbZM28qrlzxEo9-ZmCNUoGxo3g63g-AxMjBqWpxvssBLev03-Hd7tdS5quapNb3cary5-1GBX0P_eOigaAQMPqn-HjHnSJ6Khc0/s320/6.png" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b>4. DESARROLLO PROFESIONAL</b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><br /></b></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">Los coaches con al menos cuatro años de experiencia tienen cuatro veces más probabilidades de ser coaches de negocios y casi un 50 % más de probabilidades de ser consultores. La siguiente tabla muestra los hallazgos del informe al respecto de la probabilidad de tipo de trabajo de los agile coaches de acuerdo a su nivel y años de experiencia que muestra la clara tendencia hacia el <i>"consultor"</i> como externo, en mi opinión un camino cada vez más común y beneficioso para asegurar la independencia y buen obrar de los agile coaches:</p><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQQLsNEOC6PbieT2xSO6chb0Sf5MlPaAzCvIrEfSvLhimGQ7KFLCzl6ZZ6y-h5zx9Tc6tIMP2e5nfKsLMD2EXwQStzfMlWXIYcNKwhvCMMzIEMoq1OoVLus9RkBV48-1gId9UOlKVgtmKORafj1H-MtfrbEpmtub_lw_MK--RumyCcWB-wsjsEc1Jx/s1080/8.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQQLsNEOC6PbieT2xSO6chb0Sf5MlPaAzCvIrEfSvLhimGQ7KFLCzl6ZZ6y-h5zx9Tc6tIMP2e5nfKsLMD2EXwQStzfMlWXIYcNKwhvCMMzIEMoq1OoVLus9RkBV48-1gId9UOlKVgtmKORafj1H-MtfrbEpmtub_lw_MK--RumyCcWB-wsjsEc1Jx/s320/8.png" width="320" /></a></div><br /><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";">Recientemente publique este otro artículo donde explore las tipologías de coaches de acuerdo a criterios como tipo de empleo y otras características organizacionales a tener en cuenta para seguir progresando en el desarrollo profesional de los agile coaches y generar un mejor impacto: </span><span><span style="font-family: Proxima Nova;"><a href="https://www.agilisters.org/2023/01/Roles%20de%20Coaching%20.html" style="text-align: center;" target="_blank"><span><i>Conectando el Coach a la Necesidad de Negocio</i></span></a>.</span><span style="font-family: Helvetica Neue;"> </span></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span><br /></span></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span>También les comparto nuevamente la </span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-style: italic;"><a href="https://www.agilisters.org/2022/08/agile-coaching-growth-wheel-espanol.html" target="_blank">Rueda del crecimiento del agile coaching</a><b>, </b></span><span style="font-family: Helvetica Neue;"><span>como herramienta para que continues tu trabajo de evolución como agile coach. </span></span></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="font-family: "Helvetica Neue"; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">En conclusión, el informe del estado del Agile Coaching del Business Agility Institute ofrece una visión valiosa de la práctica del coaching ágil en todo el mundo. Los hallazgos del informe destacan la importancia del coaching ágil como una herramienta clave para la transformación empresarial, así como los desafíos y oportunidades que enfrentan los coaches ágiles. El informe del BAI proporciona información útil para los líderes empresariales y los profesionales del coaching ágil que buscan mejorar su práctica y fomentar la agilidad empresarial en sus organizaciones.</p><p style="text-align: center;"><span style="color: #666666;"><i><br /></i></span></p><p style="text-align: left;"><span class="S1PPyQ"><span class="S1PPyQ"><b style="color: #4a5772;">Fuente:</b><span style="color: #4a5772;"> </span>State of Agile Coaching Report 2022 (SOAC)<span style="color: #4a5772;">, </span></span><a class="S1PPyQ" draggable="false" href="http://stateofagilecoaching.com/" rel="noopener" style="color: #4a5772;" target="_blank">http://stateofagilecoaching.com</a></span></p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: left;"><b style="color: #4a5772;">Referencias:</b></p><p style="text-align: left;"><span class="S1PPyQ" style="color: #4a5772;">[1] </span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; text-align: justify;">How to Measure Effective Agile Coaching. <a href="https://resources.scrumalliance.org/Article/measure-effective-agile-coaching">https://resources.scrumalliance.org/Article/measure-effective-agile-coaching</a></span></p><p style="text-align: justify;"><span class="S1PPyQ" style="color: #4a5772;">[2] </span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; text-align: justify;">unFIX Model - Diseño Organizacional para la organización. <a href="https://www.agilisters.org/2022/10/unfix-model-diseno-organizacional.html">https://www.agilisters.org/2022/10/unfix-model-diseno-organizacional.html</a></span></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="S1PPyQ" style="color: #4a5772; text-align: center;"><b>Recordatorio:</b></span><span class="S1PPyQ" style="color: #4a5772; text-align: center;"> </span><span class="S1PPyQ" style="text-align: center;">se tuvo sumo cuidado al crear esta publicación, pero aún así recomendamos buscar otras fuentes verificables y ejercer buen juicio.</span></span></p><p style="text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="S1PPyQ" style="text-align: center;"><br /></span></span></p><p style="text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="S1PPyQ" style="text-align: center;"><br /></span></span></p><p style="text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span class="S1PPyQ" style="text-align: center;">_____________________________________</span></span></p><p style="text-align: left;"><b style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.2px;"><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="background-color: transparent;"><b>Para mayor información escríbenos a:</b> </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); white-space-collapse: preserve;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";"></span></p><p class="p1" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span class="Apple-converted-space"></span></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: "Proxima Nova"; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></div></i></div><p style="text-align: left;"><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-81177094292059418862023-01-28T23:17:00.346-06:002024-02-08T21:43:03.603-06:00Conectando el Coach a la Necesidad de Negocio<p style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Proxima Nova; font-size: large;"><u>Conectando el Coach a la Necesidad del Negocio: </u></span></b>
</p>
<p style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Proxima Nova;"><i>Cómo las Organizaciones Organizan y Asignan Coaches para Tener
Impacto.</i></span></b>
</p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">(</span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; text-align: left;">Informe de investigación del Business Agility Institute)</span></p>
<p style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Proxima Nova;"><i><br /></i></span></b>
</p>
<p style="text-align: center;"><b></b></p>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgURrC1EkuhR169EExrIRjaYJcIRDzmDY37KCt2OyZBhsjZrjxSqilEAsKzoWVSkz3CdczTYCu8614U4zWk-hgFU5tspN9V_SVhxiq6A6pitAnDTaBkGUp67006httUzqbg_hvhC-RXLbipVQElTazPjhKaqXIYo-TalBIx_F9OwDoVvNLXpPAsCU8F/s1512/Conectando%20el%20Coach%20a%20la%20Necesidad%20de%20Negocio.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1512" data-original-width="1070" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgURrC1EkuhR169EExrIRjaYJcIRDzmDY37KCt2OyZBhsjZrjxSqilEAsKzoWVSkz3CdczTYCu8614U4zWk-hgFU5tspN9V_SVhxiq6A6pitAnDTaBkGUp67006httUzqbg_hvhC-RXLbipVQElTazPjhKaqXIYo-TalBIx_F9OwDoVvNLXpPAsCU8F/w452-h640/Conectando%20el%20Coach%20a%20la%20Necesidad%20de%20Negocio.png" width="452" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
<p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span class="tvm__text--legacy-publishing-emphasis" style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); text-decoration-line: underline; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">INTRODUCCIÓN</span></span><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Los mercados impredecibles, los clientes exigentes y los empleados sin aprovechar están impulsando a las organizaciones hacia una mayor agilidad de negocio. Ya sea a través de la transformación empresarial, la transformación ágil, la transformación digital o la mejora continua de las capacidades, las organizaciones están contratando a individuos altamente capacitados para inculcar nuevos comportamientos, capacidades y formas de trabajar en toda la organización, generalmente denominados <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches</span>.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Hay una amplia gama de expectativas y responsabilidades para los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> en diferentes organizaciones. Por ejemplo, un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coach</span> puede trabajar con una organización de productos para inculcar los valores y las formas de trabajar ágiles. Un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach DevOps</span> puede trabajar con un equipo de desarrollo para inculcar nuevas prácticas técnicas. Un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coach</span> puede trabajar con una función de Recursos Humanos para ayudarles a transformar sus procesos de gestión del rendimiento. Y un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Scrum Master</span> puede trabajar con un equipo de liderazgo ejecutivo para mejorar la eficacia de su colaboración.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Independientemente de cómo se les llame o dónde trabajen, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> ayudan a las organizaciones, equipos e individuos a lograr los resultados deseados de su actividad de transformación.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Este estudio busca entender cómo las organizaciones alinean la capacidad de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaching </span>adecuada a las necesidades de negocio y las diferentes estrategias que utilizan para organizar a sus <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">En el marco de esta investigación, el <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Business Agility</span> <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Institute</span> ha entrevistado a Head de Coaches, Head de Transformación o rol equivalente de 24 organizaciones, colectivamente responsables de cerca de 1,000 <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Las organizaciones entrevistadas representan compañías que van desde 1,000 a 300,000 personas en Europa, Estados Unidos y Asia-Pacífico. La mayoría de las compañías entrevistadas eran de la industria de la Tecnología o los Servicios Financieros; sin embargo, también participaron compañías de Telecomunicaciones, Salud y Aeroespacial.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">En base a nuestro análisis de las entrevistas, hemos identificado 3 enfoques distintos que las organizaciones toman en la organización de los grupos de coaching, con significativa variación basada en los roles de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> dentro de la organización. Estos enfoques rigen dónde operan los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> y la cantidad de tiempo dedicado a un equipo o unidad de negocios dada. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Este informe detalla cada uno de estos <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">enfoques</span>, c<span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">uándo se utilizan</span>, sus <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">beneficios</span> y <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">desafíos</span>, así como otros factores comunes que surgieron en la investigación; tales como <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">metas de desarrollo</span>, <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">estatus laboral </span>y <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">medidas de éxito de coaching</span>.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span class="tvm__text--legacy-publishing-emphasis" style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); text-decoration-line: underline; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">CÓMO Y DÓNDE SE ASIGNAN LOS COACHES.</span></span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Aunque hay algunas similitudes, las organizaciones tienen enfoques diferentes para estructurar sus grupos de coaching en función de dónde quieren que se enfoquen los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>. Las 3 estrategias para la asignación de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> determinan el enfoque de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>, dónde operan y la cantidad de tiempo dedicada en un equipo o unidad de negocio determinados. Estos son equipo, unidad de negocios (<span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">UN</span>) y pool común.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Resumen de cómo y dónde se asignan diferentes coaches.</span></p><div><br /></div>
<table border="1">
<tbody><tr>
<td></td>
<td style="text-align: center;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Coach de Equipo Incorporado</span></b></td>
<td style="text-align: center;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Agile Coach</span></b></td>
<td style="text-align: center;"><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Enterprise </span></b><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Coach[1]</span></b></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Asignado a <b>Equipos</b></span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Siempre (100%)</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">A veces (13%)</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Nunca</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Asignado a <b>Unidades de Negocio</b></span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Nunca</span></td><td><span style="font-family: Proxima Nova;">Por lo general (67%)</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">A veces (40%)</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Asignado a un <b>Pool Común</b></span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Nunca</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">A veces (21%)</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">A veces (20%)</span></td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span>
</p>
<p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: courier; font-size: x-small;"><b>[1]</b> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13px; text-align: left;">El 40% de los Enterprise Coaches en las compañías entrevistadas nunca fueron asignables a equipos o unidades de negocio, estos coaches normalmente se encargaban de actividades transformacionales.</span></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: Roboto; font-size: 10pt; text-align: left;"><br /></span></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: Roboto; font-size: 10pt; text-align: left;"><br /></span></p>
<p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">
</p>
<p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Independientemente del enfoque de asignación utilizado, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> todavía podrían moverse entre las unidades o equipos de negocio una vez que se cumplan sus objetivos de coaching o si surgen nuevas prioridades. Solo el 38% de las organizaciones asignaron <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> a equipos o unidades de negocio de manera permanente, reemplazándolos con un nuevo <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coach</span> si la persona renuncia o se mueve.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Asignados directamente a equipos</span> </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> están dedicados a un pequeño conjunto de equipos (entre 1 y 5 equipos) y se mueven una vez que se completa el acuerdo de coaching (o por excepción). Realizado bien, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> crean asociaciones de confianza con los miembros del equipo. El 33% de las organizaciones tenía una porción significativa de sus capacidades de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coach</span> y <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach de Equipo Incorporado</span> dedicadas a los equipos.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Observaciones importantes:</span> En las empresas entrevistadas, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de Equipo Incorporados</span> siempre están completamente dedicados a los equipos, mientras que los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> nunca lo están.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Por qué usar este enfoque:</span> Aunque este enfoque requiere más <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> por equipo o unidad de negocio, las organizaciones ven una mejora rápida en el nivel de equipo cuando se asignan <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> directamente. Este enfoque también tiene un menor gasto de gestión ya que hay un esfuerzo logístico mínimo involucrado en la seguimiento y reasignación de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Asignados directamente a las unidades de negocio</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Las diferentes organizaciones utilizan términos diferentes para referirse a sus áreas organizacionales de alto nivel; unidad de negocio, tribu, división, línea de productos, portafolio, línea de negocios, etc., que van desde 5 equipos hasta más de 100. Para los fines de este informe, nos referiremos a estos como Unidades de Negocio.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Bajo este enfoque, los coaches están dedicados a una unidad de negocio (entre 1 y 5 coaches por unidad de negocio) y luego pueden ser asignados a los equipos dentro de esa área según sea necesario. Realizado adecuadamente, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> crean relaciones personales efectivas con los líderes de las unidades de negocio. El 75% de las organizaciones entrevistadas tenían una parte significativa de su capacidad de coaching Agile y Enterprise asignada a unidades de negocio.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Observaciones importantes:</span> A pesar de estar dedicados a la unidad de negocio, en el 71% de las organizaciones, el <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Centro de Excelencia Agile (CoE)</span> o la <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Oficina de Transformación</span> todavía pagaba los salarios o las tarifas de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span>. Se pueden encontrar más detalles sobre las responsabilidades financieras en la sección de "Características Organizacionales" de este informe.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Por qué usar este enfoque:</span> Las organizaciones pueden adaptar el nivel de compromiso entre <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> y equipos específicos según sea necesario. Sin embargo, tiene una mayor dependencia de la creación y mantenimiento de relaciones personales efectivas entre <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> y liderazgo de la UN. Este enfoque también tiene una gestión moderada en el seguimiento y reasignación de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>, sin embargo ese esfuerzo se comparte entre la unidad de negocio y el <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">CoE Agile</span> o la <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Oficina de Transformación</span> (si es apropiado).</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Asignados a una pool común</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> se asignan a una pool central de la que los equipos y las unidades de negocio extraen según sus necesidades. A medida que se cumplen los objetivos de coaching o son reemplazados por cambios en las demandas de negocio, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> son liberados de nuevo al pool y reasignados según sea necesario. Si se hace bien, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> se mueven entre diferentes áreas y adquieren una comprensión amplia de la organización en su conjunto. El 29% de las organizaciones tenía algunos o todos sus <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> y <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Empresariales</span> asignados a un pool común.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Notas de observación:</span> En algunos casos, las organizaciones tenían tanto la asignación de unidad de negocios como la asignación de pool común. Las unidades de negocios más grandes (o estratégicas) tenían directamente asignados <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>, mientras que un pool de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> se centralizaba para apoyar el resto de la organización.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Por qué usar este enfoque:</span> Siempre y cuando haya capacidad de coaching disponible (o se pueda reasignar un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coach</span>), las organizaciones pueden asignar <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> a las áreas de mayor necesidad. Los equipos o unidades de negocios que requieren coaching especializado generalmente lo reciben antes, ya que hay menos restricciones sobre dónde los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> pueden agregar valor.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span class="tvm__text--legacy-publishing-emphasis" style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); text-decoration-line: underline; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">ROLES DE COACHING.</span></span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Al describir sus grupos de coaching, es importante entender que no hay una definición estándar de las responsabilidades de un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coach</span>. Como parte de la entrevista con cada organización, documentamos cómo cada uno definió el rol y, donde tenían múltiples roles, la distinción entre ellos.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Aunque hubo muchas definiciones diferentes, para este informe hemos consolidado en tres categorías específicas de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>: <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de equipo Incorporados</span>, <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> y <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span>. A partir de esto, analizamos cómo las organizaciones contrataron a estos <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches</span>, el tipo de trabajo que se les pidió que hicieran, las proporciones de equipos y unidades de negocio a <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> y cómo se organizaron los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Resumen de los roles de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaching </span>y características definitorias.</p>
<table border="1" cellpadding="5">
<tbody><tr>
<th style="text-align: center;"><b style="text-align: start;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Roles de Coaching</span></b></th>
<th><span style="font-family: Proxima Nova;">Coach de Equipo Incorporado</span></th>
<th><span style="font-family: Proxima Nova;">Agile Coach</span></th>
<th><span style="font-family: Proxima Nova;">Enterprise Coach</span></th>
</tr>
<tr>
<td><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Responsabilidades</span></b></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Responsable de eventos ágiles y formas de trabajar dentro de un pequeño número de equipos</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Responsable de incrustar nuevas formas de trabajar y los cambios culturales y conductuales asociados</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Responsable de actividades transformacionales, Coaching de líderes o ejecutivos o Coaching en áreas especializadas</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b><span style="font-family: Proxima Nova;">También conocido como</span></b></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Scrum Master <b>[2]</b>, Facilitador de equipo o Coach de Entrega</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Coach de Producto, Coach de Sistemas o Coach de Formas de Trabajar</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Coach Ágil Senior, Coach de Liderazgo, Coach de Negocios</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b><span style="font-family: Proxima Nova;">% de organizaciones que utilizan este tipo de coach [3]</span></b></td>
<td style="text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">96% <b>[4]</b></span></td>
<td style="text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">92%</span></td>
<td style="text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">42%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Mayormente asignado a</span></b></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Equipos</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Unidades de Negocio</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Unidades de negocio o Actividades Transformacionales</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Relación de coaches (promedio global)</span></b></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">1 Coach por 2.2 equipos</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">3.1 Coaches por unidad de negocio</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">1.3 Coaches por unidad de negocio</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Relación ideal (promedio global)</span></b></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">El 66% de las organizaciones están un 10-20% por debajo de su relación ideal de coaches</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">El 69% de las organizaciones están un 30-80% por debajo de su relación ideal de Coaches</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">El 83% de las organizaciones necesitan hasta el doble de </span><span style="font-family: "Proxima Nova"; text-align: justify;"><span style="font-family: Times; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Enterprise </span></span><span style="font-family: Times; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Coaches</span></span></span></td>
</tr>
<tr>
<td><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Duración de la asignación</span></b></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Por lo general permanente</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">9 meses en promedio</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">Según sea necesario</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b><span style="font-family: Proxima Nova;">Quién toma las decisiones de asignación</span></b></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">100% por parte de la gerencia</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">58% por la gerencia y en un 42% por la auto determinación</span></td>
<td><span style="font-family: Proxima Nova;">40% por la gerencia y en un 20% por la auto determinación</span></td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;">
<br style="text-align: left;" />
</p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: courier; font-size: x-small;"><b>[2]</b> No todas las organizaciones clasifican a los Scrum Masters como un rol de coaching. Sin embargo, suficientes lo hicieron para que los incluyéramos en el informe.</span></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: courier; font-size: x-small;"><b>[3]</b> Los porcentajes pueden sumar más del 100%, ya que muchas organizaciones tienen múltiples roles de coach simultáneamente.</span></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: courier; font-size: x-small;"><b>[4]</b> Durante las entrevistas iniciales, solo el 21% de las organizaciones se referían a sus Scrum Masters como un rol de coaching. Las preguntas de seguimiento confirmaron que casi cada organización tenía facilitadores de equipos, Scrum Masters u roles similares integrados dentro de sus equipos de tecnología como mínimo.</span></p>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Proxima Nova";"><br /></span>
</div>
<p></p>
<p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">1. COACH DE EQUIPO INCORPORADO.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Este rol incluye a cualquiera que facilita o guía eventos ágiles y formas de trabajar dentro de un pequeño número de equipos. En las organizaciones jerárquicas, el C<span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">oach de Equipo Incorporado</span> a veces informa directamente al <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coach</span>.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">También conocido como:</span> A veces se describe como un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Facilitador de Equipos</span>, <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach de Entrega</span>, <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Líder de Scrum</span> o <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Scrum Master</span>. Aunque no todas las organizaciones clasificaron a los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Scrum Masters</span> como un rol de coaching, las suficientes lo hicieron para que los incluyéramos en el análisis.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">% de organizaciones:</span> El 96% de las organizaciones entrevistadas informaron tener <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de Equipos Incorporados</span> o refirieron a sus <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Scrum Masters</span> como <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>. Sin embargo, solo el 21% de las organizaciones tenía a sus <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Scrum Masters</span> (o roles similares de facilitación de equipos) reportando al mismo grupo que sus <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span>. En la mayoría de las organizaciones, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Scrum Masters</span> informaban directamente a un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Gerente de Entrega</span> dentro del grupo de productos.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Relación de equipo a coach reportada:</span> En la mayoría de las organizaciones, cada <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach de Equipo Incorporado</span> apoyaba entre 2 (1:2) y 3 (1:3) equipos. Con un promedio global de 1 coach por 2.2 equipos.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Relación ideal de equipo a coach:</span> El 66% de los encuestados informaron que estaban faltos de personal con <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de Equipo Incorporados</span>. En la mayoría de los casos, las organizaciones están entre un 10-20% cortos y actualmente están reclutando.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enfoques de asignación:</span> Los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de Equipo Incorporados</span> solo se asignaban directamente a equipos, en parte debido a la naturaleza del trabajo, pero también debido a la baja relación coach-equipo necesaria. Nunca (0%) se les asignaba a unidades de negocio o se les daba la flexibilidad de moverse entre un mayor número de equipos (asignación de pool común).</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Duración de la asignación:</span> Si bien los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> podrían teóricamente ser reasignados a nuevos equipos, la mayoría de las organizaciones trataban a los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de Equipo Incorporados</span> como permanentemente asignados a ese equipo.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Quién toma decisiones de asignación:</span> En todas las empresas entrevistadas, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de Equipo Incorporados</span> siempre eran asignados por la gerencia a equipos específicos (es decir, no tenían autonomía directa sobre qué equipos eran responsables).</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaching Empresarial: </span>Por la naturaleza del trabajo, en las empresas entrevistadas, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de Equipo Incorporados</span> nunca se asignaban a actividades de Coaching Empresarial.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">2. AGILE COACH.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">El rol de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coach</span> incorpora a cualquier persona responsable de inculcar nuevas formas de trabajar, y los cambios culturales y conductuales asociados, en múltiples equipos o unidades de negocio. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">También se conoce como:</span> A veces se describe como un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach</span> <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">de productos</span>, <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach de Tecnología</span>, <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach de Sistemas</span> o <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach de Formas de Trabajar</span>. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">% de organizaciones:</span> Los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> fueron el rol de coaching más común en todas las empresas entrevistadas, el 92% de las organizaciones en total. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Ratio de UN a Coach reportado:</span> En la mayoría de las organizaciones, entre 0.5 (1:2) y 10 (10:1) <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agiles Coaches</span> apoyan cada unidad de negocio. El promedio global fue de 3.1 coaches por unidad de negocio. Entre las empresas entrevistadas, había un par de casos extremos (por ejemplo, 1 coach por 100+ equipos o 5+ unidades de negocio). En estos casos, a pesar de ser llamados <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span>, sus responsabilidades eran principalmente llevar a cabo capacitaciones. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Ratio Ideal de UN a Coach:</span> El 69% de los encuestados reportaron que tienen una escasez de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> calificados para satisfacer la demanda en toda la organización, en promedio entre 30-80% de escasez. En la mayoría de los casos, la falta de presupuesto disponible se identifica como el desafío principal. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enfoques de asignación:</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"></p><ol style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: var(--color-text); font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Asignación de equipo:</span> Era raro que los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> fueran asignados directamente a los equipos, solo el 13% de las organizaciones informó esto. En estas organizaciones, los Scrum Masters no se consideraban un rol de coaching y los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> eran responsables de llenar la brecha entre la ejecución de prácticas ágiles y los objetivos de transformación.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Asignación de UN:</span> Este fue el método de asignación más común para los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span>, adoptado por el 67% de las organizaciones. Dentro de la unidad de negocio, se mueven alrededor y apoyan a varios equipos, así como ayudan directamente a la liderazgo de la UN. Esto permite formar relaciones profundas y comprensión contextual.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Asignación de pool común:</span> El 21% de las organizaciones adoptó la asignación de pool común para sus <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span>. En general, estas organizaciones tienen menos <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> por unidad de negocio que aquellos asignados a unidades de negocio (1.8 por unidad de negocio en comparación con 2.7 por unidad de negocio).</li></ol><p></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Duración de la asignación:</span> En promedio, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> trabajan con equipos durante 9 meses antes de pasar a nuevos equipos.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Quién toma las decisiones de asignación:</span> Cómo los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> son asignados a su trabajo sigue dos caminos diferentes. En algunos casos, los propios <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> determinan las asignaciones de coaching entre sí. En otros casos, la gerencia determina las asignaciones de coaching.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Aunque ligeramente por debajo del promedio, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> en el 42% de las organizaciones tuvieron autonomía para manejar sus propias asignaciones. Esto no es dejar hacer lo que quieran, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> aún deben trabajar juntos para triaje y responder a las solicitudes, trabajar directamente con los líderes de la empresa para comprender las necesidades de la empresa y planificar entre ellos dónde irán. Las asignaciones se revisan regularmente a medida que cambian las necesidades organizacionales. Los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> que toman sus propias decisiones de asignación tenían un 40% más de probabilidades de estar en un pool en lugar de estar dedicados a una unidad de negocio.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">La forma de asignación más común, para el 58% de las organizaciones, es que los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> son asignados por la gerencia para apoyar unidades o equipos de negocio específicos. Esto también incluye escenarios donde los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> son contratados directamente (y financiados) en una unidad de negocio específica. En general, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> no se mueven de esta unidad o equipo a menos que se les indique lo contrario. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Independientemente de quién esté tomando la decisión, en todos los casos el <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Head del Centro de Excelencia Ágil</span> o la <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Oficina de Transformación</span> pueden intervenir si hay un compromiso excesivo por parte de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> o un desajuste de experiencia. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaching Empresarial:</span> Con un pequeño número de excepciones, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> raramente se superponen con las responsabilidades de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span>. Sin embargo, en estos pocos casos excepcionales, las organizaciones utilizan a sus <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> para complementar a sus <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span>; <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaching para ejecutivos y líderes</span> (4%), o para ayudar a <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coachear equipos complejos o áreas específicas</span> (8%).</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">3. ENTERPRISE COACHES.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">El <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coach</span> es una categoría que tiene la mayor divergencia en la definición; algunas organizaciones definen un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coach</span> como un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coach</span> con más años de experiencia y otras definen un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coach</span> con un conjunto completamente diferente de habilidades. Sin embargo, al mirar cómo trabajan a través de una organización, estos tipos de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> operan muy similarmente entre sí. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">También conocido como:</span> A veces se describe como un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach Senior</span>, <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach de Negocios</span> o <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach de Liderazgo.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">% de organizaciones:</span> Los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> fueron contratados por el 42% de las organizaciones entrevistadas para apoyar su agenda de transformación. El 33% de las organizaciones con <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> también tenían <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches. </span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Relación UN to Coach reportada:</span> En su mayor parte, las organizaciones no asignan <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> directamente a las unidades de negocio. Estos suelen ser financiados y asignados al <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Centro de Excelencia Ágil (CoE) </span>o la <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Oficina de Transformación</span>. Sin embargo, para esas unidades de negocio que sí tienen <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> dedicados, había entre 1 (1:1) y 5 (5:1) <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches </span>por UN (menos que los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span>). El promedio global fue de 1.3 <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> por unidad de negocio. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Relación UN ideal to Coach:</span> En casi todos los casos (83%), las organizaciones informan necesitar <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> adicionales. En algunos casos, más del doble. Se informa que la falta de talento en el mercado es uno de los mayores obstáculos para contratar más <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches </span>(en lugar de una falta de fondos, como es el caso de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span>).</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enfoques de asignación:</span> Mientras el 40% de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> permanecen sin asignar, el 40% de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> se asignan a las unidades de negocio, mientras que el 20% están libres para apoyar cualquier parte de la organización (Asignación de Pool Común). De cualquier manera, varias organizaciones describen a sus <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> como una consultoría interna, algunas de las cuales incluso crean cargos internos por el tiempo de coaching.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Duración de la asignación:</span> la mayoría de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> no estaban asignados a equipos o unidades de negocio. Aquellos que lo estaban generalmente se quedaban el tiempo suficiente para resolver un problema específico antes de pasar a otras áreas de la organización.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Quién toma las decisiones de asignación:</span> a diferencia de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span>, para los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches,</span> quién toma la decisión de asignación está directamente relacionado con el lugar donde se asignan los coaches. El 40% de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> son asignados por los gerentes directamente a las unidades de negocio. Mientras que el 20% de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> asignados al pool común generalmente toman sus propias decisiones de asignación.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaching Empresarial:</span> los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> se encargan de un conjunto más amplio de actividades (independientemente de si están utilizando la asignación UN, la asignación de pool común o no están asignados en absoluto). En general, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> están asignados para <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Apoyar la transformación</span>, brindar <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaching individualizado a ejecutivos y líderes</span> o <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coachear equipos complejos o áreas especializadas:</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"></p><ul style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: var(--color-text); font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Apoyando la transformación:</span> Los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> orientados a la transformación tienen más probabilidades de ser asignados para apoyar la transformación (ya sea en toda la organización o dentro de una UN) que cualquier otra cosa. El 50% de todos los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> (en todos los enfoques de asignación) están asignados para apoyar la transformación. Esto equivale al 21% de las organizaciones. Sus responsabilidades incluyen liderar talleres con ejecutivos, diseñar nuevos o mejorados procesos de negocios o brindar apoyo logístico y de gobernanza a la transformación en sí misma. Otras organizaciones no tienen un programa de transformación o la responsabilidad de la transformación se encuentra fuera del grupo de coaching.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaching para ejecutivos y líderes:</span> En lugar de ser asignados a equipos o unidades de negocio, los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> son asignados para coachear a los ejecutivos y líderes de negocios, ya sea en forma individual o como equipo ejecutivo. El 40% de los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> fueron asignados para coachear a ejecutivos o líderes en lugar de equipos.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaching para equipos complejos o áreas especializadas:</span> En muchos casos, se considera que los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> tienen un nivel de experiencia en el coaching superior al de un <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coach</span> regular. Por lo tanto, el 10% de todos los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> son asignados a equipos que requieren coaching especializado. Esto equivale al 13% de las organizaciones. En las transformaciones de agilidad empresarial, a menudo se asignan <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> donde se requiere coaching en equipos no técnicos y de negocios (como finanzas o recursos humanos).</li></ul><p></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span class="tvm__text--legacy-publishing-emphasis" style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); text-decoration-line: underline; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES.</span></span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Se examinaron múltiples factores y se demostró que tienen poco impacto en los enfoques de coaching utilizados en la organización. Por ejemplo, el tipo de empleo (personal a tiempo completo o contratista), las responsabilidades del <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Centro de Excelencia Ágil (CoE)</span> o <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Oficina de Transformación</span>, las responsabilidades de financiamiento, el tamaño de la empresa, la edad de la empresa, la industria de la empresa o la región de la empresa.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Aunque no están directamente relacionados con cómo las organizaciones asignan coaches, hubo varias otras características dignas de mención.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Oferta y Demanda de Coaching.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">El 68% de las organizaciones informa que no tienen suficientes <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> para apoyar la demanda en toda la organización. Si bien algunas organizaciones informan dificultades para encontrar buen talento en el mercado, la mayoría de las organizaciones informa restricciones presupuestarias internas como el desafío más inmediato.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Esta falta de capacidad de coaching tiene una amplia gama de consecuencias para las organizaciones. Desde el impacto más bajo hasta el más alto, estos incluyen:</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"></p><ul style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: var(--color-text); font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Desalineación entre las necesidades del <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coachee</span> y las habilidades del <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coach</span> (y no hay <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> alternativos para apoyarlos)</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Asignaciones de coaching de duración más corta (a menudo terminan antes de que se pueda lograr un impacto duradero)</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaching inefectivo o superficial para las equipos y unidades de negocios asignadas</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Tiempo adicional desperdiciado en asistir a reuniones con poco valor</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Limitado a actividades de alto nivel, como la capacitación, en lugar de coaching directo</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agotamiento de los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> y tasas de rotación más altas para las empresas</li></ul><p></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Las organizaciones informan necesitar de 10 a 200% más coaches para apoyar la demanda actual.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Jerarquía de Coaching.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">En la mayoría de las organizaciones, los roles y responsabilidades de coaching no equivalen a una jerarquía funcional; es decir, independientemente del rol o habilidad, todos los coaches informan a un único <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Gerente de Coaching</span>. Solo un pequeño número de organizaciones (17%) tienen <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de Equipo Incorporados</span> que informan directamente a <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> y/o <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> que informan a <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span>. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">De manera ligeramente relacionada, muchas organizaciones informan que invierten fuertemente en el desarrollo de habilidades internas para crear nuevos <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span>. En estas organizaciones, el camino de carrera más común para un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Scrum Master</span> o un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coach de Equipo Incorporado</span> es convertirse en un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coach</span>.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Tipo de Empleo.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">En casi todas las organizaciones (74%), los coaches eran empleados internos a tiempo completo. En algunos casos, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> eran contratistas legales independientes, pero ocupaban un puesto a tiempo completo dentro de la empresa. Solo el 5% de las organizaciones contrató únicamente a contratistas temporales como <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">El 21% restante de las organizaciones utilizó una combinación de ambos, con los contratistas contratados principalmente para desarrollar la capacidad interna. Una vez que la capacidad interna alcanzó un nivel aceptable, se liberó a los contratistas.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Se hizo una observación adicional de que muchas organizaciones habían llegado al punto en que el coaching era un camino de carrera formal dentro de los sistemas de recursos humanos de la organización. Esto parece ser un hito clave en la madurez de las organizaciones en su adopción ágil, con un gran trabajo en la planificación de recursos humanos, caminos de carrera, mapas de progreso, etc. Aquellos que están en una etapa más temprana en el camino generalmente asignaban a los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> a códigos no de coaching dentro de los sistemas de recursos humanos.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Centros de Excelencia y Oficinas de Transformación Ágiles</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">La mayoría de las organizaciones (88%) tienen un grupo ágil central que es responsable de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>. Entre otras cosas, esta función generalmente se encarga de la contratación, el desarrollo profesional y la gestión de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>. En nuestras entrevistas, identificamos tres tipos diferentes de grupos ágiles centrales.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"></p><ol style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: var(--color-text); font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Centro de Excelencia (CoE)</span>: El tipo más común de grupo central (42%) es un centro de excelencia; a veces también conocido como el <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">centro de excelencia ágil</span>, <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">centro de competencia</span>, <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">oficina de agilidad empresarial</span>, etc. Este grupo es responsable de crear y comunicar estándares profesionales para los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>, así como prácticas y procesos ágiles comunes para las unidades de negocios.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Oficina de Transformación:</span> Para las organizaciones que están realizando una transformación ágil o de agilidad de negocios formal, la <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">oficina de transformación</span> es responsable de llevarla a cabo (28%). En estas organizaciones, los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> suelen ser responsables de las actividades de transformación en equipos o unidades de negocios bajo la orientación de la oficina de transformación.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Grupo de Coordinación:</span> Un pequeño número de organizaciones (18%) tienen un grupo de coordinación centralizado que tiene responsabilidad y gestión directa de los <span style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> y, por lo general, de sus asignaciones. Sin embargo, a diferencia del CoE, el grupo de coordinación no es responsable de las prácticas ágiles en la organización en general.</li></ol><p></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">En la mayoría de los casos (71%), el grupo ágil central estaba financiado para contratar a los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>; independientemente de cómo se dedicaran a las unidades o equipos de negocios. En las organizaciones donde los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> fueron contratados directamente por las unidades de negocios (29%), la mayoría todavía tenía un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">grupo de coordinación</span> o un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">centro de excelencia ágil,</span> sin embargo, nunca una <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">oficina de transformación</span>.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Combinaciones de coaching</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Entre los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de equipo Incorporados</span>, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span> y los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span>, el 50% de las organizaciones tenía múltiples roles simultáneamente.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">La combinación más común era la de<span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"> Agile Coaches</span> y <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> (29%). Tener ambos roles permitió a las organizaciones dividir las responsabilidades entre el coaching de equipos/unidades de negocio y las actividades transformacionales. Solo algunas organizaciones tenían diferentes combinaciones de roles de coaching.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Para las organizaciones con solo un solo rol de coaching (50%), el único rol que definieron fue el de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coach</span>. Ninguna organización tenía <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de equipo</span> <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">incorporados </span>o <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Enterprise Coaches</span> sin también tener <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Desarrollo Profesional</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Casi todas las organizaciones entrevistadas fomentaron el desarrollo profesional continuo y el compartir conocimientos entre sus <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>. Sin embargo, generalmente solo las organizaciones con una cantidad significativa de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> habían desarrollado un plan de estudios interno. En estos casos, el plan de estudios era solo para los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches permanentes</span>. Se esperaba que los contratistas invirtieran en mejorar sus habilidades por su cuenta.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">El currículo más común era el camino de carrera para ayudar a los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Scrum Masters</span> (ya sea que se clasifiquen como <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Coaches de Equipos Incorporados</span> o no) a convertirse en <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agile Coaches</span>. Además de esto, los temas más comunes para el desarrollo profesional de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> eran:</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">● Liderazgo empresarial y coaching de liderazgo (trabajar con los stakeholders del C-Level)</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">● Habilidades de facilitación</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">● Temas de salud, bienestar y resiliencia</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">● Coaching y facilitación remotas y virtuales</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">●Técnicas enfocadas, como topologías de equipos, coaching de flujo de valor, BizDevOps, estructuras liberadoras o coaching de sistemas</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">● Agilidad de negocios y agilidad más allá de la tecnología</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Se animaba a los coaches a adquirir certificaciones profesionales, pero a menos que una organización estuviera comprometida con un marco específico, no se obligaba la marca de certificación.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span class="tvm__text--legacy-publishing-emphasis" style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); text-decoration-line: underline; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">IMPACTO DEL COACHING.</span></span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Beneficios Reportados</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">La mayoría de las organizaciones (89%) reportaron beneficios sobre su inversión en el coaching. En general, estas organizaciones informaron ser más resistentes y tener una mejor capacidad para responder al cambio. Y aunque hubo una gran variedad en cómo se midieron los beneficios específicos, surgieron varios temas consistentes durante las entrevistas.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Cabe destacar que no todos los equipos o unidades de negocio recibieron igual cantidad de coaching. La mayoría de las organizaciones (68%) informaron tener <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> insuficientes para satisfacer la demanda (ver sección Oferta y Demanda de Coaching). Los beneficios reportados solo se aplican a los equipos y unidades de negocio que reciben coaching.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Al ayudar en la <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">adopción de prácticas y métodos ágiles</span>, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> permitieron…</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"></p><ul style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: var(--color-text); font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Mejoras en los resultados de entrega (time to market, calidad del producto, tiempo de ciclo, previsibilidad de entrega y tiempo de respuesta).</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Previsibilidad mejorada en los compromisos del equipo (planificación mejorada).</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Una base de productos simplificada y reducción en la deuda técnica.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Mejora en la satisfacción del cliente (encuestas NPS y CSAT del cliente).</li></ul><p></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Al ayudar a <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">incrustar valores y mentalidades ágiles</span>, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches </span>permitieron…</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"></p><ul style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: var(--color-text); font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Un cambio positivo en los resultados de encuestas de compromiso y felicidad de los empleados.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">El fortalecimiento de mentalidades y prácticas ágiles en todas las áreas de la organización.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">La creación de un espacio seguro para discrepar y trabajar a través de desafíos.</li></ul><p></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Al ayudar a <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">unir equipos y unidades de negocio</span>, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> permitieron…</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"></p><ul style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: var(--color-text); font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">La participación de más líderes de negocios en la agenda de transformación.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Mejora en la comunicación entre equipos y unidades de negocio en toda la organización.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Mayor alineación en torno a objetivos comunes entre equipos de producto y de negocios.</li><li style="border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: 0.8rem 0px 0.8rem 3.2rem; padding-left: 0.8rem; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Un recordatorio constante de la estrategia ágil y/o de agilidad de negocios.</li></ul><p></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">La mayoría de las organizaciones (68%) miden el impacto de sus <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> utilizando las métricas de negocios o de entrega ya establecidas para sus equipos y unidades de negocios. Estas incluyen: time to market, tiempo de ciclo, previsibilidad de la entrega, puntuaciones NPS del cliente, así como métricas específicas de KPIs, OKRs o basadas en la entrega para cada área.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Se supone que si estos están mejorando, el coaching está ayudando.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Muy pocas organizaciones tienen medidas específicas de coaching aparte de pedir regularmente comentarios de la zona coacheada (por ejemplo, encuestas semestrales). Algunos tenían OKRs o KPIs asignados a los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>, pero la mayoría de estos estaban vinculados con el rendimiento del equipo/unidad de negocios, la logística de coaching (por ejemplo, número de personas coacheadas) o el <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coach</span> persiguiendo aprendizajes identificados y upskilling. Si había un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Centro de Excelencia (CoE) </span>a cargo de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>, generalmente tenían algunos OKRs específicos del CoE también.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span class="tvm__text--legacy-publishing-emphasis" style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); text-decoration-line: underline; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">DESAFÍOS A LO LARGO DEL VIAJE.</span></span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Aunque todas las organizaciones describieron su inversión en el coaching como valiosa, también presentó sus desafíos. Al igual que con los beneficios, varios temas consistentes surgieron en la forma en que las organizaciones describieron los desafíos que enfrentaban.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Compromiso y Buy-in:</span> Uno de los desafíos más comunes que enfrentan los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> es lograr el nivel adecuado de compromiso y buy-in de los equipos y unidades de negocios a las que les asignaron el coaching. Los equipos a menudo enfrentan una presión significativa de entrega y, irónicamente, tienen una capacidad limitada para invertir en mejorar sus formas de trabajo. Además, los propios equipos no siempre están de acuerdo con la necesidad de agilidad (o coaching).</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Falta de talento disponible:</span> En muchas organizaciones, los resultados del coaching están limitados por el número limitado de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> disponibles. Esta falta de <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> significa que los equipos y unidades de negocios no reciben el apoyo y la atención que necesitan para lograr sus objetivos. A pesar de identificar este desafío, las organizaciones a menudo tienen restricciones de financiamiento o limitaciones en la contratación que les impiden reclutar a los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> que necesitan.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Agregando a este desafío, aquellas organizaciones con financiamiento disponible tienen dificultades para encontrar suficientes <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> con las habilidades adecuadas en el mercado para satisfacer las necesidades organizacionales.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Tiempo insuficiente asignado:</span> Como resultado de la falta de talento disponible, muchas organizaciones informaron que los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> eran reasignados demasiado temprano. Esto dejó a los equipos con necesidades de coaching en curso y no satisfechas. Lo que, a su vez, tuvo un impacto negativo en las organizaciones con mejoras inconsistentes o sin estructurar en sus equipos.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Equilibrar la habilidad de coaching y la necesidad del negocio:</span> Incluso en organizaciones con suficientes <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span>, equilibrar las habilidades de los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> disponibles con las necesidades del negocio es un desafío. Los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> especializados pueden no tener las habilidades necesarias para apoyar completamente a una unidad de negocios y viceversa (por ejemplo, una unidad de negocios puede necesitar un <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaching técnico</span> que el <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coach</span> asignado no puede brindar). Como consecuencia, algunos <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> informan estar sobrecargados mientras que otros en las mismas organizaciones tienen dificultades para encontrar trabajo.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Nosotros contra ellos (Coach contra Centro de Excelencia / Oficina de Transformación):</span> Cuando los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> están incorporados en una unidad de negocios por demasiado tiempo o el <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Centro de Excelencia</span> es demasiado prescriptivo, puede surgir una mentalidad de "nosotros contra ellos". Una vez que esto sucede, la alineación entre los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> se vuelve más difícil o, inversamente, los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> no construyen lazos profundos y redes interpersonales dentro de las unidades de negocios.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Dependencia excesiva en el coaching:</span> Las unidades de negocios pueden depender demasiado del <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coach</span>, por lo que si son reasignados, algunas de las prácticas que el <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coach</span> organizó (por ejemplo, QBRs y actividades de mejora continua) caen por el camino.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span class="tvm__text--legacy-publishing-emphasis" style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); text-decoration-line: underline; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">ACUERDOS DE COACHING.</span></span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">En la mayoría de las organizaciones, se crearon (o los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches </span>crearon) un acuerdo de coaching con el equipo/unidad de negocio a la que se les asignó. </p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">A menudo se describió como similar a un modelo de consultoría interna. Los <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coaches</span> se reunirían con las personas en el área asignada y escucharían sus problemas y objetivos para diseñar el acuerdo de coaching. Este acuerdo se revisa y actualiza regularmente según sea necesario. El acuerdo también forma parte de las medidas de éxito para el coach, ya que para algunos, incluye los objetivos cuando el coaching se considera "terminado" y el <span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">coach</span> puede pasar a otro equipo/unidad de negocio.</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Entre los objetivos comunes vistos en los acuerdos de coaching se incluyen:</p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"></p><ul style="text-align: left;"><li><span color="var(--color-text)" style="background-color: transparent; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent);">Objetivos de entrega</span></li><ul><li>Aumentar la previsibilidad y/o sostenibilidad de la entrega</li><li>Aumentar la previsibilidad de las liberaciones</li><li>Reducir los defectos</li><li>Reducir el tiempo de entrega</li></ul><li><span style="font-size: var(--font-size-large);">Objetivos de cliente</span></li><ul><li>Instaurar un enfoque en el cliente (generalmente a través de coaching o mejora de procesos)</li><li>Mejorar la satisfacción del cliente/NPS</li></ul><li><span style="font-size: var(--font-size-large);">Objetivos de empleados</span></li><ul><li>Mejorar el compromiso y/o la felicidad de los empleados (a menudo en colaboración con Recursos Humanos)</li><li>Crear una cultura de innovación en todos los empleados</li><li>Mejorar la satisfacción de los empleados/NPS</li></ul><li><span style="font-size: var(--font-size-large);">Objetivos de marco de trabajo</span></li><ul><li>Capacitación/coaching como x% de la unidad de negocio</li></ul></ul><p></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="font-size: var(--font-size-large);">Los acuerdos de coaching suelen definir las intervenciones planificadas (que pueden incluir coaching, mentoría, entrenamiento, facilitación, experimentos, etc.), así como los resultados esperados y las medidas en relación con los objetivos.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><br style="box-sizing: inherit;" /></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--artdeco-reset-typography-font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">* </span><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Articulo originalmente publicado en Business Agility Institute, traducido al español por Alex Canizales, con permiso del autor para su divulgación. Thank you </span><a data-entity-hovercard-id="urn:li:fs_miniProfile:ACoAAACGcWEBDvnT1jvVVdfymZ1hMFGObpsIiBc" data-entity-type="MINI_PROFILE" href="https://www.linkedin.com/in/evanleybourn?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAAACGcWEBDvnT1jvVVdfymZ1hMFGObpsIiBc" style="background-color: var(--artdeco-reset-link-background-color-transparent); border: var(--artdeco-reset-link-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); overflow-wrap: break-word; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); text-decoration: var(--artdeco-reset-link-text-decoration-none); touch-action: manipulation; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Evan Leybourn</a><span style="font-size: var(--font-size-large);"> </span><span style="font-size: var(--font-size-large);">and Business Agility Institute.</span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">Source: Connecting Coach to Business Need. Evan Leybourn and Sam Laing. Octubre 6, 2022. </span><span style="background: var(--artdeco-reset-base-background-transparent); border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-style: var(--artdeco-reset-typography-font-style-italic); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); outline: var(--artdeco-reset-base-outline-zero); padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><a href="https://businessagility.institute/learn/connecting-coach-to-business-need/725" style="background-color: var(--artdeco-reset-link-background-color-transparent); border: var(--artdeco-reset-link-border-zero); box-sizing: inherit; font-size: var(--artdeco-reset-base-font-size-hundred-percent); font-weight: var(--font-weight-bold); margin: var(--artdeco-reset-base-margin-zero); overflow-wrap: break-word; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); text-decoration: var(--artdeco-reset-link-text-decoration-none); touch-action: manipulation; vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);">https://businessagility.institute/learn/connecting-coach-to-business-need/725</a></span></p><p class="reader-text-block__paragraph" style="--artdeco-reset-typography_getfontsize: 1.6rem; --artdeco-reset-typography_getlineheight: 1.5; background-color: white; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero); box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: var(--font-size-large); line-height: 1.75; margin: 1.6rem 0px; padding: var(--artdeco-reset-base-padding-zero); vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline);"><a href="https://agilisters.com/recursos" target="_blank">Descarga el resumen en la presentación en nuestra web</a></p>
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Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-83185254168373288532022-12-21T13:56:00.022-06:002024-02-01T12:50:37.895-06:00Beneficios de establecer OKRs en tu empresa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEio8eq8QeGSExa9OpBfTiet8denzwzkgBki52wNi9aleyNyExwNI1MZ18RWyC-FBMuKh_kNJshUdE8Kr98tDFLU865s_6iAAY3QzN_DHfqv-lGfjFfwRuXPuvpBfAu8bjhhfve5CysrXzagMZ5rbxXF9UKv0CAtQbF8hsmTrBO0JvtVfMiaC_Qt_1x5/s512/OKRs%20-%20North%20Star%20-%20Aligment%20-%20Agilisters.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="OKRs - Objetivos y Resultados Clave" border="0" data-original-height="512" data-original-width="512" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEio8eq8QeGSExa9OpBfTiet8denzwzkgBki52wNi9aleyNyExwNI1MZ18RWyC-FBMuKh_kNJshUdE8Kr98tDFLU865s_6iAAY3QzN_DHfqv-lGfjFfwRuXPuvpBfAu8bjhhfve5CysrXzagMZ5rbxXF9UKv0CAtQbF8hsmTrBO0JvtVfMiaC_Qt_1x5/w640-h640/OKRs%20-%20North%20Star%20-%20Aligment%20-%20Agilisters.png" title="OKRs - Objetivos y Resultados Clave" width="640" /></a></div><span face="Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"" style="background-color: white;"><div style="white-space: pre-wrap;"><span face="Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"" style="background-color: white; font-size: medium; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div><span style="white-space: pre-wrap;"><div style="text-align: center;"><b><span style="font-size: large;">Beneficios de establecer OKRs en tu empresa</span> </b></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #666666;">por Alex Canizales - Co-Founder de Agilisters.</span></div></span></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova; white-space: pre-wrap;">La implementación de <b>OKRs (Objetivos y Resultados Clave)</b> es una técnica de gestión empresarial que se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años. Esta técnica consiste en establecer un sistema de objetivos claros y verificables para la empresa, y luego definir resultados clave que contribuyan a alcanzar esos objetivos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova"; white-space: pre-wrap;">Hay varias </span><i style="font-family: "Proxima Nova"; white-space: pre-wrap;">razones</i><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova"; white-space: pre-wrap;"> por las que es importante establecer </span><b style="font-family: "Proxima Nova"; white-space: pre-wrap;">OKRs</b><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova"; white-space: pre-wrap;"> en una empresa. En primer lugar, esto permite tener una visión clara y concreta de lo que se quiere lograr. Esto facilita la toma de decisiones y permite a todos en la empresa trabajar en la misma dirección, hacia el mismo objetivo común.</span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: white;"><span face="Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, Segoe UI, Roboto, Ubuntu, Cantarell, Noto Sans, sans-serif, Helvetica Neue, Arial, Apple Color Emoji, Segoe UI Emoji, Segoe UI Symbol, Noto Color Emoji"><span style="font-family: Proxima Nova; white-space: pre-wrap;">Además, los <b>OKRs</b> también pueden ser una herramienta muy <i>útil</i> para motivar y mejorar en los equipos. Al establecer objetivos claros y medibles, se crea una sensación de propósito y significado en el trabajo de las personas, lo que aumenta la satisfacción y disminuye la rotación de empleados en las compañías.</span></span></span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;">Otro <i>beneficio</i> de los <b>OKRs</b> es que permiten medir el progreso y el rendimiento de la empresa de manera clara y objetiva. Al establecer resultados clave para cada objetivo, es fácil ver si se están alcanzando o no los resultados esperados y tomar medidas en consecuencia.</span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;">Para implementar <b>OKRs</b> de manera efectiva, hay varios <i>factores</i> clave a tener en cuenta. En primer lugar, es importante establecer objetivos ambiciosos pero alcanzables. Si los objetivos son demasiado fáciles, no tendrán el mismo impacto motivador; si son demasiado difíciles, pueden desalentar y desmotivar a los equipos.</span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;">Otro <i>factor clave</i> es asegurarse de que los objetivos estén alineados con la estrategia y los valores de la empresa. Si los <b>OKRs</b> no tienen una conexión clara con la misión y los objetivos a largo plazo de la empresa, es menos probable que sean efectivos. </span><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova";">Además, es importante involucrar a todos en la empresa en el proceso de establecimiento de </span><b style="font-family: "Proxima Nova";">OKRs</b><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova";">. Al hacer que todos participen en el proceso de definición de objetivos y resultados clave, se aumenta la participación y el compromiso de todos en el proceso de alcanzar esos objetivos.</span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova"; font-size: 16px; text-align: left;">Algunos casos de éxito de empresas que han implementado </span><b style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: 16px; text-align: left;">OKRs </b><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova"; font-size: 16px; text-align: left;">con resultados positivos:</span></p><ol style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; counter-reset: item 0; display: flex; flex-direction: column; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 1.25em 0px; padding: 0px 0px 0px 1rem; text-align: left;"><li style="text-align: justify;"><i style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: 16px; text-align: left;">Intel</i><span style="background-color: white; text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;">: Una empresa líder en tecnología, fueron los precursores con la gestión basada en objetivos (MBO de Peter Drucker) donde con Andy Grove como CEO, adoptaron</span></span><span style="background-color: white; text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"> esta práctica para mejorar su rendimiento y alcanzar sus objetivos.</span></span></li><li style="text-align: justify;"><i><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova"; font-size: 16px;">G</span><span style="font-family: "Proxima Nova"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;">oogle</span></i><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="white-space: pre-wrap;"><i>:</i> Google ha utilizado <b>OKRs</b> desde hace muchos años y ha sido uno de los principales impulsores de esta práctica que introdujo John Doerr. La empresa ha acreditado su rápido crecimiento y éxito en parte a la implementación de OKRs.</span></span></li><li style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; font-size: 16px; margin: 0px; padding-left: 0.375em; white-space: pre-wrap;"><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify;"><i style="font-family: "Proxima Nova";">LinkedIn</i><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova";">: LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, ha utilizado </span><b style="font-family: "Proxima Nova";">OKRs</b><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova";"> para enfocar y motivar a su equipo y alcanzar un rápido crecimiento.</span></p></li><li style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; font-size: 16px; margin: 0px; padding-left: 0.375em; white-space: pre-wrap;"><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;"><i>Zappos</i>: Zappos, una empresa de venta en línea de calzado y ropa, ha utilizado <b>OKRs</b> para fomentar la innovación y mejorar la cultura de la empresa.</span></p></li></ol><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="background-color: white;">En resumen, la implementación de <b>OKRs</b> es una herramienta muy útil para establecer un <i>norte claro</i>, <i>conectar la estrategia con la ejecución</i> y establecer los primeros pasos en </span><span style="background-color: white;">la hoja de ruta hacia la <i>agilidad de negocios</i>.</span></span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="background-color: white;"><b>Referencia</b></span><b>s:</b></span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;"></span></p><ol style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; counter-reset: item 0; display: flex; flex-direction: column; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 1.25em 0px; padding: 0px 0px 0px 1rem;"><li style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 0px; padding-left: 0.375em;"><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 0px;"><span face="Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, Segoe UI, Roboto, Ubuntu, Cantarell, Noto Sans, sans-serif, Helvetica Neue, Arial, Apple Color Emoji, Segoe UI Emoji, Segoe UI Symbol, Noto Color Emoji" style="color: #374151;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova; white-space: pre-wrap;">https://www.workboard.com/blog/okr-evolution.php</span></span></p></li><li style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 0px; padding-left: 0.375em;"><span face="Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, Segoe UI, Roboto, Ubuntu, Cantarell, Noto Sans, sans-serif, Helvetica Neue, Arial, Apple Color Emoji, Segoe UI Emoji, Segoe UI Symbol, Noto Color Emoji" style="color: #374151;"><span style="font-family: Proxima Nova; white-space: pre-wrap;">https://www.workboard.com/blog/use-okrs-to-achieve-bold-goals.php</span></span></li><li style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 0px; padding-left: 0.375em;"><span face="Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, Segoe UI, Roboto, Ubuntu, Cantarell, Noto Sans, sans-serif, Helvetica Neue, Arial, Apple Color Emoji, Segoe UI Emoji, Segoe UI Symbol, Noto Color Emoji" style="color: #374151;"><span style="font-family: Proxima Nova; white-space: pre-wrap;">https://www.genehammett.com/437-how-to-create-team-alignment-with-diedre-paknad/</span></span></li></ol><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;"></span></p><p style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><i>¿Quieres mejorar el rendimiento y poder alcanzar los objetivos en tu empresa? </i></span></p><p style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">¡Te invitamos a conocer en nuestro <b>taller de diseño y definición de</b> <b>OKRs de Agilisters</b>! </span></p><p style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">En este taller te acompañaremos en cada paso del proceso de descubrimiento </span></p><p style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">y establecimiento de OKRs en tu empresa. </span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;">_____________________________________</span></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; white-space-collapse: collapse;"><b><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; white-space-collapse: collapse;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; white-space-collapse: collapse;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; white-space-collapse: collapse;"><br /></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center; white-space-collapse: collapse;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center; white-space-collapse: collapse;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; white-space-collapse: collapse;"><br /></p><div dir="auto" style="color: #666666; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="background-color: transparent;"><b>Para mayor información escríbenos a:</b> </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); white-space-collapse: preserve;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";"></span></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; white-space-collapse: collapse;"><span class="Apple-converted-space"></span></p><div dir="auto" style="color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px; white-space-collapse: collapse;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: "Proxima Nova"; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></div></i></div></div><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white;"><br /></span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white;"><br /></span></p>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-58315557972446208662022-12-21T00:10:00.014-06:002024-02-01T12:51:11.116-06:00Agilidad en HR: cómo mantenerse competitivo en un mercado cambiante<p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="background-color: white;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNj3nAATS-dWsavn4xlnh96bj3flZmiRMY18XRpLY-PWRHfTZMfluoxSnpeNruN92nLP1CWZi0liUIucx0jygaoZdSStvtslwmSN_n_sPBcng1SptThJNcwB_Ai9t-BS3pnV-B2fUyc602E9DdDpUd2oaxG083TncLrkBWawwA_vm8U1W9VEnyY6oP/s512/Agility%20in%20HR.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Agility in HR - ICP-AHR" border="0" data-original-height="512" data-original-width="512" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNj3nAATS-dWsavn4xlnh96bj3flZmiRMY18XRpLY-PWRHfTZMfluoxSnpeNruN92nLP1CWZi0liUIucx0jygaoZdSStvtslwmSN_n_sPBcng1SptThJNcwB_Ai9t-BS3pnV-B2fUyc602E9DdDpUd2oaxG083TncLrkBWawwA_vm8U1W9VEnyY6oP/w640-h640/Agility%20in%20HR.png" title="Agility in HR - ICP-AHR" width="640" /></a></span></div><p></p><p style="text-align: justify;"><b style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova"; white-space: pre-wrap;"><br /></b></p><p style="text-align: justify;"><b style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova"; white-space: pre-wrap;">Agility en HR</b><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova"; white-space: pre-wrap;"> es la capacidad de una empresa para adaptarse rápidamente a los cambios y las demandas del mercado laboral. En un mundo cada vez más cambiante y competitivo, es fundamental que las empresas sean ágiles para poder mantenerse al día con las necesidades de sus empleados y del mercado en general.</span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;">En el ámbito de la gestión de recursos humanos, la agilidad puede manifestarse de muchas maneras. Por ejemplo, una empresa ágil puede ser capaz de adaptar rápidamente su estructura organizativa para satisfacer las necesidades de los empleados y mejorar la productividad. También puede ser capaz de implementar rápidamente nuevas políticas y prácticas de recursos humanos para mejorar la retención de talento y atraer a nuevos empleados.</span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;">Además, la <b>agilidad en HR</b> también puede incluir la adaptación a las necesidades cambiantes del mercado laboral. Por ejemplo, si una empresa se da cuenta de que hay una demanda creciente de un tipo específico de trabajador, puede ser capaz de adaptarse rápidamente y contratar a más empleados con ese perfil. Del mismo modo, si una empresa se da cuenta de que hay un cambio en las expectativas de los empleados en cuanto a sus beneficios y condiciones laborales, puede ser capaz de adaptarse rápidamente y ofrecer mejores beneficios y condiciones para satisfacer a sus empleados.</span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;">En resumen, la <b>agilidad en HR</b> es esencial para cualquier empresa que quiera mantenerse competitiva en un mercado cambiante. Una empresa ágil es capaz de adaptarse rápidamente a las necesidades de sus empleados y al mercado en general, lo que le permite mejorar su productividad y retener a los mejores talentos.</span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;"><span style="color: #666666; font-family: Times; text-align: center;">por Alex Canizales - Co-Founder de Agilisters.</span></span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;"><span style="color: #666666; font-family: Times; text-align: center;"><br /></span></span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova";">En </span><b style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova";">Agilisters</b><span style="background-color: white; font-family: "Proxima Nova";"> tenemos un curso para habilitar estas capacidades en tu empresa:</span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;"><br /></span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; font-size: 16px; margin: 0px 0px 1.25em; text-align: center; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="color: #374151;"><b>Agility in HR - ICP-AHR</b></span></span></span></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; font-size: 16px; margin: 0px 0px 1.25em; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="color: #374151;"></span></span></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="color: #374151;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkUinXfwQ2NnNTiFaTdwG3qXJabDn58ww6NwFu36wQNXnJf4IplacjcQc0IL8BWt0xCEDKsjC21xB8vHbiuMZoEZXCJyvbOODsxayJmfGsyP4bkVMSbSSWc8BHELKcZDODGrJpOS-i-EeL-lPOGRCV4ivodGHOXdatx4_zwzGZ4b95nD8QMQTm4PCs/s320/ICP-AHR.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Agility in HR - ICP-AHR" border="0" data-original-height="107" data-original-width="320" height="107" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkUinXfwQ2NnNTiFaTdwG3qXJabDn58ww6NwFu36wQNXnJf4IplacjcQc0IL8BWt0xCEDKsjC21xB8vHbiuMZoEZXCJyvbOODsxayJmfGsyP4bkVMSbSSWc8BHELKcZDODGrJpOS-i-EeL-lPOGRCV4ivodGHOXdatx4_zwzGZ4b95nD8QMQTm4PCs/w320-h107/ICP-AHR.jpeg" title="Agility in HR - ICP-AHR" width="320" /></a></span></span></div><span style="font-family: Proxima Nova;"><span><br />
<div style="text-align: justify;"><b>Agility In HR</b> distingue a los profesionales que pueden evaluar las estructuras existentes de las organizaciones, equipos y gerencia y desarrollar un plan de acción para la agilidad empresarial, el flujo de valor y la colaboración en equipo. Verifica la capacidad de ayudar a impulsar la transformación ágil en una organización, desde la contratación de talento hasta iniciativas de aprendizaje y desarrollo.</div></span></span><p></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; font-size: 16px; margin: 0px 0px 1.25em; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: Proxima Nova;">
<b>Resultados de aprendizaje:</b></span></span></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="background-color: white; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Integración de la mentalidad ágil/enjuta y los valores básicos en la definición del rol</span></span></li><li><span style="background-color: white; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Mentalidad de crecimiento como habilitador de culturas de aprendizaje</span></span></li><li><span style="background-color: white; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Habilitación de la agilidad en toda la organización</span></span></li><li><span style="background-color: white; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Aplicación de la mentalidad y prácticas ágiles a iniciativas y operaciones de RRHH</span></span></li></ul><div><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="white-space: pre-wrap;"><br /></span></span></div><div><div style="font-size: 15px;"><b style="caret-color: rgb(117, 117, 117); font-size: 1.125rem;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Registro: </span></span></b></div><div style="color: #797979; font-size: 15px;"><b style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #3d74ba; font-size: 1.125rem;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></span></b></div><div style="text-align: center;"><h4 style="background-color: white; color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px;"><p style="box-sizing: border-box; color: #5e5e5e; font-weight: 400; line-height: 22px; list-style: inherit; margin: 15px 0px; padding: inherit;"><b style="background-color: transparent; text-align: justify;"><span style="font-family: "Proxima Nova";">--> <a href="http://eepurl.com/gyzVTn" style="background: transparent; color: #6783d0;" target="_blank"><span style="font-size: large;">REGISTRO AQUÍ</span></a> <--</span></b></p><p style="box-sizing: border-box; color: #5e5e5e; line-height: 22px; list-style: inherit; margin: 15px 0px; padding: inherit;"><b style="background-color: transparent; text-align: justify;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span class="s1" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #797979; font-size: x-small; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; line-height: normal; text-align: center;">👆👆👆</span><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #797979; font-size: x-small; text-align: center;"> </span><i style="color: #797979; font-size: x-small; text-align: center;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: red;">¡Regístrate para darte más información, obtener descuentos y otros beneficios!</span></i></span></b></p></h4></div></div><div><br /></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #050505; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #757575; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space: normal;"><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: transparent; color: #333333;">Para mayor información escríbenos a: </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="color: #757575; white-space: normal;"><div><div style="color: #333333; text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; white-space: pre-wrap;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #6783d0; text-decoration-line: none; white-space: pre-wrap;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #050505; font-family: system-ui, -apple-system, "system-ui", ".SFNSText-Regular", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #050505; font-family: system-ui, -apple-system, "system-ui", ".SFNSText-Regular", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></div><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 1.25em 0px 0px; text-align: justify; white-space: pre-wrap;"><span style="background-color: white; font-family: Proxima Nova;"></span></p><div dir="auto" style="background-color: white; color: #797979; font-size: 15px;"><div style="text-align: left;"><span face="helvetica, arial, sans-serif" style="color: #5e5e5e; font-style: italic; font-weight: 700;">_____________________________________________</span></div><i style="color: #5e5e5e; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 16px;"><div style="text-align: center;"><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: start;"><b><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: start;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="color: #666666; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px; font-style: normal; text-align: start; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="background-color: transparent;"><b>Para mayor información escríbenos a:</b> </span><a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82" style="background: transparent; color: #2288bb; text-decoration-line: none;">contacto@agilisters.com</a></span></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); white-space-collapse: preserve;"><b>WhatsApp: </b></span><a href="https://wa.me/525531225704" style="background: transparent; caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #2288bb; text-decoration-line: none; white-space-collapse: preserve;"> +52-5531225704</a></span></div></div></div></div><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Helvetica Neue";"></span></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: start;"><span class="Apple-converted-space"></span></p><div dir="auto" style="color: #797979; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 13.2px; font-style: normal; text-align: start;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #5e5e5e; font-family: "Proxima Nova"; font-style: italic; font-weight: 700;"><br /></span></div><i style="color: #5e5e5e;"><div style="text-align: center;"><i><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></div></i></div></div></i></div>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534tag:blogger.com,1999:blog-1974310891731319115.post-64739277232862843082022-11-29T19:19:00.011-06:002024-02-01T13:46:09.680-06:00ICAgile - Agility in Marketing - ICP-MKG<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi97HrKfFHKTBwfK-gbge3V-K4twhz2BiT1LEnj5lf34zXEOa6ng5VKosDdn-83q6_cXT6oqvFaLaaeZ1WspwQrfBTmkSsdD23JnfKwHpOMhlQEr7qPwK74Xd0vsVaocQXwxM9TcM_GmG8MaGt7l7wHQcT1Kn6VG11Lk2GTl9KOOHH3aCNzVHsJQ6bK/s1970/ICP-MKG.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1970" data-original-width="1763" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi97HrKfFHKTBwfK-gbge3V-K4twhz2BiT1LEnj5lf34zXEOa6ng5VKosDdn-83q6_cXT6oqvFaLaaeZ1WspwQrfBTmkSsdD23JnfKwHpOMhlQEr7qPwK74Xd0vsVaocQXwxM9TcM_GmG8MaGt7l7wHQcT1Kn6VG11Lk2GTl9KOOHH3aCNzVHsJQ6bK/s320/ICP-MKG.png" width="286" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">La certificación Agility in Marketing es una credencial reconocida por la industria hecha por especialistas en marketing, para especialistas en marketing. Verifica la capacidad de articular e implementar principios de marketing ágiles y ofrecer resultados comerciales más receptivos y centrados en el cliente.</span></p><h4 style="box-sizing: inherit; caret-color: rgb(117, 117, 117); clear: both; color: #333333; font-size: 1.125rem; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.75em; padding: 1.5em 0px 0px;"><span style="box-sizing: inherit; color: #3d74ba; font-family: "Proxima Nova";">¿A Quién va dirigido?</span></h4><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Esta certificación basada en el conocimiento está destinada a profesionales y líderes de marketing, comunicaciones o ventas que buscan ayudar a los equipos/organizaciones de marketing a adoptar una forma ágil de trabajar. También es relevante para los líderes de transformación, como los profesionales que exploran el talento y los aspectos estructurales de una transformación de marketing ágil. </span></p><p><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #3d74ba; font-family: "Proxima Nova"; font-size: 1.125rem;"><br /></span></p><p><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #3d74ba; font-family: "Proxima Nova"; font-size: 1.125rem;">¿Qué aprenderás?</span></p><p class="p1" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Aprenderás que hay otras formas de trabajar en marketing que son más eficientes y productivas. Entenderás qué es y qué no es el marketing ágil, así como los beneficios que aporta a toda la organización, desde los responsables de marketing hasta la dirección y los clientes a los que servimos. Le daremos las herramientas para: </span></p><p class="p1" style="font-size: 13px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: Proxima Nova;">Desarrollar una estrategia adaptativa para sus productos/servicios. </span></li><li><span style="font-family: Proxima Nova;">Establecer objetivos con OKRs </span></li><li><span style="font-family: Proxima Nova;">Generar un producto mínimo viable </span></li><li><span style="font-family: Proxima Nova;">Mejorar la ejecución de proyectos y productos utilizando métodos y marcos ágiles (como Scrum o Kanban) </span></li><li><span style="font-family: Proxima Nova;">Alinear a sus personas y equipos con sus objetivos </span></li><li><span style="font-family: Proxima Nova;">Gestionar el liderazgo aplicando herramientas de gestión 3.0. </span></li><li><span style="font-family: Proxima Nova;">Establecer técnicas de priorización </span></li></ul><span style="font-family: "Proxima Nova";">Esto le permitirá responder mejor a las necesidades reales de sus clientes</span><br /><p><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #3d74ba; font-family: "Proxima Nova"; font-size: 1.125rem;">¿Qué incluye?</span></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: Proxima Nova;">12 horas de curso online en vivo con un instructor </span></li><li><span style="font-family: Proxima Nova;">Sesiones online con número de participantes limitado </span></li><li><span style="font-family: Proxima Nova;">Material complementario de soporte, videos, y lecturas recomendadas </span></li><li><span style="font-family: Proxima Nova;">Certificación ICP-MKG de ICAgile </span></li></ul><p></p><div class="m_165980142487910306entry-content" style="background-color: white; box-sizing: inherit; margin-left: auto; margin-right: auto;"><div style="color: #797979; font-size: 15px;"><b style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #3d74ba; font-size: 1.125rem;"><span style="font-family: Proxima Nova; font-size: medium;">Registro: </span></b></div><div style="color: #797979; font-size: 15px;"><b style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #3d74ba; font-size: 1.125rem;"><span style="font-family: Proxima Nova; font-size: medium;"><br /></span></b></div><div style="color: #797979; font-size: 15px; text-align: center;"><h4 style="font-family: Roboto, sans-serif;"><p style="box-sizing: border-box; color: #5e5e5e; font-weight: 400; line-height: 22px; list-style: inherit; margin: 15px 0px; padding: inherit;"><b style="background-color: transparent; text-align: justify;"><span style="font-family: "Proxima Nova";">--> <a href="http://eepurl.com/gyzVTn" style="background: transparent; color: #6783d0;" target="_blank"><span style="font-size: large;">REGISTRO AQUÍ</span></a> <--</span></b></p><p style="box-sizing: border-box; color: #5e5e5e; line-height: 22px; list-style: inherit; margin: 15px 0px; padding: inherit;"><b style="background-color: transparent; text-align: justify;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><span class="s1" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #797979; font-size: x-small; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; line-height: normal; text-align: center;">👆👆👆</span><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #797979; font-size: x-small; text-align: center;"> </span><i style="color: #797979; font-size: x-small; text-align: center;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: red;">¡Regístrate para darte más información, obtener descuentos y otros beneficios!</span></i></span></b></p></h4></div><div style="color: #797979; font-size: 15px;"><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: left;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: red; font-family: Proxima Nova; font-style: italic; text-align: justify;"><h4 style="box-sizing: inherit; clear: both; color: black; font-size: 1.125rem; font-style: normal; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.75em; padding: 1.5em 0px 0px; text-align: left;"><span style="color: #333333;"><span><span style="color: #3d74ba; font-size: 1.125rem;">Próximos Cursos:</span></span> </span><span style="color: red;"> <a href="https://www.agilisters.org/2021/12/calendario-de-cursos.html" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;" target="_blank">Ver calendario</a></span></h4><div><h4 style="box-sizing: inherit; clear: both; color: #333333; font-size: 1.125rem; font-style: normal; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.75em; padding: 1.5em 0px 0px; text-align: left;"><span><span style="color: #3d74ba; font-size: 1.125rem;">Ubicación/Modalidad: </span>Online - Vía Zoom</span></h4></div></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: #3d74ba; font-size: 1.125rem;">Formas de pago:</span></span></div></div></div></div><div><div style="background-color: white; color: #797979; font-size: 15px;"><span face="roboto, sans-serif"><span style="color: black; font-family: "Proxima Nova";"><ul><li style="caret-color: rgb(117, 117, 117); font-size: medium;"><span data-offset-key="kb1c-4-0" style="box-sizing: inherit; text-align: center;"><span data-text="true" style="box-sizing: inherit; white-space: pre-wrap;">En línea con Tarjetas de débito o crédito (VISA, MasterCard o Discover). D</span></span>esde México: </li><ul style="caret-color: rgb(117, 117, 117); font-size: medium;"><li><span style="text-align: center; white-space: pre-wrap;">Pago a 3 mensualidades con </span><b style="text-align: center; white-space: pre-wrap;">PayPal</b><span style="text-align: center; white-space: pre-wrap;">, tarjetas participantes (BBVA, Banamex, Banorte, HSBC, Santander)</span></li></ul><li style="caret-color: rgb(117, 117, 117); text-align: left;"><span face="helvetica, arial, sans-serif" style="text-align: center;">P</span><span face="helvetica, arial, sans-serif" style="text-align: center; white-space: pre-wrap;">ago a través de <b>transferencia bancaria</b> o deposito r</span>ealizando el pago de manera inmediata y enviando el comprobante por email, tu registro será confirmado cuando verifiquemos la información</li><li style="caret-color: rgb(117, 117, 117); text-align: left;"><span face="helvetica, arial, sans-serif" style="text-align: center;">Precios y condiciones sujetos a cambios sin previo aviso</span></li></ul></span></span></div><div style="background-color: white; font-size: 15px;"><div style="color: #797979;"><h4 style="box-sizing: inherit; clear: both; color: #333333; font-size: 1.125rem; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.75em; padding: 1.5em 0px 0px;"><span style="color: #3d74ba; font-family: Proxima Nova;">Perfil del Trainer</span></h4></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Experto en marketing y entusiasta promotor del marketing ágil.
Tras 20 años de experiencia en marketing en empresas multinacionales, su misión es enseñar a los equipos de marketing cómo la agilidad es una disciplina
beneficiosa para los equipos y las organizaciones.</span></div><div style="color: #797979; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></div><div style="color: #797979; text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Proxima Nova";"><br /></span></div><div style="color: #797979; text-align: justify;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><br /></span></div><div style="color: #797979;"></div><div style="color: #333333; font-size: 16px;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div style="color: #757575; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; text-align: start;"><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both;">_________________________________________________________________________________</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;"><div style="text-align: start;"><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><div style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;"><div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;">Para mayor información escríbenos a: <a href="https://agilisters.com/#e748caad-bd32-45ac-b422-267d8fbf9a82">contacto@agilisters.com</a></span></div><div style="color: #333333; font-size: 16px; text-align: center;"><span style="font-family: Proxima Nova;"><span style="caret-color: rgb(117, 117, 117); color: black; font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">WhatsApp: </span><a href="https://wa.me/525531225704" style="caret-color: rgb(117, 117, 117); font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;">+52-5531225704</a></span></div></div></div><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px; text-align: left;"><b><i>_______________________________________________________________________________________________________</i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p2" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; min-height: 15px;"><b><i>¡Transforma tu organización con nuestra experiencia!</i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: left;"><b><i><br /></i></b></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><i><span style="font-family: "Helvetica Neue";">En </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilisters</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";">, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en </span><b style="font-family: "Helvetica Neue";">Agilidad de Negocios</b><span style="font-family: "Helvetica Neue";"> está para ayudarles</span><span style="font-family: "Helvetica Neue";">. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. </span></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i><br /></i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><i>¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos apoyarles en enfrentar y superar los desafíos en su camino hacia la agilidad de negocios!</i></p><p class="p1" style="color: #666666; font-family: "Helvetica Neue"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 13.2px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p><div dir="auto" style="color: #666666; font-size: 13.2px; text-align: left; white-space-collapse: preserve;"><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; white-space-collapse: collapse;"><i style="color: #5e5e5e;"><span style="font-family: "Proxima Nova";"><b>AVISO IMPORTANTE:</b> Este es el blog de <a href="http://agilisters.com/" style="background: transparent; color: #6783d0; text-decoration-line: none;">Agilisters.com</a>, empresa privada que divulga y promueve la agilidad de negocios en LATAM</span></i></p><div style="white-space-collapse: collapse;"><div></div></div></div><hr class="solid" style="color: black; font-family: Times; font-size: medium; text-align: left;" /></div></div></div></div></div></div><p style="text-align: center;"><br style="color: black; font-size: medium;" /></p></div></div></div><p></p><div><br /></div><p></p>Unknownnoreply@blogger.com0México23.634501 -102.552784-4.6757328361788453 -137.709034 51.944734836178846 -67.396534