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Agile Coach - Conocimientos, competencias y mentalidad

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Diagram by Steven Mak
Ser un agile coachinvolucra el demostrar que con nuestros conocimientos, experiencia y habilidades tenemos las competencias en conjunto requeridas para llamarnos "agile coach". Para evaluar tus conocimientos, competencias y mentalidad como coach te invito a revisar los siguientes 3 aspectos del modelo de evalución de coaches del Scrum Alliance*:

1. CONOCIMIENTOS EN AGILIDAD DEL AGILE COACH

Agile Knowledge 1: FrameworksSer capaces de manejar una situación en la que podamos recomendar a un cliente que aplique XP, Lean o un enfoque no agil al flujo de trabajo en lugar de Scrum. Describir el razonamiento detrás de nuestro consejo. Si alguna vez ha hecho esto o ha considerado hacerlo, te invito a que describas las circunstancias y el resultado.


Agile Knowledge 2: Bucles de retroalimentaciónIdentificar los tres tipos de retroalimentación que existen en un entorno ágil de varios equipos. Para cada uno de esos tipos de retroalimentación, analizar su valor, quién se…

Liderando el cambio exponencial - Agiles2018

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Memorias del Mini-workshop realizado en el marco de las XI Jornadas de Agilidad Latinoamericana. Donde exploramos técnicas de neuro-ciencia aplicadas a la transformación de negocio, basado en el libro Leading Exponential Changes de Erich Bühler. Les comparto el video del role-playing de la sesión:


En el siguiente enlace encontraran las slides del taller: http://bit.ly/liderando-el-cambio-exponencial

Agradecimientos a Erich Bühler, John Araque, Angel Diaz-Maroto, Luis Mulato, Johnny Ordoñez, Alexis Cuellar, Jeison Loaisa, Fernando Perez Guajardo y Luis Becerra.


Basado en el Libro Leading the exponential change de Erich Bühler


Infografia gracias a @fperezguajardo

Agiles 2018 - Principios de improvisación y mentalidad creativa

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El pasado viernes 5 de Octubre con mi amigo Franco Gonzalez propusimos el mini-workshop en el marco de las XI Jornadas Latinoamericanas de la agilidad, realizada en Mexico. Exploramos como con sencillas y divertidas dinámicas podemos impulsar la colaboración en equipos. Estas técnicas del teatro de improvisación están siendo aplicadas en formación de lideres y de equipos ágiles. 

Para mayor detalles de la sesión pueden ver las slides y el video aquí: http://bit.ly/improvtheatre






Agradecimiento especial a Fleur Van Unen por asesoramiento para realizar la sesión y gracias también a Adri Molina, Mario Mendez, Ignacio Velazquez por su apoyo durante la sesión.




Agilidad Sostenible - Agiles Latam 2018

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El pasado jueves 4 de Octubre inicio la XI edición de las Jornadas deAgilidad Latinoamericanas, un evento de 3 días que en esta ocasión se realizo por primera vez en la Ciudad de Mexico, donde asistimos mas de 1.000 entusiastas de la agilidad siendo asi el evento ágiles en habla española mas grande realizado hasta la fecha.



En el primer dia de este evento nos presentamos al Open Space con la propuesta de la "Agilidad Sostenible" con mi amigo y compañero Carlo Ramirez Company. Este modelo propuesto esta inspirado sobre el modelo de desarrollo sostenible de IChemE, donde la principales dimensiones son la Económica, el Entorno y lo Social. Dejando claro que lo primero para hacer cualquier iniciativa agile sostenible es preciso tener bien claro el propósito preguntándose el para que de tu agilidad?

En modelo aborda en lo Económico:

Reducir el riesgo limitando el trabajo en proceso (WIP)Reducir el tiempo de espera Reduciendo el WIP Reducir el tiempo del ciclo Reduciendo el WIP Red…

Change Management, Planning and Goals

3 LinkedIn posts with quotes about Goals, Planning and Change Management.
#agile #mindset #coaching

Goals


Planning


Change Management

Agiles Colombia 2018 - Un evento de fabula

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Memorias de la charla #AgilidadSostenible con Javier Sanchez en el marco de en Santa Marta
Por aqui dejo el link a las diapositivas de la sesión: http://bit.ly/SustainableAgility





Con Javier Sanchez






Muchas conversaciones poderosas en y un propuesta para el proximo evento

Con Jorge Abad, Pablo Mejia y Lucho Salazar



Con Jose Andres Sanchez y Jhon Araque

Agile at Scale

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Entregar 5 veces más trabajo sin agregar nuevos equipos
"If 10 teams go five times as fast then he's got got the equivalent of 50 old teams, he’s done it in five sprints, 50 old teams means 40 free teams at seven people each, he’s got 280 people for nothing just but that is scaling scrum, you get hundred of people’s capability without hiring a single person"
-Jeff Sutherland

Scrum at Scale:

https://hbr.org/2018/05/agile-at-scale


¿El curso Scrum @ Scale ™ es adecuado para mí?


¿Eres un CSM? CSPO? ¿Un Coach? ¿Un manager? ¿Un líder? ¿Un ingeniero?¿Estás listo para liberar todo el potencial de tu organización o la de tus clientes?¿Está listo para responder al rápido cambio organizacional al "Embracing Agile" como se describe en la Harvard Business Review?¿Necesita una solución detallada pero específica al contexto para su problema de escala?¿Estás listo para reducir el desperdicio en tu organización?¿Estás listo para experimentar la hiperproductividad?¿Sueñas con romp…