El modelo unFIX es una herramienta simple que ayuda con un diseño de organización versátil. A diferencia de muchos marcos de escalamiento ágiles y métodos de autogestión, unFIX se enfoca en la innovación continua y la experiencia humana.
Facilita el cambio gradual, los equipos dinámicos y el papel importante que desempeñan los gerentes.
Primero expliquemos qué no es unFIX.
El modelo unFIX NO es un marco. La definición de “marco” sugiere una estructura de soporte esencial. Pero no hay nada esencial en unFIX. Todo es opcional. Una mejor descripción sería una biblioteca de patrones.
El modelo unFIX NO ofrece procesos. El propósito de unFIX es cubrir solo los patrones de diseño de la organización y la estructura organizativa. Es fácil encontrar excelentes consejos para procesos de muchas otras fuentes.
El modelo unFIX NO es solo para IT. Todo en la biblioteca de patrones de unFIX podría aplicarse a muchos departamentos, divisiones y empresas diferentes. No tiene una suposición incorporada de desarrollo de software.
El modelo unFIX NO es de arriba hacia abajo. A diferencia de otros modelos y marcos, la biblioteca de patrones de unFIX sugiere un enfoque de abajo hacia arriba. No se puede construir algo grande. Debes comenzar con algo pequeño.
El modelo unFIX NO es un reemplazo. Hay muchas cosas buenas en otros modelos y marcos que no deben desecharse. Solo esperamos que, con unFIX, deshagas las partes malas y conserves todas las partes buenas.
Bien. Eso es lo que NO es unFIX.
Si quieres conocer mas los invitamos al meetup: unFIX - Diseño Organizacional para la innovación, donde conversaremos sobre el modelo de Jurgen Appelo.
Cuándo: 26 de Octubre, 1:00 pm (GMT-5 - México/Colombia/Perú)
Panelistas:
Vladimir Baglietto G.
Organiza: Business Agility Institute México
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