Radares de Agilidad - Guía para el viaje de transformación

Radares de Agilidad Empresarial

Las organizaciones que ya utilizan prácticas Ágiles se benefician de los assessments que se centran en hacer las preguntas adecuadas. Estas evaluaciones proporcionan percepciones sobre lo que sucede dentro de los equipos, líneas de productos, portafolios o en toda la empresa. Los assessments ágiles crean transparencia para los líderes al identificar obstáculos a eliminar y oportunidades de crecimiento. Como resultado, los equipos pueden alcanzar su máximo potencial y las organizaciones prosperan en su viaje de transformación ágil.


Usos de los Assessments Ágiles:

  • Establecer un nivel base de adopción ágil y medir el progreso con el tiempo.
  • Obtener información sobre la salud y el rendimiento de los equipos.
  • Celebrar lo que se ha dominado y lo que los equipos e individuos pueden hacer con nuevas habilidades.
  • Ayudar a los equipos e individuos a centrarse en lo que funciona bien y en dónde se pueden hacer mejoras.
  • Identificar patrones entre equipos o miembros del equipo en el mismo rol Ágil.

¿Qué mide una Evaluación Ágil?:


Se puede medir a un equipo por la mejora de algunas prácticas Ágiles u otras medidas más extensas que forman parte de un marco de competencia. Usar un marco de competencia conocido puede ser útil para llevar un lenguaje y entendimiento consistentes en toda la organización.



Proceso para una Evaluación Ágil:


En AgilityHealth® [1], se utiliza una evaluación como parte de una retrospectiva estratégica. Esta retrospectiva de equipo se compone de tres partes: los miembros del equipo realizan la evaluación, luego el equipo analiza los resultados y trabaja juntos para construir elementos de crecimiento, estableciendo un plan de crecimiento accionable.



Comenzar con las Evaluaciones Ágiles:


Una parte importante del viaje Ágil de una organización es medir el progreso y entender dónde enfocar los recursos para mejorar. Transforma tu enfoque de assessments con nuestra experiencia, En Agilisters, somos partner de AgilityHealth y entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas de hacer las cosas. Nuestro equipo de expertos en Agilidad de Negocio está para ayudarles a través de capacitación, coaching y consultoría personalizada para asegurar como su organización adopte y aplique los principios y prácticas de manera integral. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. 



Referencias

[1] https://agilityhealthradar.com/






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Certified Scrum Developer - CSD - Scrum Alliance

 

Certified Scrum Developer - CSD - Agilisters


DESCRIPCIÓN

Fortalezca sus habilidades técnicas en el desarrollo de productos ágiles. Los Certified Scrum Developers (CSD®) han demostrado, a través de una formación que asegura que tienen un entendimiento práctico de Scrum y los principios ágiles, y han aprendido habilidades de ingeniería ágil especializadas. El curso de Certified Scrum Developer (CSD®) está diseñado para desarrolladores de productos que están trabajando en un entorno Scrum. El objetivo es exponer a los estudiantes a las herramientas y técnicas más importantes necesarias para construir buenos productos de la manera iterativa e incremental que Scrum requiere. Estas ideas son centrales para todo el campo del desarrollo de productos ágiles.


¿Cuáles son los beneficios de una certificación de Certified Scrum Developer (CSD®)?


En el competitivo mercado laboral de hoy, la formación de Certified Scrum Developer (CSD®) puede diferenciarte del resto. Un Certified Scrum Developer (CSD®) exitoso está comprometido con la mejora continua. El trabajo del curso y la dedicación necesarios para lograr un CSD agudizan tus habilidades para ayudarte a convertirte en un mejor practicante de Scrum y desarrollo ágil. Al obtener una certificación de Certified Scrum Developer (CSD®), tú:

  • Aprendes los fundamentos de Scrum y el alcance del papel del Desarrollador Certificado de Scrum de las mejores mentes en agilidad de desarrollo
  • Demuestras a los empleadores y compañeros tu comprensión del conocimiento central de Scrum
  • Expandes tus oportunidades de carrera al mantenerte relevante y comercializable en todos los sectores de la industria que adoptan prácticas ágiles
  • Te comprometes con una comunidad de expertos reconocidos en Scrum que están comprometidos con la mejora continua


REQUISITOS


Para obtener un CSD®, requerimos al menos dos días de formación formal impartida por un Educador CSD aprobado por la Scrum Alliance.


Una vez que completes tu curso, recibirás una notificación para aceptar tu licencia CSD®, y la certificación CSD® se añadirá a tu perfil. Tu certificación es válida por dos años.


Tu camino con Scrum Alliance:

  1. Curso de Certified Scrum Developer (CSD®)
  2. Curso A-CSD℠
  3. Curso de Certified Scrum Professional — Desarrollador℠

Durante tus cursos CSD®, debes demostrar una comprensión de Scrum y las prácticas de desarrollo ágil al pasar una evaluación CSD® proporcionada por tu educador. La evaluación es un examen administrado por el educador para probar tus conocimientos, o puede ser una evaluación activa basada en el aula. 



¿Listo para avanzar en tu carrera como Certified Scrum Developer (CSD®)? 


Encuentra un curso aquí. Para más información, por favor contáctanos para apoyarte de manera personalizada.


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En Agilisters, entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al abordar nuevos paradigmas por cambios y disrupciones del mercado. Nuestro equipo de expertos en Agilidad de Negocios está para ayudarles. Juntos, podemos transformar su enfoque y preparar a su organización. 



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Estrategia de Testing: Un enfoque proactivo para la agilidad de negocio

Estrategia de testing


Una Estrategia de Testing, se ha vuelto cada vez más relevante para la Agilidad de Negocio, se centra en la idea de realizar pruebas de manera temprana, continua y colaborativa a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de soluciones. Pero, ¿qué significa realmente "Estrategia de Testing" y cómo puede beneficiar a las organizaciones que adoptan este enfoque?


En lugar de realizar pruebas solo después de que el desarrollo esté completo, como se hace en los enfoques de prueba tradicionales, las pruebas en un entorno ágil se realizan en paralelo con el desarrollo. Esto significa que las pruebas y el desarrollo son actividades que se realizan de la mano, permitiendo que los problemas se detecten y se corrijan más rápidamente. Esto puede resultar en un soluciones de mayor calidad, una entrega y validación más rápida.


A continuación vamos a explorar, desde nuestra experiencia, algunos de los conceptos fundamentales de una estrategia de testing para la agilidad de negocio exitosa:


1. Todo se basa en la colaboración y la retroalimentación constante. 


Todos los miembros del equipo ágil, no solo los testers o ingenieros de pruebas, están involucrados en las pruebas. Esto fomenta una mayor colaboración y comunicación dentro del equipo, lo que puede llevar a mejores resultados. La retroalimentación constante es otra característica clave de la Estrategia de Testing Ágil. En lugar de esperar hasta el final del ciclo de vida del desarrollo para obtener retroalimentación sobre la calidad y la solución, la retroalimentación se obtiene de manera continua. Esto permite que los problemas se corrijan mientras aún están frescos en la mente del equipo, lo que puede hacer que la corrección de errores sea más eficiente.



2. La importancia de la automatización en las pruebas.


En el mundo actual, el software se ha convertido en una parte esencial de nuestras vidas. Ha superado su propósito inicial de hacer que las empresas sean más eficientes. Hoy en día, las empresas buscan formas de convertirse en compañías digitales de primera clase. Si quieres mantener el ritmo, tendrás que buscar formas de entregar tu software más rápido sin sacrificar su calidad. La entrega continua, una práctica en la que te aseguras automáticamente de que tu software puede ser lanzado a producción en cualquier momento, puede ayudarte con eso. Con la entrega continua, utilizas un pipeline de construcción para probar automáticamente tu software y desplegarlo en tus entornos de prueba y producción. 


Pero antes de lanzarte a intentar a automatizarlo todo, y si quieres tomarte en serio las pruebas automatizadas para tu software, hay un concepto clave que debes conocer: la Pirámide de Pruebas [1]. Mike Cohn propuso este concepto en su libro "Succeeding with Agile". Es una gran metáfora visual que te indica que debes pensar en diferentes capas de pruebas. También te dice cuántas pruebas debes hacer en cada capa.


La pirámide de pruebas original de Mike Cohn consta de tres capas que deberían componer tu suite de pruebas (de abajo a arriba):

  • Pruebas Unitarias: La base de tu suite de pruebas estará compuesta por pruebas unitarias. Tus pruebas unitarias aseguran que una determinada unidad (tu sujeto bajo prueba) de tu base de código funcione como se espera. Las pruebas unitarias tienen el alcance más estrecho de todas las pruebas en tu suite de pruebas. El número de pruebas unitarias en tu suite de pruebas superará en gran medida a cualquier otro tipo de prueba.
  • Pruebas de Servicio: Todas las aplicaciones no triviales se integrarán con algunas otras partes (bases de datos, sistemas de archivos, llamadas a la red a otras aplicaciones). Cuando escribes pruebas unitarias, estas son generalmente las partes que dejas fuera para obtener una mejor aislamiento y pruebas más rápidas. Sin embargo, tu aplicación interactuará con otras partes y esto necesita ser probado. Las pruebas de integración están ahí para ayudar. Prueban la integración de tu aplicación con todas las partes que viven fuera de tu aplicación.
  • Pruebas de Interfaz de Usuario: En la cima de la pirámide de pruebas se encuentran las pruebas de interfaz de usuario (UI). Estas pruebas aseguran que los usuarios puedan interactuar con tu aplicación como se espera. Sin embargo, también son las pruebas más lentas y frágiles en tu suite de pruebas. Son lentas porque prueban tu aplicación de extremo a extremo. Son frágiles porque dependen de la interfaz de usuario de tu aplicación. Si cambias algo en tu interfaz de usuario, es posible que tengas que actualizar tus pruebas de UI. Debido a su naturaleza lenta y frágil, debes tratar de minimizar el número de pruebas de UI en tu suite de pruebas. En su lugar, trata de cubrir la mayor parte de tu funcionalidad con pruebas unitarias y de servicio.


3. Shift Left en Validación de Hipótesis.


Este enfoque, que se ha vuelto cada vez más relevante en el mundo del desarrollo de software, se centra en la idea de "mover a la izquierda" las actividades de prueba y detección de defectos en el ciclo de vida del desarrollo de software. Pero, ¿Qué significa realmente "Shift Left" en el mundo de los negocios de hoy y cómo puede beneficiar a las organizaciones que adoptan este enfoque?.


El término "Shift Left" proviene de la visualización del ciclo de vida del desarrollo de software como una línea de tiempo que se extiende de izquierda a derecha, donde la "izquierda" representa las etapas iniciales del ciclo de vida y la "derecha" las etapas finales [2]. Tradicionalmente, las pruebas, la detección de defectos y la validación de hipótesis de negocio se realizaban hacia el final del ciclo de vida del desarrollo, es decir, a la "derecha". Sin embargo, este enfoque resulta en costos elevados y tiempos de entrega prolongados debido a la necesidad de corregir defectos o validaciones de negocio realizadas tarde en el proceso. Aquí es donde entra en juego el concepto de "Shift Left" en el contexto de hoy, no es solo comprobar lo antes posible que la solución hace lo que se espera, sino saber también tempranamente que tendrá más probabilidad de generar el impacto buscado en el negocio.


"Shift Left" hoy implica mover las actividades de prueba que incluyen detección de defectos y validación de ideas hacia las etapas iniciales del ciclo de vida del desarrollo de soluciones. En lugar de esperar hasta el final del proceso para inspeccionar, adaptar o pivotar, "Shift Left" promueve la idea de encontrar y ajustar desde el principio. Esto no solo puede resultar en una mayor calidad, sino que también puede reducir los costos y acelerar los tiempos de feedback y entrega de valor. Al detectar y corregir los problemas tempranamente en las soluciones propuestas, las organizaciones pueden evitar el tiempo y el esfuerzo que a menudo se requiere para desarrollar soluciones completas.



En conclusión, Una Estrategia de Business Agility Testing es un enfoque poderoso que no solo puede ayudar a las organizaciones a mejorar la calidad de sus soluciones, sino a reducir costos y acelerar los tiempos de validación de hipótesis de negocio. Desde Agilisters, animamos a todas las organizaciones a considerar la adopción de este enfoque, al hacerlo, pueden no solo mejorar sus productos de software, sino también mejorar su capacidad para competir en el cada vez más competitivo mundo de los negocios.



Referencias

[1] https://www.mountaingoatsoftware.com/blog/the-forgotten-layer-of-the-test-automation-pyramid

[2] https://insights.sei.cmu.edu/blog/four-types-of-shift-left-testing/


También te puede interesar

https://www.agilisters.org/2020/08/validando-hipotesis-de-negocio.html



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Resiliencia Empresarial: Un Nuevo Nivel de Adaptabilidad Organizacional

 

Business Resilience - Resiliencia Empresarial


Resiliencia Empresarial: Un Nuevo Nivel de Adaptabilidad Organizacional

En el panorama empresarial en constante evolución, la agilidad por sí sola ya no es suficiente. Las organizaciones necesitan construir un nuevo nivel de adaptabilidad y resiliencia para prosperar en medio de las incertidumbres. La resiliencia empresarial se puede entender como la capacidad de una organización para recuperarse rápidamente de las dificultades inesperadas que amenazan su continuidad.


Entendiendo la Resiliencia Empresarial


La resiliencia empresarial es la capacidad de una organización para resistir y recuperarse de diversas formas de interrupciones. Estas interrupciones pueden variar desde crisis financieras, desastres naturales, amenazas cibernéticas, hasta cambios repentinos en las condiciones del mercado. El concepto de resiliencia empresarial está estrechamente vinculado a la agilidad, siendo ambos cruciales para la supervivencia y el crecimiento de una organización en un entorno empresarial volátil.


Ya en 2019 antes de la pandemia COVID19, de las 2,000 empresas que participaron en la Encuesta Global de Crisis [1], el 69% decía haber experimentado una crisis en los últimos cinco años, y poco menos del 20% dice que ha sido dañado por tal experiencia.


Mientras tanto, más del 40% decia que estaban "en un lugar mejor" después de la crisis.


¿Por qué esperar a aprender de una nueva crisis cuando podemos liberar ese poder de manera controlada? ¿Estás dispuesto a arriesgarte a ser parte del 20% de las empresas que han sido dañadas o incluso destruidas después de una crisis? Solo el 5% dice que no espera experimentar una crisis en el futuro. ¿Está tu empresa preparada?


Ante este panorama, algunas herramientas que se proponen para preparar las empresas ante un escenario de estos [2], son:


1. Simulaciones de Crisis y Simulaciones Rápidas de Crisis


Las simulaciones de crisis juegan un papel vital en el fortalecimiento de la resiliencia empresarial. Permiten a las organizaciones prepararse para posibles crisis y desarrollar estrategias efectivas para manejarlas. 



2. Gestión del Repositorio de Resiliencia Empresarial


Un Repositorio de Resiliencia Empresarial es una herramienta crucial para gestionar la resiliencia empresarial. Sirve como un repositorio de información y estrategias relacionadas con la resiliencia empresarial. 



3. Liderazgo y Gobernanza de la Resiliencia


El liderazgo y la gobernanza juegan un papel crucial en la promoción de una cultura resiliente dentro de una organización. Los líderes resilientes son aquellos que pueden guiar a sus equipos a través de crisis e incertidumbres, mientras que las estructuras de gobernanza resilientes son aquellas que pueden adaptarse a las circunstancias cambiantes. 



Conclusión


En conclusión, la resiliencia empresarial es una capacidad crítica que las organizaciones necesitan desarrollar para navegar las incertidumbres del entorno empresarial. A través de la comprensión de la resiliencia empresarial, la realización de simulaciones de crisis, la gestión de un Repositorio de Resiliencia Empresarial, y el fomento del liderazgo y la gobernanza de la resiliencia, las organizaciones pueden mejorar su resiliencia y asegurar su supervivencia y crecimiento a largo plazo.



Referencias

[1] Global Crisis Survey 2029, PwC. www.pwc.com/globalcrisissurvey

[2] Business Resilience: DM Agile Coaching: https://www.dmagilecoaching.com/business-resilience/



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